لارسون هولز المحدودة: نقد من موظفي شركة "لارسن هولز"

يعتبر العمل في الشركات المالية واحدة من أعرق - مكاتب نظيفة ومريحة ومجهزة بأحدث التكنولوجيا، والعمل الفكري، وفريق مثيرة للاهتمام، والأرباح العالية. ولكن ظروف عمل جذابة وتشمل مطالب كبيرة على الموظفين، لأن العمل مع المالية يتطلب الكثير من المسؤولية والمؤهلات. دون دبلوم التعليم العالي المتخصصة للوصول إلى المال يبدو من المستحيل. ومع ذلك، تستعرض الشركة الموظفين "لارسون هولز" - ممثل مشرق للصناعة المالية، على عكس ذلك.

ما هي وظيفة لارسون وهولز؟

لارسون وهولز IT المحدودة - واحدة من -brokerov "فوركس" العالمية الرائدة. وتوفر الشركة الخدمات، التي من خلالها أنه من الممكن ليس فقط لتداول عقود العملات، ولكن أيضا للاستثمار في هذه الأدوات الخطيرة مثل الأسهم والعقود الآجلة والمعادن الثمينة، والخيارات، عملة معماة. وتهدف الخدمات على حد سواء في الأفراد وعملاء من المؤسسات. الوسيط الروسي هو مجموعة من الشركات الاستشارية، من بينها مكتب "التكافؤ المالية" التي تقع في سان بطرسبرج.

وظائف لارسون هولز - هو تطوير خدمات التجزئة الجديدة، وتقديم المشورة للعملاء حول الاستثمارات، وتحليل اتجاهات السوق، وتحديد مزيد من معدلات الأسعار. لكن على الرغم من تعقيد الأعمال التجارية، والشركة لديها نهج تدريجي للغاية للتجنيد. الحصول على وظيفة في الشركة، لم بالضرورة خبرة في مجال التمويل، والتعليم، وحتى لا يهم. "ما نحن نقدر حقا موظفينا لهذا القرار، تأكيد الذات، والاستعداد لتعلم أشياء جديدة وتستمر في النمو، - يقول تاجر" التكافؤ المالية "Zhordaniya فيتالي Arkadevich. - التعليم والخبرة العالي، للأسف، لا يضمن أن صاحبها لديه كل الصفات اللازمة لتحقيق النجاح في هذا المجال. شخصيا، أنا مقتنع أنه من الأسهل لتعليم من إعادة تدريب. لذلك، ونحن أكثر استعداد للعمل مع "عقول مرنة" من مع السكان الأصليين من المدرسة الكلاسيكية للتمويل ".

تدريب المتخصصين للعمل في شركة

أما بالنسبة لسوق الفوركس الروسي - الأعمال الشباب إلى حد ما والتعليم ليس التدريب على برامج التداول الأدوات المالية، لارسون وهولز تملك التدريس التجار، وكذلك العاملين في المستقبل من جميع الأبعاد الخفية للسوق. في هذه الحالة، في المرحلة الأولى عن اجتياز دورة واحدة من التداول، وبغض النظر عن الغرض الذي من أجله الطالب تطبيقها على الشركة - للتداول في "الفوركس" أو لمزيد من العمل. ويعزو ممثلي وسيط هذا إلى حقيقة أن موظفيها يجب أن يكون المتداولين المحترفين والمحللين لتقديم مساعدة الخبراء للعملاء. "إن المعرفة النظرية ليست كافية، تحتاج إلى ممارسة ونتائج تجارية جيدة. إلا تاجرا ناجحا يمكن أن تساعد الآخرين تنجح في "الفوركس". لذلك، جميع المديرين لدينا - أمثلة لمتابعة ويعيش الدافع للعملاء "، - يقول فيتالي Arkadevich Zhordaniya.

