كيفية طرح السؤال الصحيح للإنسان؟ كيف تتعلم أن نسأل الأسئلة الصحيحة؟

القدرة على التواصل أمر ضروري جدا في عالم اليوم. "ما هو صعب؟" - أنت تسأل. يمكننا أن نتحدث مع الذين تتراوح أعمارهم رياض الأطفال. والواقع أن كل الناس يتحدثون، ولكن واحد هو دائما قرب حشد من الناس مطاردة كل كلمتهم، والآخر، في محاولة لبناء هيكل من الكلمات، والخلط بالعبارة البسيطة التي لا ضبط محاورة للبلاغ طويلة ومثمرة.

اليوم نريد أن نتحدث عن كيفية طرح السؤال الصحيح. هذه المهارة يمكن أن يكون مفيدا لك في أي حالة، مع مرور مقابلة وإبرام الصفقة، في الاجتماع وعرضا، في أي صراعات داخلية ومحادثة صعبة مع مراهق. مزيد من القراءة، وسوف تفهم ما أن يسأل في بعض الأحيان أكثر صعوبة بكثير من الإجابة. وعلاوة على ذلك، إذا كنت تعرف كيفية طرح السؤال الصحيح، ثم كنت تعرف الإجابة عليه، ويمكنك معرفة كيف سيكون الحوار مواصلة تطوير. هذا هو الذي يطرح الأسئلة، يحدد اتجاه الحوار والهياكل ويرسله إلى المسار الصحيح.

لماذا طرح الأسئلة

حتى علامة الاستفهام تذكرنا شص. و، في الواقع، في أي حوار هو القضية السنانير اصطاد، والتي يمكن القبض على المحاور. إذا كنت تعرف كيفية طرح السؤال الصحيح، ثم يمكنك بسهولة تحويل محادثة في أي اتجاه. ومع ذلك، هذا لا يعني أن القضايا تستخدم حصرا لأغراض الاستغلالية. لا على الإطلاق، في الواقع، واضحة المعالم، فإنه ينطوي على عدد كبير من البدائل الممكنة. السؤال يساعد على الحصول على معلومات جديدة تفتح محاورا للحوار، يوجه محادثة، ويساعد على توضيح بعض النقاط.

ولكن هذا ليس كل شيء. فكيف لطرح السؤال الصحيح ليس من السهل كما يبدو للوهلة الأولى، إلا أنها تبقى مهارة أقلية. هؤلاء الناس يمكن ان تتحرك بسهولة المحادثة إلى موضوع آخر، والاستجابة السريعة. وظائف القضية هي أيضا دليل على تقييمها وإبداء الرأي، ووضع العواطف المحاور إلى وسيلة معينة.

وإذا نظرنا إلى عملية تعلم المعارف الجديدة، هناك القدرة على صياغة السؤال هو نوع من مقياس لعمق الوعي المادية المترتبة. لا عجب يقولون أن أعرف فقط كيفية التفكير في طرح الأسئلة. وهذا هو، لطرح الأسئلة، كنت جيدا جدا موجهة في موضوع معين.

تطوير القدرة على طرح الأسئلة

نتحدث عن كيفية تعلم أن نسأل الأسئلة الصحيحة، لا يمكن أن تساعد مذكرا مدرسته الثانوية سنوات. مهارات الأولى تذهب من هناك، وغالبا ما تتشكل بشكل صحيح. النموذج القياسي من أشكال التدريب في الأطفال فكرة أن أي سؤال هو الإجابة الصحيحة فقط. وهذا هو، انه قتل الرغبة في التفكير تحفيظ تستخدم فقط. في هذه الحالة، عندما يتم طرح السؤال، والتي لا توجد إجابة جاهزة، وينظر إليها على أنها غير سارة. ورغم أن هذا الوضع طبيعي تماما. وإذ تدرك أن كنت لا تعرف الإجابة على هذا السؤال، وتحاول أن تجد جوابا على ذلك، ونحن على بعد خطوة واحدة أقرب إلى تعلم كيفية طرح الأسئلة الصحيحة. أقدم شخص، وأكثر جمودا يصبح طريقته في التفكير، وأكثر صعوبة سيتم بناؤها على مهارات جديدة، لذلك عليك أن تسأل للتعلم من سن مبكرة. والسؤال هو، في الواقع، ونحن بحاجة للتنقل أفضل للعالم. لذلك إذا كنت تعلم أن نطلب منهم، سوف تكون أكثر نجاحا من أولئك الذين هذه المهارة وتعلمها.

