كيفية طلب إجازة من العمل. ما هي الأسباب التي يمكن أن تأخذ إجازة من العمل. تطبيق نموذج

في كل موقع جديد يجب أن تدرس من جديد كما إجازة من العمل. ويرجع ذلك إلى علاقات العمل القائمة المحددة في تنظيم هذا. إذا كان صاحب العمل تراقب باستمرار وجود العمال، وإدخال يمر الإلكترونية، ثم من جهة أخرى يمكن أن يكون في هذا الصدد الانغماس. لذلك، لا يوجد أحد يلاحظ عدم وجود زميل له في نفس اليوم. ولكن الشكل الأكثر شيوعا من أول إدارة صارمة. انها ليست مزحة، أنا يجب أن أذهب إلى كل أنواع الحيل لكسب شرعيا في يوم آخر لاحتياجاتهم.

العديد من الطرق القانونية

أسهل طريقة كيف إجازة من العمل - وعد للوفاء الساعات المفقودة. ومع ذلك، فإنه هو الأكثر صعوبة، لديك للعمل في عطلة نهاية الأسبوع، إلى جانب أكثر والأعياد. زعماء غالبا ما تعطي الموظفين وقتهم خارج لكسب، ولذلك استخدموه لحالات الطوارئ. هو دائما في الحياة يحدث ما هو غير متوقع، عندما كنت في حاجة لرؤية طبيب أو إصدار الوثائق، إلى أخذ الطفل من الحضانة أو المدرسة في وقت مبكر.

شكل مهم في حد ذاته يجري إجازة من العمل. يمكنك كتابة تطبيق، ولكن لأنه من الأفضل عندما يكون هناك الحجج التي لا يمكن الطعن. لا يمكن لصاحب العمل إبقاء الموظف في مكان في الحالات التالية:

• بيان على نفقته الخاصة. الموظف له الحق في الكتابة عنها بسبب ظروف غير متوقعة الأسرة، أو الأحداث في حياتك: حفل زفاف، جنازة، ولادة الطفل.
• إجازة مرضية أو رعاية الأطفال خاصة.
• إشارة المانحة. العديد من أرباب العمل لديهم موقف إيجابي لإجراءات هامة اجتماعيا مرؤوسيهم.
• رفع كشاهد أو المتهم إلى السلطات القضائية.

تسجيل

طريقة ليست مهمة بما أن وقت الخروج من العمل، والقضية الرئيسية كل مسؤول. حتى إذا أخذ إجازة في الكلمات، لصاحب العمل آمنة وينصح نفسك لكتابة بيان. وينبغي أن يكون في شكل موحد للإبلاغ. في كثير من الأحيان في ظل الظروف العادية، للدخول دمرت هذه المهمة، ولكن عند التدقيق أو فعل غير مشروع على جانب الموظف في ذلك الوقت ورئيس لن تكون مسؤولة.

كيفية طلب إجازة من العمل إذا لم يكن هناك إجازة؟ ثم يمكنك الذهاب للتبرع بالدم في جمع النقاط. يوم التسليم، إذا كان يعمل، والإخراج. وأضاف آخر زائد للانتعاش، والتي يمكن أن تتخذ الجهات المانحة وقت مناسب بالنسبة له. إذا ذهبت للعمل صالح في الإخراج الخاص بك، يمكنك الحصول على ما يصل الى اثنين تدفع في متوسط الأجور التعويضية ترك قانونا.

بدون أجر

طلب من وقت لحسابك يمكن اتخاذها في أي وقت، بالاتفاق مع صاحب العمل. الدفع لعدة أيام غاب لن، ولكن من الممكن حل القضايا المتراكمة. وبالمثل، لا تتبع المحافظة على متوسط الأجر اليومي إذا كنت ترغب في زيارة المؤسسة القضائية، خاصة أن المدعى عليه.

مع اقتراب يوم عطلة على نفقتهم الخاصة، أنها لا تتطلب أي أدلة وثائقية حول ما قيل. إذا كان هناك مثل هذا الطلب من الرأس، وانها مجرد اختبار "قمل". وبعبارة أخرى، فإنه ينص على الصدق من الحصول على الوقت اللازم الخروج. لا يمكنك أن تفعل ذلك، وترك كل عمل.

موثقة لا تملك إلا أن تقبل الأيام التي الموظف سيحصل على دفعها على أساس متوسط الأجر. مشاهدة، يمكنك:

• إجازة مرضية.
• إشارة المانحة.
• استدعاء والتوظيف.
• شهادة من السجل، مؤكدا فقط من موعد الزفاف. لتنفيذ طقوس القانون يعطى إجازة 3.

أيضا، وساعات العمل الإضافي من الناحية القانونية يمكن الاستعاضة عن التعويض في شكل إجازة.

