ردود الفعل من الموظفين "Serkons" على عمل وأصحاب العمل

حتى اليوم، وستعرض اهتمامنا الحقيقي ردود الفعل من الموظفين "Serkons" عن العمل وصاحب العمل. هذا الوقت مهم جدا. خاصة إذا كنت ترغب في العمل في الشركة. ومن المهم دائما لفهم ما صاحب العمل المحتملين. قد تضطر إلى التعامل مع أي الحيل أو قيام بالعمل الذي كنت لا تضع على وظيفة. دعونا نحاول أن نفهم كيف تسير الأمور في شركة "Serkons".

ما هذا

أول شيء يجب أن تولي اهتماما لأنشطة الشركة. الشيء هو أننا نتعامل مع الشركة التي تبيع (تنتج) شهادات لمنتج أو نشاط معين. ومن هنا يمكنك إجراء فحص مستقل وتقييم جودة المنتجات.

منظمة فائدة، أليس كذلك؟ فقط LLC "Serkons" ليست شعبية خاصة. لماذا يحدث هذا؟ هل الناس ليسوا بحاجة شهادات للمنتجات؟ دعونا نفهم ما هو في الحقيقة شركة.

وظائف شاغرة

ردود الفعل من الموظفين "Serkons" بشأن الشواغر وضعها في الإيجابية الرئيسية. هناك حاجة للعمل الشركات غالبا ما تكون المثمنين الوحيد والمحامين والاستشاريين في مجال الإدارة. ويبدو شيء خاص. ومن المعروف أن جميع وظائف للناس ولكن لا يزال الطلب في منظمة تقريبا.

ومع ذلك، فإن بعض الناس في محاولة للبقاء بعيدا عن "Serkons" بعيدا. لماذا ذلك؟ بعد كل شيء، فإن الشركة لديها حتى Rosreestra التي يجب أن نتحدث عن موثوقيتها.

الخطوات الأولى

أول شيء يجب أن يؤكد ما يعلق الموظفين "Serkons" - هذه المقابلة. هنا وجهة نظر صاحب العمل تضيف ما يصل إيجابية للغاية. بعد كل شيء، فإنه يأخذ مكان في جو ودي ومريح. كل ما تحتاجه - هو أن يظهر في مكتب الشركة في مدينتك. ولا شيء غير ذلك.

أحيانا استئناف تنفيذ لا لزوم لها. سوف تقوم بتعبئة استبيان مباشرة أثناء الحوار مع مدير الموارد البشرية. أن نكون صادقين، يجب أن يكون هذا حقيقة مربكة قليلا. الشركة تأخذ الناس حتى من دون التعليم العالي. الطلاب، وبطبيعة الحال، في محاولة لتجنب، ولكن أولئك الذين، لسبب ما، توقف عن التدريب تأخذ مطاردة ضخمة.

وبطبيعة الحال، والحق في المقابلة سوف يقال لك عن الوظيفة المقترحة وجميع فوائدها. أيضا سوف يبدو، ووعد الأجور المرتفعة، ومجموعة اجتماعية مرنة وكاملة. شركة "Serkons" يجذب حقا إطارات جديدة لنفسها.

جدول المواعيد

هنا فقط وجهات نظر الشركة ليست مشجعة للغاية. خصوصا بعد أن يكون الشخص يجد فرص العمل هناك. كل نفس، ما هو الموقف. الشيء الرئيسي - إذا كنت ليس زعيما، والعامل العادي، وبالتالي لا نستطيع أن نأمل في حسن الخلق.

ردود الفعل من الموظفين "Serkons" الطابع السلبي يبدأ جدول العمل. في البداية كنت عرضت خيارات مرنة، ولكن لا يزال إنسانية تماما: 2/2، 3/2، 5/2، والعمل عن بعد. مع هذا كله، اليوم العمل من الساعة 9:00 حتى الساعة 18:00. من أجل من 9 ساعات. بالإضافة إلى كسر لتناول طعام الغداء.

فقط، في الممارسة العملية، بمجرد العودة إلى العمل، باعتباره المخطط المحدد سوف تكون المساحة الفارغة المستمر. لماذا؟ يدعو بداية في عطلة نهاية الأسبوع والأعياد، وإعادة التدوير المستمر واتضح أن يوم العمل يستمر حوالي 14 ساعة. ليس ما وعدنا، أليس كذلك؟ كما ترون، ليست أفضل موقف للموظفين يقدم "Serkons" (موسكو وغيرها من المدن).

الضمانات الاجتماعية

على الضمانات الاجتماعية في المؤسسة في كل شيء، يمكنك نسيان. حتى لو كنت وعدت بها. كل الضمانات على الوثائق المتاحة، ولكن في الواقع - لا. أول خرق المعاهدة - جدول العمل. فهل من شك في أن وجود الضمانات الاجتماعية ل "Serkons" لا؟

هناك أدلة فقط. الموظفين العاديين لا يمكن الاعتماد على أي وجبة غداء، أي دفع المستشفى، بغض النظر عن ماذا. وتبين أن العامل العادي هنا - وهذا يجري من دون حقوق، مع واجب واحد فقط.