حيث من الأفضل أن طرح الأسئلة

في الواقع، من الصعب وصف أي مجال من مجالات الحياة، الأمر الذي يتطلب تطوير هذه المهارة. من ناحية، فمن الممكن الاستغناء عنه، ولكن من ناحية أخرى، سوف تكون أكثر نجاحا في أي مجال، إذا كنت تعرف كيفية طرح الأسئلة الصحيحة. في أي محادثة، حتى الشخصية، وسبر الأسئلة الصحيحة سوف تساعد على:

• غمز إلى الطرف الآخر، لا يهم إلى الجانب المهني من شخصيته أو الصفات الشخصية.
• ضمان توافر فهمهم للقيم المحاور واكتشاف سياساتها.
• لأخذ زمام المبادرة في إجراء محادثة. هذه هي أهم المهارات متحدث مبتدئ أو أي شخصية عامة. سوف الأسئلة تساعد على الحفاظ على كمية مناسبة محادثة من الوقت لتغيير الموضوع، يقطع المونولوج المحاور.
• واعتمادا على أهداف أسئلتك مساعدة الحصول على المعلومات اللازمة، تلمح إلى موقف شخصي، لإظهار الثقة أو الرغبة في دفع كمية مناسبة من الوقت للمحادثة.

من أجل العمل على هذه المهارة، ينبغي أن تتعلم كيفية إجراء الحوارات الداخلية، فضلا عن ممارسة مع الحوارات الخارجية.

ما هو الحوار الداخلي

هذه هي الخطوة الأولى التي تحتاج للذهاب إذا كنت تريد أن تعرف كيفية طرح السؤال الصحيح للإنسان. أن الحوار الداخلي سوف يسمح لك لتعلم صياغة الأفكار. ونحن لا يمكن أن نسمح لهذه العملية الفوضوية. كان لديه هدف محدد - تحليل مفصل لحالة معينة أو مشكلة. وعلاوة على ذلك، هناك قائمة من القضايا التي تنطبق في هذه الحالة. يتضمن الخيار الأول السؤال التقليدي "ماذا؟"، "من؟"، "أين؟"، "متى؟"، وهذا هو الوضع بشكل عام. المجموعة الثانية من الأسئلة تسمح لنا للنظر في كل من هذه بمزيد من التفاصيل. وتتعلق هذه الجوانب من الحقائق والرغبات والمشاعر وضيق الوقت والموارد. يجب الأسئلة أي توضيح هذه الجوانب في إطار موضوع معين. أنها تساعد في التوعية واتخاذ القرار، استنادا إلى احتياجاتهم والأفضليات وتحديد تأثير الآخرين على الوضع. أسهل بكثير لفهم عالمهم الداخلي، لتنظيم الحوار الداخلي وتلقي الأجوبة ذات مغزى.