طرق ليغادر في وقت مبكر

والسبب الرئيسي لاتخاذ إجازة من العمل لمدة ساعة أو اثنتين - وهذه المرة إلى الروضة والمدرسة وإحضار المستندات إلى الجهات الحكومية، لإعادة الكتاب إلى المكتبة. ومن المهم أن نلاحظ أن أي طريقة التي تعمل دائما في حالة أن هذا يحدث بشكل غير منتظم. أنه لأمر مريح للتوصل إلى موقف حياة جميلة والمهم فيها مدير ويمكن أيضا الحصول على هناك.

لذا، فمن السهل أن تأخذ من الوقت لمساعدة زوجته، عجلة prokolovshey في 139 كم من المدينة، أو أسباب إجازة من العمل قد تشمل ما يلي:

• طفل صغير وحدها في المنزل خائفة.
• مساعدة الوالدين المسنين في المنزل.
• لديك الوقت لإغلاق المحل، والضرائب، والإدارة، والتأمين.
• إصلاح أنبوب موجة مفاجئة في الحمام.
• التقاط السيارة من الجنيه سيارة.
• زيارة الأنشطة الرياضية بطولة: الشطرنج والكرة الطائرة وكرة القدم والتنس.
• زيارة المقابلات عن وظيفة جديدة.

ومع ذلك، فإن الخيار الأخير ليست أفضل، وليس من المرجح أن إرضاء الرأس، ولكن أن الفكاهة غالبا ما يساعد من عذر صادقين أنه من الضروري لمساعدة جارتها السيدة العجوز لشراء الخبز. هذه النصائح سوف تساعدك على فهم كيفية أخذ إجازة من العمل لمدة ساعة أو ساعتين. كل شيء يتوقف على طبيعة التعليم الموظف والمشرف.

إجازة من الدراسة العمل في المدرسة الثانوية، عندما تبحث عن طرق للحصول على بعيدا مع الدرس لكرة القدم مطمعا في الشارع. وبالمثل نشرع في مرحلة البلوغ، مع الفارق الوحيد أن لدينا لكتابة بيان. أخذ إجازة من العمل لن يكون الناس ثرثارة الصعب. أولئك الذين لا يستطيعون إقناع، يمكنك استخدام الأساليب المذكورة أعلاه.

موقف لا يمكن الاستغناء عنه

وهناك انواع من المهن، والموقف من التي من المستحيل بكل بساطة ليحل محل الرجل. وتشمل هذه الطيارين وقادة، الأطباء resuscitators وغيرها من الأعمال أكثر وضوحا. هناك ظروف مختلفة تماما. ولكن إذا لم يكن يريد صاحب العمل للسماح للالرقيق، فإنه من الممكن أن تجلب له الحجج المناسبة.

لعدم دفع من يوم غاب انه يمكن وضع من جيبه من خلال مفتشية العمل أو المحاكم. ثم بالطبع سوف تكون مدمرة للعلاقة، ولكن هناك أوقات عندما لا يكون هناك خيار سوى أن يفسد العلاقات مع الإدارة. وتشمل هذه مرض الطفل أو الزوجة، حفلة موسيقية في المدرسة، وهي مشكلة في الحديقة.

من المهم أن رئيس كان قد حذر في وقت مبكر. لا بد له من إعداد بديل أثناء غياب الموظف الرئيسي.

الفروق الدقيقة في الوقت التعويضية

نحن بحاجة إلى تقديم طلب للحصول إجازة قبل كل شيء للعامل. أفضل إذا كانوا سيتعرضون اثنين، مع توقيع رئيس يجب أن تأخذ. ومثل هذا الإجراء حماية في حالة الطوارئ أو اختبار عقوبة خطيرة تصل إلى الفصل من الخدمة. على سبيل المثال، في حالة عدم وجود العامل الأساسي وقعت خسائر في الثروة مقابل مبلغ كبير. ثم تبدأ مع تحليل الحادث تحقيق جنائي. هذا هو قطعة عزيز يدوية من الورق.

فإنه سيقضي على الاستجواب التي لا نهاية لها، والعقوبات المالية لمغادرة المكان دون علم الإدارة، وهلم جرا. D. زعيم شريفة سيحاول تغطية دائما ظهرك، وتدمير الدليل الوحيد من ذنبه. يجب أن يكون بيان الأسباب التفصيلية لترك، والوقت والتاريخ بالتحديد، وكذلك بإذن من موظف في شركة ما يحدث، موقفه وفك التشفير.

يتم كتابة بيان باسم رئيس قسم، ولكن كل شركة لديها مجموعة من شكل وثيقة. في كثير من الأحيان أرباب العمل لاعطاء الوقت لممارسة من قبل هدأ. في الحالة القصوى، يمكنك استخدام هذا الحق.

تطبيق نموذج:

على الجانب الأيمن يشير إلى رأس من اسم، باسم منهم على بيان مكتوب ومكتبه. هناك هو مكتوب أيضا أقل من عنوانه والاسم الكامل.

منتصف أدناه لتهجئة كلمة "البيان". خط أدناه المنصوص عليها النص التالي: "يرجى إعطاء يوم عطلة للمرة سابق عمل"، تشير إلى التاريخ والوقت المطلوب. يجب أن يوقع وتاريخ كتابة البيان.