لذلك، قبل الدخول في قيادة "لارسون هولز" والحصول على وظيفة في أحد المكاتب، والمرشحين الخضوع لدورة كاملة من التدريب وأصبح التجار المهنية. وبطبيعة الحال، أن نضع في الاعتبار أنه في غضون 2-3 أشهر، وخلال التدريب، لم يتم توفير الراتب، ولكن الدورات توفر فرص أكثر جاذبية بكثير من راتب ثابت لعملهم في المكتب. مدراء التدريب في لارسون هولز - هذه ليست دراسة المعايير المؤسسية والأخلاق، هو تطوير الأعمال ذات العائد المرتفع. العديد من المرشحين الاستفادة من هذه والبدء في كسب من العملة الصفقة بالفعل في عملية التعلم. بالإضافة إلى الدخل، ويتلقى هؤلاء المتقدمين ميزة كبيرة عند التقدم للحصول على وظيفة، وذلك لأن هؤلاء المهنيين لا يمكن أن تؤدي إلا اجباتهم، ولكن أيضا إلى الحصول على دخل عال نسبيا من إدارة حسابات المستثمرين.

وظائف شاغرة "لارسون هولز"

التجار الذين اجتازوا بنجاح دورة تدريبية، وتقدم الشركة اختيار مدير في واحدة من أقسامها، أو تاجر في الأعمال المكتبية التعامل. عمل في لارسون هولز IT المحدودة يمكن الحصول على الجميع تدريب، وهذا يتوقف على مصالح وقدراتهم. الموظف الجديد يمكن ان يحصل في فريق لتطوير خدمات تجارية مبتكرة لملء جزء من قسم التحليلية، ليصبح مديرا لإعداد التجار الجدد لبدء مهنة مدير أو الاستثمار. أي موقف في مصلحتها ومزاياه الخاصة. بالطبع، هناك أوقات عندما تكون بعض المتقدمين لا تمر التحديد، ولكن نسبة صغيرة جدا. وكقاعدة عامة، وهذه هي الناس التي هي في عملية التعلم لفهم، التي لا تختار اتجاهها. ويحدث أيضا أن المرشحين بعد التدريب أنفسهم يرفضون العمل في الدولة من الشركة وبدء الأعمال التجارية الخاصة بك على "الفوركس".

اذا حكمنا من خلال الاستعراضات من الموظفين الذين يعملون في لارسون وهولز، ويتم التدريب بها على مستوى عال جدا. هذا يسمح لك للقضاء تماما على عدم وجود الكفاءة المهنية للموظفين. كل مدير، بغض النظر عن ما إذا كان يعمل في أي تقسيم، وهو متخصص تنوعا ويمكن أن توفر المشورة الفنية بشأن أي مسألة. وهذا يساعد على حل أي مشاكل التي تنشأ مع العملاء، بسرعة وكفاءة، من دون "سيرا على الأقدام من مكتب إلى مكتب."

شرط من الشركة هو نشاط التداول من كل عضو من أعضاء الفريق. وينبغي أن يكون مديرو دائما حتى الآن مع تطورات السوق والاتجاهات، لتزويد العملاء مع خدمة ذات جودة عالية. "للتحدث مع أحد العملاء في لغة واحدة من المهم جدا في عملنا. عندما يرى العملاء أن كل واحد منا ويسترشد في الإطلاق أي موضوع، ودائما على استعداد للمساعدة، لديهم المزيد من الثقة في شركتنا. هذا هو بالضبط لأنهم يرون من حولهم المهنيين "- يوضح تاجر Zhordaniya فيتالي Arkadevich.

خدمات عالية الجودة - على رأس الأولويات

مكانتها الرائدة بين "فوركس" -brokerov فاز لارسون وهولز وLTD بفضل التزامها المستمر بالتميز، سواء في تطوير الخدمات التجارية، وكذلك في تدريب الموظفين. وسيط هو الفائز متعددة من الجائزة المرموقة للابتكار في صناعة الفوركس ونوعية عالية من الخدمات والمكاتب التمثيلية، بما في ذلك المساواة المالية الفوز بالمركز الأول بانتظام بين الشركات الاستشارية.

وتلخيصا، يمكننا استخلاص الاستنتاج التالي: في هذه الشركة لا يمكن أن تنجح، فإن أي شخص على استعداد لتعلم أشياء جديدة باستمرار وتنمو مهنيا. لبناء مستقبل مهني ناجح في "الفوركس" ليس بالضرورة أن يكون ممولا المهنية، وبرنامج تدريبي لارسون وهولز التي صممت خصيصا لأولئك الذين يفهم العمل من نقطة الصفر. الشركة لا يحد التجار لها سواء في التنمية أو في الدخل ويخلق كل الظروف لمواصلة التقدم.