كيفية البحث مبرمج

الاحتلال مبرمج باتت تحظى بشعبية متزايدة في جميع أنحاء العالم، ولا عجب - كمية من الالكترونيات ينمو، يطلب من البرامج في جميع المجالات تقريبا من الحياة البشرية. نوعية العمل مبرمج تعتمد على نجاح أو فشل الكثير من المشاريع. محرك البحث الاستعلام "العثور على مبرمج ..." له باستمرار وتيرة عالية. فكيف هذا مبرمج للعثور؟

طرق ليست في الحقيقة الكثير:

1. البحث الحر المستقل عن طريق صديق، وعبر الإنترنت باستخدام محركات البحث، ومواقع الشبكات الاجتماعية، قواعد البيانات الذاتية الحرة، وتحليل المشاركين رسائل المنتديات وبلوق الموضوعية، الخ
2. بحث مستقل باستخدام قاعدة بيانات ملخص تجاري.
3. الاتصال وكالة التوظيف.

النظر في إيجابيات وسلبيات كل من هذه الطرق لإيجاد مبرمج.

رقم واحد على قائمة - بحث مجانا. الحرة، وبطبيعة الحال، والميزة الرئيسية لهذا النهج. لماذا تدفع المال عندما يمكنك العثور على هدية؟! ومع ذلك، هذه نقطة قوية لهذا الأسلوب والغاية. وعيوبه هي التالية: الوصول إلى تاريخ لقواعد البيانات الذاتية الأكثر تمثيلا من المتخصصين - رسوم إضافية. كما خطير-المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات عادة لا يميل لقضاء وقتهم على نشر السير الذاتية على تحرير الموارد الثانوية والشبكات الاجتماعية، وكثير منهم لديهم سيرة ذاتية حصريا على تجنيد المواقع مع وصول المدفوعة. حتى إذا كنت في حاجة الى مبرمج الخبرات الماهرة والنادرة، ثم هذا الشخص كنت على تحرير الموارد لا يمكن العثور عليها.

ننتقل الآن إلى بحث الطريقة الثانية - دفعت قاعدة الذاتية. على شبكة الإنترنت هناك العديد من وكالات التوظيف عبر الإنترنت. هو أكثر عرضة هناك للعثور على مبرمج لمحات المطلوب. ومع ذلك، يثير على الفور مسألة كيف سيتم تقييم كفاءة من المنافسين الخاص بك الحقيقي؟ وبطبيعة الحال، إذا كان لديك بالفعل في ولاية المؤهلين IT-المتخصصين، وأنها ستكون قادرة على تحديد مستوى مبرمج آخر (بالمناسبة، فإنها قد رفض المرشح الأفضل خوفا من المنافسة). وإذا كان لديك شركة لا مبرمجين آخرين؟ (عند وجود لك لتطوير مشروعك يحتاج المرء فقط مطور برامج، وكنت تبحث عن). في هذه الحالة، يمكنك بسهولة جعل خطأ، إذا أنت نفسك لم تكن خبيرا في هذا المجال.

ننتقل الآن إلى المصدر الثالث من الموظفين الفنيين - وكالة التوظيف، فإنه dovolno الآن بكثير. وبطبيعة الحال، فإن خدمات وكالات التوظيف تكلف أكثر من مجرد بيانات التكلفة من قاعدة بيانات السير الذاتية مدفوعة الأجر، ولكن في هذه الحالة ستحتاج إلى توفير أخصائي المطلوبة فحسب، ولكن أيضا لإجراء تقييم ملائم لمستوى كفاءته المهنية. هذا هو المثل الأعلى. ولكن الواقع هو أنه، على الأرجح، سوف كالة التوظيف لن تكون قادرة على تقييم مؤهلات مبرمج. لماذا؟ لأن المهنية يمكن تقييم عادل آخر المهني في نفس المجال المهني، أي مبرمج. وفي وكالات التوظيف، حتى لو يعلنون IT المتخصصة، وعملهم العملي لا المبرمجين، والمجندين الذين هم على دراية البرمجة في أفضل نظرية (على سبيل المثال، قد يكون كليات الدراسات العليا IT-التخصص).

الخيار الأفضل - لمعالجة في وكالة التوظيف المتخصصة لاختيار النوعية من المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات. HR-الوكالات المشاركة في اختيار من المبرمجين المحترفين، على سبيل المثال، Gorenburgov IT التوظيف، وليس مجرد "موقف مغلقة"، ولكن أيضا إجراء تقييم من الكفاءة المهنية من مطوري البرمجيات. لذلك، إذا كنت ترغب في توفير الوقت والأعصاب وغيرها من الموارد أثناء البحث عن مبرمج جيد - الاتصال المهنيين.