ما هو التدريب؟

أصبحت اتجاهات الموضة في تحقيق القدرات البشرية تجاهه على الطريق الصحيح، واختيار الموقف الصحيح في الحياة اليوم شيء من هذا القبيل بأنها "التدريب". الزوال من العمليات الحيوية، والتعطش للتغيير مشهد، عدم الرغبة في طرح مع قواته الحياة الخاصة للذهاب إلى التطرف والسعي. ما هو التدريب؟

التدريب ليس العلاج، وينبغي عدم الخلط بين هذه المفاهيم. هذه الطريقة في تقديم المشورة والتدريب، الذي لا يعطي المشورة الصلبة، وتبحث عن سبل مشتركة لتنفيذ الأهداف النهائية وحل المشكلة. المدرب ليس المعالج وانه لن نحاول أن نجعل بسرعة "السحب" الجروح العاطفية، تهدئة لكم ويقول، وماذا تفعل. انه شريك في المقام الأول مع الاحتراف، والإيمان في الإنسان، ومما لا شك فيه أن يكون شخصية خاصة بها تشكيلها.

الذي يحتاج التدريب؟ يتطلب التدريب مديري والمعالجين والأطباء النفسيين والمستشارين. كل أولئك الذين منهم شيئا ما كان وسيلة لها تأثير على الفكر. التدريب التعليم - هو دقيق جدا، وأنه لا يمكن تعلمها في الكتب أو الكتيبات الإلكترونية للمبتدئين. يتم تمرير تجربة التدريب من شخص لآخر. ان الشعار الرئيسي لهذا الاتجاه على النحو التالي: "عامل الناس كما تحب هي" على النقيض من المشاورات المعتادة، كل واحد منا، "لا كما أفعل أنا."

تجربة الأجيال السابقة، مع الأمثلة المريرة وأخطاء جيدة بالتأكيد، ولكن المهمة الرئيسية لتدريب الحياة - لإجبار الشخص على إيجاد الحل المناسب، لإيجاد طريقة للخروج. وهو يهدف إلى تحقيق الاتساق في هذه المهمة، وهذا هو، يؤدي إلى الحد من الأخطاء في كل التكرار على التوالي. هذا هو السبب دائما يأتي التدريب الفني وصولا الى بناء هذا النموذج المشترك:

• المتعلمين تحديد هدف واضح للمتعلم.
• العثور على نموذج ناجح من السلوك مع تحليل مفصل لهذه النماذج وخوارزمية صقل الإجراءات المتدرب مع خوارزمية القائمة لتحقيق هذا الهدف.

لماذا أحتاج إلى تدريب؟ وعلى الرغم من تزايد شعبية هذا الاتجاه، فإنه من الضروري تقييم قدراتهم وأدرك أن هذا هو الحال محددة وليس بالنظر إلى الجميع، على أساس مزاجه والخبرة المهنية السابقة. يصبح مدربا من الصعب في بعض الأحيان حتى بالنسبة لمدير جوهر أناني (وينبغي عدم الخلط بينه وبين الاستيعاب الذاتي)، أي عادة يأخذ نفسه في موقف "كبار" مع الخوارزميات ومخططات معقدة لها. ولكن هذا ليس هو ما نحتاج إليه، لأنه في البناء كفاءة التدريب وينبغي النظر بشكل فردي بدلا من المعتاد.

مدرب الأساسي في العالم لديها القدرة على طرح الأسئلة المناسبة والعمل مع تلك الإجابات التي نحصل عليها للخروج. عدم فرض رأيه وفكرة عن كيفية التصرف في أي حالة معينة، ومساعدة شخص أن يعيش الحياة التي يوحي له، وليس لك.

في مدرب الحياة الحقيقية - يتم تشكيل شخصية، مع موقفه في الحياة، والذي كان قادرا على حل المشاكل من وجودها وإيجاد معنى في الحياة ونحن الآن على استعداد لتبادل الخبرات حياتك مع الآخرين، لجعل الابتسامة العملاء في مشاكلهم، إلى الاعتقاد في أهميتها الخاصة بهم، ثم، أنه يمكن أن تفعل أكثر من ذلك بكثير، وبالتالي إمكانية الضوء على التغلب عليها.

مدرب - ليست مهتمة فقط في تلك مكرس لالمهنية الذي لديه كل هذه الصفات الإنسانية التي لا غنى عنها لكان المتعلم قادرا على الشعور بالثقة ورؤية مباشرة الضوء في نهاية النفق، ولكن قبل كل شيء رجل، وذلك قبل الشروع في أعمال العنف من أجل تحسين العالم هذا، وضرورة العمل على أنفسهم، تفعل بنفسها، إذا جاز التعبير، التحليل النفسي. لذلك تذكر أنك مسؤول عن كيف سوف يشعر الناس بعد محادثة (الدورة) معك وعدم إلحاق الضرر به، على الأقل، عظاته.