مفهوم وساعات العمل

يوم عمل - موظف وقت التشغيل من تنظيم وظائف العمالة المباشرة. بالإضافة إلى المخاوف العمل الوقت الذي الموظف لا يؤدي مهامه الرسمية، ولكن شريطة دفع على أساس من قانون العمل (سهل الاستخدام بسبب خطأ من صاحب العمل، وهلم جرا. N.).

عادي وخفض وقت العمل

مدة المعتادة من يوم العمل هو ثماني ساعات في اليوم، وأربعون - في الأسبوع. هذه القيمة هي الأعلى في كامل أراضي الاتحاد الروسي. بالنسبة لفئات معينة من الموظفين من قيمة أسبوع العمل العادي تم تخفيض:

• تصل إلى 24 ساعة - المراهقين دون سن السادسة عشرة.
• ما يصل الى 35 ساعة - المجموعات الأولى والثانية المعوقات؛
• تصل إلى 36 ساعة - عمال التربوي، الضارة و / أو الصناعات الخطرة.

وربما يتم تخفيض يوم عمل لفئات معينة من الموظفين، مثل لأسباب طبية، وكذلك لأولئك الذين ينطوي العمل الأسلحة الكيميائية المواد التي تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية ور. D. أيضا، أنشأ القانون على ضرورة تقليل وقت تشغيل لمدة ساعة واحدة قبل العطلة.

تخفيض ساعات العمل لهذه الفئات من المواطنين هو القاعدة، وبالتالي إلزامية لجميع الشركات. يتم بعد ذلك إجراء الدفع من دون إعادة الحساب.

ساعات العمل بدوام جزئي

الحد أحيانا عدد ساعات التشغيل من الممكن بمبادرة من كل من الموظف وصاحب العمل. الترجمة إلى وقت العمل الجزئي السماح للطلب:

• النساء الحوامل.
• موظف تربية طفل دون الرابعة عشرة من العمر أو طفل معاق.
• موظف رعاية أحد أفراد الأسرة مريضا.

الخيارين ممكنة: تخفيض ساعات العمل مع الحفاظ على طول أسبوع العمل أو نقصان أسبوع العمل مع الحفاظ على ساعات العمل اليومية (عندما أعلن بعض أيام الأسبوع الانتاج اختياري).

العمل بدوام جزئي للمرأة التي لديها أطفال دون الثالثة عشرة من العمر، فمن الممكن مع الحفاظ على إجازة الأمومة وبدل ذات الصلة.

وبالإضافة إلى ذلك، هناك إمكانية إنشاء وقت العمل الجزئي بناء على طلب صاحب العمل، على سبيل المثال، عندما تغير الشركة بشكل كبير الشروط وتنظيم العمل. ومع ذلك، ينبغي أن نتذكر أن الفترة التي دخول ساعات العمل غير مكتملة، في هذه الحالة لا يمكن أن يتجاوز ستة أشهر. يجب أن يكون العاملون على علم لإدخال النظام الجديد مقدما (شهرين) تحت التوقيع.

وبما أن هذا الوضع ليس هو القاعدة، وسوف يستند الأجر على ساعات العمل أو العمل المنجز. إذا قدم يوم عمل بدوام جزئي من قبل صاحب العمل والموظف للانتقال إلى النظام الجديد لا يريد (لأنها لا تريد أن تفقد في الأرباح)، لا بد من رفض على أساس التكرار ، مع كل ما في هذه الحالة الفوائد والامتيازات.

جزء من الوقت وقت العمل يحتفظ كل حق الموظف في الحصول عليها ترك (على أساس مشترك)، والمستشفى، والاستحقاق التأمين.

ساعات العمل في الشركة

مدة أسبوع العمل، وكذلك دائرة الموظفين للحد من أو الأسبوع ناقصة يؤمن الشركة ما يسمى وضع وتتبع الوقت. وهو يشير إلى ترتيب توزيع وقت العمل المنصوص عليها في اللوائح المحلية. ويشمل أيضا:

• مدة يوم وظائف المهنية؛
• دلالة واضحة على ساعات واستراحة الغداء.
• دائرة الموظفين مع يوم غير قياسي.

تشكيل وقت العمل في الشركات العاملة في وزارة العمل، أو في غيابها، وخدمات الموارد البشرية.