إذا كنت فتاة شابة تخطط لتأسيس عائلة - تشغيل من المنظمة. هذا هو كيف نفعل تعليقات الموظفين دعوة "Serkons". بعد كل شيء، لن الأمومة أو جدول العمل الثابتة والتي لا تحصل. كنت ببساطة "رمي" من مكان العمل. أو "البقاء على قيد الحياة"، أو سوف تجد، ما "خطأ" لاطلاق النار تحت.

عطلة والمرضى

العطل للموظفين "Serkons" - ومن المسلم به عموما شيء من الخيال العلمي. هنا سوف لن تكون قادرة على تحقيق ذلك، حتى لو كان لفترة طويلة تعمل في الشركة. ربما يتم تقديم هذه "الخدمة" الوحيد المديرين. والموظفين العاديين - لا.

إذا كنت قادرا في بعض الطريق لتحقيق بقية بجدارة، لا تتوقع أنك سوف تدفع ثمن ذلك. ويتم كل شيء من أجل "حسابي". المرض أيضا لم تدفع. أو المدفوعات تأتي بائسة، ولكن لا يزال مع تأخير كبير. وهكذا، في كل مرة أخرى لديك لدفع من تلقاء نفسها. ردود الفعل من الموظفين على أرباب العمل أن تلعب دورا هاما في تشكيل سمعة المنظمة. و"Serkons" لا تتمتع بسمعة طيبة في هذا المجال. ولكن هذا ليس كل شيء يمكن أن يخيب.

راتب

يبدأ المرح بالضبط من لحظة عندما يتعلق الأمر موظف الرواتب. المشكلة من ذلك كله هو أن المقابلة التي وعد ب "الأبيض" حجم كبير من المدفوعات - من الراتب 20 000 روبل. بالإضافة إلى كل أنواع من العلاوات والبدلات والفائدة من المعاملات. النتيجة - في الشهر أنه من الممكن الحصول على حوالي 40-50 ألف روبل.

إلا أنه في الحقيقة الوضع ليس تقريبا جيدة كما يبدو. الراتب هو 8000 روبل. وجميع الأجور "الأسود" في "ظرف". أي مصلحة ومتميزة. لتحقيق وتكلفة إضافية لديها 24 ساعة للعمل على "Serkons" سبعة أيام في الأسبوع والعطل وفترات الراحة. لا يزال لا يعمل لكسب أكبر قدر ما وعدت.

ولكن ردود فعل من الموظفين على أرباب العمل (على وجه الخصوص، Sencors) التأكيد على أن الشركة يحب تطبيق العقوبات. حرفيا سوف يتم تغريم كل واحد منكم. وفي نهاية الشهر في الحساب، سوف تكسب حوالي 4-5 ألف روبل. في بعض المناطق، وهذه الأموال لا تكون كافية حتى لدفع فواتير المياه والكهرباء. لذا، فإن "Serkons" في كثير من الأحيان على الخداع. موظف يحاول أن يحذر من الموظفين الجدد في هذا الشأن. ولكن قليلين يعتقدون استعراض البيانات. بعد كل شيء، وشركتنا هي اليوم راسخة في السوق في روسيا.

القائمة السوداء

شركة "Serkons" (إصدار الشهادات والتقييم المستقل) ضرب ما يسمى القائمة السوداء لأصحاب العمل في بعض المدن. الشيء هو أن هنا يمكنك قراءة التجربة الفعلية من الناس، والتعلم من الوضع والأسباب التي من أجلها ترك الشركة. على الرغم من أن التنظيم الحالي لدينا بين المستهلكين يعتبر جيد وعادل، ثم الموظفين المحتملين على الخدمات المتخصصة، وهناك نصيحة واحدة ممتازة - الابتعاد عن "Serkons" بعيدا.

في كثير من الأحيان، في "القائمة السوداء" يشير إلى أن مهنة حتى في "Serkons" لا. كدليل، اختر "هم" أشخاص، والتي تعطى الحرية الكاملة في مكان العمل. الجميع سوف تضطر إلى العمل بجد لبعض البنسات. إذا حاولت يشكو من "Serkons" لا يؤدي ذلك سوف يجلب. ووفقا للوثائق زينت جميع حتى يتسنى لك الحصول على والإجازات والإجازات المرضية، ودفع جيدة للتوظيف.

وبالتالي، فإن الشركة، على الرغم من ردود الفعل الإيجابية من العملاء، وأنها ليست مناسبة لأولئك الذين يرغبون في تحقيق النمو الوظيفي وأرباح عالية.