الاستفهام

لصقل هذه المهارة وتحويلها إلى الحوار الخارجي، هناك التمرين التالي. فكيف لطرح الأسئلة المناسبة وليس من السهل التحدث. دعونا نتعلم من البداية. تحتاج إلى الخروج لأنفسهم موضوع معين، مثل "الصراع". الآن تذكر مفاهيم مختلفة حول هذا الموضوع، واكتبها في الهامش الأيمن من الجدول (ورقة إلى النصف). ويمكن أن يكون الغضب وتوقعات غير مبررة وسوء الفهم والقطيعة، وتخفيف التوتر والمصالحة. في الأيسر بإلحاق الجانب الاستفهام (10 على الأقل). الآن لديك لصياغة الأسئلة إلى أقصى حد ممكن، والتي تجمع بين عناصر من كلا المتحدثين. التفكير في حالة النزاع، والتي كنتم الأسباب غير واضحة. بعد ضروري هذا العمل لتحليل القائمة، حدد بضعة أسئلة، والأكثر الثاقبة ومنتجة، وحاول أن يجادل عن نفسها، على أساس ما كانت معايير هذا الاختيار يتم.

هذه الأنواع من الأسئلة

هنا سوف تحتاج إلى المصدر الذي سيكون من الممكن لممارسة القدرة على العثور على السؤال الأنسب في هذه الحالة. طريقة بسيطة للغاية. عليك أن تقرر على الموضوع الذي سيكون ذات فائدة لكم شخصيا. الآن أكتب لنفسك بضعة أسئلة على ذلك، يمكن أن تكون الإجابة في كلمة واحدة "نعم" أو "لا"، فضلا عن غيرها من الجهات التي تنطوي على إجابة مفصلة. على سبيل المثال: "هل سمعت في وقت سابق عن شركتنا". "ماذا تعرف عن شركتنا." محاولة لإجراء حوار، وذلك باستخدام خيارات أخرى من الأسئلة ومقارنة النتائج.

والسؤال الذي لم تتم الإجابة عليه

هذه هي لعبة كبيرة أخرى أن درب تماما القدرة على طرح الأسئلة الصحيحة. تذكر لعبة للأطفال "اشتر عبارة": يبحث باستماتة عن الإجابة الصحيحة، الاهتزاز في كل مرة ل "الجميع يقول، وتشتري فيل". بالإضافة إلى القدرة على التحمل والصبر، فإنه يطور القدرة على العثور على البناء اللفظي الذي يسمح الحصول بنجاح للخروج من الوضع الصعب. في حوار نحن لا تسأل دائما الأسئلة، والحصول على الإجابة. ولذلك، فإن مهارة عودة هي أيضا مفيدة جدا.

"قضايا ديزي"

نظرية ممارسة طرح الأسئلة ممكن، وباستخدام هذه التقنية البسيطة. سوف تحتاج مرة أخرى لاختيار موضوع اهتمام، قد تتصل العلاقة في الفريق، في الأسرة، أو أي شيء آخر من اختيارك. الآن، قبل أن - بتلات ستة، كل منها تحتوي فقط على نسخة واحدة من القضايا:

• المسائل العملية. وهذا يعني أن العلاقة بين النظرية والتطبيق ( "تحليل الوضع، ماذا ستفعل في هذا المكان؟")
• أسئلة بسيطة. هذه هي مواصفات مشتركة للوقائع والأحداث، معلومات معينة.
• الأسئلة التقييمية. انها بسيطة، كما تبين، ما هو الفرق، لماذا انه لامر جيد وانها سيئة.
• أسئلة توضيحية ( "هذا هو"، "إذا كنت فهمت بشكل صحيح ...")
• قضايا تفسيره.
• الأسئلة الإبداعية ( "ماذا سيحدث إذا تكشفت هذا الوضع قبل 2000 سنة؟")

هذه الفئات تسمح لك لتطوير مهارات طرح الأسئلة، ولكن دون التطبيق العملي، في الحوار، والمهارة لن تكون قادرة على تطوير.

