كيف ينبغي تنظيم حماية العمل في المدرسة؟

السلامة في المدارس، وكذلك أي مؤسسات أخرى، ينبغي تنظيم على أساس إلزامي. في المقام الأول المسؤولية عن هذا تقع على عاتق الإدارة. وبالإضافة إلى عملها في هذا الاتجاه تم تدريبهم خصيصا موظف ومهندس لحماية العمل. وهو ينص على إنشاء لجنة الأمن وإدارة عدة كتل.

أولا، الحاجة لتطوير الأعمال المحلية. تشمل هذه الأوامر واللوائح، التي تنظم الصحة والسلامة المهنية في المدرسة، بناء على تعليمات تخضع لجميع العاملين تقريبا.

بعد ذلك، تحتاج إلى إجراء تدريب، والذي يتضمن جلسات الإحاطة الأولية واللاحقة، ويمر الامتحانات على هذا الموضوع وإصدار بعض الشهادات. مسؤولة عن الطريقة التي تصرف بها الصحة والسلامة المهنية في المدرسة، للمصادقة على أماكن العمل، ويوفر الحرائق والسلامة الكهربائية، وظروف عمل آمنة وتجري الوقاية من الإصابات.

مهندس (متخصص) في هذا المجال من العمل هنا إشراك المزيد من الناس، وبالتالي لا يسهل فقط مهمة، ولكن أيضا تحسين كفاءة أنشطتها، بالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري وضع واعتماد الوثائق التي تنسجم مع أنظمة الدولة. بين ينصح لهم لجعل مشروع النظام (الذي في وقت لاحق أن تكون متسقة مع إدارة المؤسسة التعليمية) وتوزيع المسؤوليات، وتعيين الأشخاص المسؤولين. كما وضعت لوائح حماية العمال والأشخاص المرخص لهم التعامل مع هذا. من بين أمور أخرى، أنها أعدت خطة عمل تحدد الأنشطة المهنية السنوية.

اللجنة، في معظم الحالات، باستثناء شخص يشغل منصب مهندس، قدم النائب. الإدارة والعسل. العمال وأعضاء النقابات. وينظم النشاط من خلال الإجراءات القانونية والتشريعية للموضوعات RF، والاتفاقات الجماعية، وأعمال المحلية للمؤسسة التعليمية. ويتم تدريب أعضاء اللجنة بشكل دوري في دورات متخصصة حول موضوعات محددة.

أي تعليمات بشأن السلامة في المدرسة يجب أن تستوفي المبادئ التوجيهية لتسجيل هذه الوثيقة. وهي مصممة لكل عضو من أعضاء الفريق، من المختبر إلى المعلمين والإدارة، والطبيعة الخاصة لهذا المنصب. الموظفين على دراية وثيقة بخط اليد.

أعضاء اللجنة، والتي هي تحت سيطرة حماية العمل، يحق أن تتلقى من مدير المعلومات حول ما يجري العمل لتحسين ظروف العمل، وضررها الإنتاج، من يتم تخصيص التمويل لهذه الأغراض. وبالإضافة إلى ذلك، فإنها يمكن أن تشارك في تنسيق القضايا ووضع لوائح في نطاق اختصاصها. لانتهاكات القواعد والأنظمة والتعليمات فيما يتعلق التي الصحة والسلامة المهنية، فمن الممكن لجذب الموظف ل إجراءات تأديبية. يجب تقديم هذه المسألة إلى اجتماع عام أو تفاوضت شخصيا مع المدير.

وبالإضافة إلى ذلك، للمشاركة الفعالة في الأنشطة والتدابير الرامية إلى تحسين ظروف عمل آمنة وصحية، فمن الممكن لتطوير والاتفاق مع إدارة إجراءات الترقية.

وهكذا، فإن العمل الذي مهمة - الصحة والسلامة المهنية في المدرسة، ينبغي الاضطلاع بها، أولا وقبل كل شيء، مع أغراض وقائية. وهذا سوف يساعد تجنب وقوع الحوادث في أماكن العمل وتقليل عدد الأمراض المهنية المتعلقة بظروف العمل الخطيرة. إذا لزم الأمر، وتزويد العاملين مع حذاء المهنية، والملابس، ومعدات السلامة (وخصوصا الحقيقية لخزانات معمل الكيمياء، و. الموظفين و.T. D.). في نفس الوقت يجب أن تحترم المعايير الصحية وظروف العمل.