مفهوم القانون الإداري في قانون البلاد

والقانون الإداري هو فرع هام من نظام التشريع الحديث . وتعبر قيمة ظاهرة الظاهرة القانونية هذه ليس فقط عن تنظيم الجرائم البسيطة كما هو الحال في الإدارة الناجحة للمؤسسات العامة في البلد. يمكنك فهم جوهرها كله من خلال دراسة مفهوم وموضوع القانون الإداري، فضلا عن أساليبه.

معلومات عامة عن المفهوم والموضوع

يظهر مفهوم "القانون الإداري"، كما هو الحال في أي فرع من فروع القانون والعلوم الفقهية، بطريقتين. الأول يعتبر هذا التعريف مجموعة من القواعد التي تهدف إلى تنظيم العلاقات في إدارة شؤون الدولة. وهناك معنى آخر يكشف أن مفهوم القانون الإداري ينبغي اعتباره علما قانونيا خاصا، والغرض العام منه هو دراسة قواعد القسم ذي الصلة من القانون. من هو الصحيح؟ لا يمكن الإجابة على هذا السؤال إلا من قبل الموضوع.

لذلك، يتم تضمين ما يلي في موضوع الفرع المدروسة:

1. العلاقات العامة التي تهدف إلى الإدارة الفعالة لشؤون الدولة.

2 - العلاقات الناشئة فيما يتعلق بتشكيل و / أو أداء الهيئات التنفيذية؛

3 - المسائل المتصلة بمنع وقمع الجرائم التي لا تتسم بطابع صغير (مثل سوء السلوك)؛

4 - العلاقات التي تشكلت في العملية الإدارية كجزء من النشاط القضائي؛

5 - القضايا الناشئة في مجال الوضع القانوني لموظفي الخدمة المدنية؛

6. العلاقات التي تتطور في مجال أشكال وأساليب وطرق علاقات الدولة.

7 - المشاركة في عملية وضع المعايير الشرعية في مجال القانون الإداري

وكما يتضح من هذه القائمة، فإن موضوع هذا الفرع من القانون لا يتطلب نهجا عمليا فحسب. هذه العلاقات تتطلب البحث العلمي. ولذلك، يجب أن يعطى مفهوم القانون الإداري في حسيتين، المشار إليهما أعلاه.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن تعريف الصناعة قيد النظر يتأثر إلى حد كبير بالطرق التي تعمل بها. وبالتالي، لا ينبغي تحديد مفهوم القانون الإداري وموضوعه إلا بعد النظر فيه.

الخصائص العامة للطرق

كونها جزءا من القانون العام، وصناعة قيد الدراسة تقوم في المقام الأول على طريقة حتمية، بل هو أيضا وسيلة من الوصفات الطبية. جوهر ذلك هو أن معظم العلاقة مبنية على علاقة التبعية. ومن الأمثلة في هذه الحالة العلاقة بين رئيس الحكومة والوزراء أو فرض عقوبات واضحة على معايير المسؤولية الإدارية.

الطريقة الثانية التي يمكن تضمينها في مفهوم "القانون الإداري" هي طريقة الاختيار، بل هو أيضا التخلص منها. جوهرها يكمن في حقيقة أن يتم تقديم المواضيع عدة نماذج من السلوك. وفي هذه الحالة، يتجلى ذلك بوضوح في إقامة العقود الإدارية.

الطريقة الثالثة هي التساهل. في الواقع، يتم إعطاء المواضيع اختيار السلوك من العديد منها الممكنة. ومع ذلك، لا ينبغي للمرء تجنب اختيار على الإطلاق. ومن الأمثلة على ذلك الجزاءات البديلة لقواعد العملية الإدارية.

والرابعة والأخيرة هي طريقة الحظر. كما يعبر عنه بوضوح أكبر في القواعد التي تنظم هجوم المسؤولية الإدارية.

وتبين جميع الأساليب الأربعة بوضوح أن مفهوم القانون الإداري لا يشمل سوى المعايير التي تستهدف أداء الهيئات التنفيذية. وعلاوة على ذلك، لا ينبغي تفسير هذا البيان على أنه مجرد تأثير سلطوي على العلاقات العامة. وبمساعدة الحظر، يمكن منع الأعمال الخطيرة، فإن الطريقة الحتمية تحدد حدودا واضحة للشخصية القانونية للأفراد ورابطاتهم، مما يسمح بإصدار تصاريح لاختيار عقاب أضعف في حال كان ذلك ممكنا.

ومن ثم يمكن تعريف مفهوم القانون الإداري على النحو التالي: إنه فرع خاص وانضباط علمي هدفه العام هو إنشاء نظام إداري يكفل الإدارة الفعالة للشؤون العامة وحياة المجتمع، وذلك بفضل الأساليب القانونية الأساسية.