ابدأ مع نفسك، أو الإعداد للحوار

لا عجب أن المهنيين يقول: طرح الأسئلة المناسبة، والحصول على الأجوبة الصحيحة. ولكن من السهل أن تكون عبقريا في محادثة ودية المعتادة. في أي حالة أخرى تظهر غير مستعد لمواجهة غير مقبولة. يجب أن تكون قد رسمت الأسئلة مسبقا. وعلاوة على ذلك، بدء محادثة، كن متأكدا من محاولة إقامة علاقة جيدة مع رجل. قبل أن تسأل محاوره التي تهمك، فمن الضروري ليريه كيف ومن المثير للاهتمام لك. للقيام بذلك، مناسبة تماما الأسئلة المفتوحة أن تسأل الشخص لاقول لكم قليلا عن نفسي، عن كيف انه قضى يوما، وكيفية الحصول على لقاء، سواء كانت مريحة الآن. في أقرب وقت كما تقول محادثة في التيار الرئيسي للعمل، سيكون من الممكن للانتقال إلى القضايا التي تحصد مسبقا. لذا عليك التأكد من نفسك ميزة نفسية.

طرح الأسئلة مفتوح للجميع

نتحدث عن كيفية طرح الأسئلة للناس، وتجدر الإشارة إلى أنه عادة ما يأتي الى القدرة على طرح سؤال مفتوح (أنه ينطوي على إجابة مفصلة). وهذا هو، لا تتوقع المقابلة تحصد الإجابة تريد أن تسمع رأي شخص حول موضوع معين. إذا فإنه يذهب إلى محادثة معك، لذلك يمكنك اظهار الاحترام. إذا كنت بحاجة إلى معرفة المزيد من الحقائق عن الوضع، يمكنك نسأل أسئلة توضيحية: "من له علاقة معها" من المهم جدا أن نعرف كيف يشير المصدر إلى الوضع. للقيام بذلك، تأكد من أن نسأل: "ما هو رأيك"

من المهم للغاية بالنسبة للالمقابلة جيدة لتكون قادرة على الحفاظ على موقف محايد. لا تفرض رأيك، على الرغم من أنه من الممكن أن نسأل: "هل تعتبر هذا الخيار" تأكد من أن تكون مهتمة في خصمه، ما هو السبب مثل هذا القرار، وكيف انه جاء الى هذا الاستنتاج. هذا هو سؤال مفتوح - بل هو وسيلة لإشراك المحاور في الحوار، اخراجه من مغلقة وتعيين إلى الحوار.

طرح الأسئلة مغلقة

على ما يبدو الأسئلة المفتوحة هي مثالية لجميع أنواع الأحاديث والمقابلات. ومع ذلك، هناك أوقات عندما لا تستطيع أن تفعل. على سبيل المثال، أن نسأل السؤال الصحيح للرجال في المناقشات، فمن الضروري وضع ذلك كما هو واضح ودقيق، للحصول على نفس الجواب. رجال الأعمال، وكقاعدة عامة، لا أحب محادثات مطولة، فإنها تحتاج إلى حوار منظم جيدا. أفضل تحصل على استعداد لذلك، وأكثر نجاحا سيكون. وبالإضافة إلى ذلك، أسئلة مفتوحة دائما محفوفة بالخطر أن الشخص الآخر سوف يؤدي الحوار نحو. لذلك، يجب أن نكون في حالة تأهب والأسئلة المغلقة (أي تلك التي تشير إلى إجابة محددة أو الجواب هو "نعم" / "لا") للعودة إلى جوهر المحاور. للقيام بذلك في ترسانة الخاص بك هو عبارة عن سلسلة من الأسئلة "كيف؟"، "ما"، "من؟"، "أين؟" وما شابه ذلك.

نظرية دون ممارسة لا طائل منه، لذلك، لتعلم حقا كيفية طرح الأسئلة الصحيحة، تحتاج الحوارات اليومية لصقل مهاراتهم، وتحليل مسار المحادثة، والنتيجة التي تحققت. لا تخافوا من الفشل، بل هي أيضا خبرة لا تقدر بثمن، لذلك عليك أن نفهم ما هي الأساليب هو الأفضل عدم استخدامها.