كيفية إنشاء إدخالات دفتر اليومية على الأجور

أي نشاط تجاري مرتبط ارتباطا وثيقا التكاليف. وليس فقط المواد ولكن أيضا تكاليف اليد العاملة البشرية.

جانب آخر مهم هو انعكاس الصحيح من الراتب في الحسابات، لذلك تحتاج إلى إجراء تصحيح القيود المحاسبية على الأجور. وتجدر الإشارة إلى أن موظفي الشركة ينقسم إلى العمال والموظفين - المديرين والمتخصصين. وينبغي النظر في هذا لتعويض الأسلاك الصحيح من الراتب.

لحساب الرواتب وغيرها من الفوائد (إجازة مرضية، ودفع عطلة، والمساعدات المالية، وما إلى ذلك) يستخدم الاصطناعية من خلال 70. في الائتمان من الحساب يتضمن المستحقة جميع للموظفين، وعلى حساب الخصم للاحتفاظ (ضريبة الدخل الشخصي، ودعم الأطفال، الخ) ومباشرة جدا مسألة الأجور.

ومن الجدير بالذكر ان راتب الموظفين العاملين في المؤسسة والتكاليف تنعكس في السحب المقابلة لحسابات "مكلفة". لذلك، يتم إنشاء منشورات الرواتب في الترتيب التالي.

• في الخصم من 20 حسابات يحصل على راتب من العاملين في المحلات التجارية الرئيسية. لكل نوع من المنتجات المصنعة من الممكن فتح حساب فرعي.
• على حساب الخصم 23 تعكس راتب عمال الإنتاج مساعدة. على سبيل المثال، الائتمان الأسلاك رواتب العاملين في ورشة التصليح، إذا كانت متوفرة في المؤسسة.
• اتهم إلى 25 التكاليف الجارية المرتبطة بإنتاج ككل وتنطبق على جميع أنواع المنتجات المصنعة. هذا الأسلاك الأجور، على سبيل المثال، تعكس رئيس قسم المرتبات.
• في السحب من حسابات 26 يضرب موظف إدارة المرتبات. وبالتالي ينعكس إدارة كشوف مرتبات الموظفين، والمحاسبة، والإدارة القانونية، وقسم تكنولوجيا المعلومات وغيرها من الإدارات.
• اتهم إلى 28 تعكس أجور هؤلاء العمال الذين يعملون في تصحيح الزواج.
• اتهم ل29 تكاليف وضع وحدات الخدمة. هذا ويتم الأسلاك، وإذا كان كيان يحتوي على غرفة طعام، وروضة أطفال، ومصحة للعمال، الخ ثم ينبغي أن تعكس أجور العاملين في هذه الدوائر ذلك تماما.
• في الخصم من الحساب يصل إلى 44 موظفا الراتب، المسؤولة عن تسويق المنتجات. يتم احتساب هذه الأسلاك مدير المبيعات الراتب في وجود في منافذ البيع بالتجزئة الخاصة للشركة، مرتب موظف من المخزن، وكذلك العاملين في المؤسسات التجارية.

من جانب الطريق، وأقساط يسقط على الخصم من الحسابات نفسها، والرواتب والقروض - على حساب 69.

ولكن هذا ليس كل شيء الفروق الدقيقة المرتبطة الرواتب. هناك حالات عندما، على سبيل المثال، عمال تجميع معدات جديدة والمشاركة في اقتناء هذه المعدات أو غيرها المخزون. 70 ثم تقابل درجة الائتمان مع حسابات 07، 08، 10، 11 و 15.

إذا كان العامل ينبغي تقييم مؤقت استحقاقات العجز ، أو أي دولة أخرى دفع بسبب FSS، فإنه غير خصم بنسبة 69.

أيضا في المراسلات مع حساب الخصم وتتم تسمية 70 هذه الحسابات الى 84 أو 86. هذه الأسلاك شحن المساعدات المالية ومجموعة متنوعة من المزايا، بما في ذلك الدخل المتاح للموظفين من أسهم الشركة (تثنية 84 حسابات)، وحساب المدفوعات المستحقة ل صندوق الهدف (DR 86 الحساب).

أيضا، ينص التشريع لإنشاء احتياطي لدفع، على سبيل المثال، جوائز ل عدد سنوات الخدمة أو بيع (حتى في الحالات التي يكون فيها موظف لديه لمغادرة اثنين أو أكثر الفترات المحاسبية). ثم أول خصم للفيما يخصه حسابات التكاليف والمحاسبة، والائتمان وضعت من خلال 96. وفي وقت لاحق، ومقدار هذه الرسوم يتم خصم من حساب الخصم 96 الائتمان 70.

الآن عليك أن تعرف كيفية جعل التعيينات على الأجور. آمل أن تكون هذه المعلومات سوف يكون مفيدا لك، وسوف المحاسبية يكون لك أكثر وضوحا.