ردود الفعل من الموظفين "RosDengi": ميزات وظروف العمل

سوق للتمويل الأصغر، على الرغم من الوضع الاقتصادي الصعب في البلاد لا تزال في الجزء العلوي من تطورها. بسبب القروض الصغيرة، والتي تجعل الناس لتحقيق أهدافهم، والمؤسسات المالية الخاصة تنجح في كسب ارتفاع أسعار الفائدة، والذي يسمح لك لتمديد نطاق نشاطها، لدخول أسواق جديدة، لجذب المزيد من الزبائن.

ميزة القروض الصغيرة هي أنها يمكن أن تصدر لغرض مختلف تماما، وبالتالي، لم يكن لديك مجموعة صارمة من معايير الاختيار للمدين، والتي تتحدد على قروض السيارات، أو خاصة للسكن. تحدث تقريبا، وكمية صغيرة من القرض هو تقريبا كل في صف واحد، ويرجع ذلك إلى ما هو عليه - سوق الديناميكي الذي هناك العشرات من الشركات الكبيرة.

على واحدة من هذه سنتحدث في مقال اليوم. هذه المنظمة هي القائد الحقيقي في مجال القروض الصغيرة في بلادنا. وأنه هو، بطبيعة الحال، وهي منظمة إلى حد ما معروفة "RosDengi".

نحن نتحدث عن طبيعة أنشطتها في مجالات العمل والقيم والمبادئ، وكذلك إعطاء التغذية الراجعة من موظفي "RosDengi" من أجل فهم كيف يتم ترتيب الشركة في الداخل.

معلومات عامة

يجب أن نبدأ مع تعريف بعض المعلومات الأكثر شيوعا حول أنشطة المنظمة. دعونا نبدأ مع الأرقام. تأسست الشركة في عام 2010 (الموظفين تعليقات "RosDengi" تأكيد ذلك)، لذلك يمكن للمنظمة أن الكشف عن اسمه "الشباب". حتى الآن، ويتم أنشطة هيكل في أكثر من 100 مدينة في البلاد في 33 منطقة. هذه هي السمة الرئيسية التي تميز بنية المتفرعة من أعمال الجغرافيا. في المجموع فإن الشركة لديها أكثر من 300 مكاتب وممثلين. في كل منها، يمكن للعملاء الحصول على مجموعة كاملة من الخدمات التي تقدمها المنظمة. التي تقع ضمن هذه الفئة، على قراءة.

الخدمات الأساسية

الناقل الرئيسي للعمل (الموظفين تعليقات "RosDengi" تأكيد ذلك) الشركة تدعو إصدار القروض الصغرى. ووفقا للمعلومات على شبكة الإنترنت، وتشارك المنظمة في تقديم قروض قصيرة الأجل لكميات صغيرة (1000-30 ألف روبل). فترة سداد الديون لمتلقي هذه القروض هو داخل "شوكة" - 7-17 أيام.

ومع ذلك، فإن الشركة بما فيه الكفاية سياسة مرنة فيما يتعلق المدين، والسماح، إذا لزم الأمر، تمديد المهلة الزمنية.

كما الاستعراضات وجدنا على صاحب العمل "RosDengi" (كما المعلومات الرسمية هي أن المعلومات تؤكد فقط)، لكامل فترة الهيكل قد خدم أكثر من مليون شخص. وهذا يدل على النطاق الكامل للمنظمة ومدى تقديمها في السوق.

خدمة الدين

على تفاصيل العمل، فيما عدا الاتجاه الرئيسي، وهيكل هو أيضا نوع من الأنشطة الثانوية المرتبطة تعظيم الاستفادة من الدين والوعي والدعم للعملاء. على وجه الخصوص، كما لوحظ من قبل الموظفين تعليقات تم "RosDengi" هيكل أيضا أنواع أخرى من العمل، مثل إرسال إخطارات لتقديم توضيحات بشأن بعض القضايا وهلم جرا. هو، ربما، يمكن أن يعزى ذلك إلى الدعم القانوني التي تقدمها الشركة لعملائها.

وهذا هو، كما لوحظ من قبل الموظفين تعليقات "RosDengi"، الشركة تعمل ليس فقط على الشخصية الضيقة والتي ترتبط مباشرة مع الإقراض، ولكن تغطي مجموعة واسعة إلى حد ما من الأنشطة.

متطلبات للمقترض

من أجل فهم الرجل، منحه القرض أم لا، على موقع الشركة على الانترنت نشر قائمة عينة من متطلبات للمرشح. ومن المهم أن نلاحظ أنه هو مرنة بما فيه الكفاية وليس غاية "من الصعب إرضاءه" لمستقبل المدين.

لذلك، للحصول على قرض في الشركة، ويجب أن يكون من مواطني الاتحاد الروسي لا تقل أعمارهم عن 18 ولا يزيد على 70 عاما، وأيضا بعض دخل منتظم لتكون قادرة على سداد ديونها. كل هذه المعلومات، جنبا إلى جنب مع بيانات لوحة الصحيحة، يجب على الشخص أن تقدم، وبعد ذلك سوف يقدم تقريرا عن نتيجة.

كما لوحظ في المعلومات عن الشركة، من أصل 10 تطبيقات للحصول على الائتمان، وتأكدت 9. الآن، وتبحث في المتطلبات بالنسبة للمقترض، ويمكن القول أن هذا ليس من المستغرب.

لفهم نهج الشركة وقت ممكن. على عكس الأنواع الأخرى من القروض، والقروض متناهية الصغر تتعلق بالعمل مع كميات صغيرة نسبيا من المال، وهو في حد ذاته يقلل من المخاطر التي يتعرض لها التنظيم ويوفر فرصة لكسب أعلى سعر الفائدة.

عمل في شركة

ومع ذلك، نترك خصائص نشاطات الشركة والانتقال مباشرة إلى وصف العمل والمزيد من العمل داخل المنظمة. بعد كل شيء، القاضي لنفسك، ودعم أنشطة مثل شركة كبيرة، ممثلة في جميع أنحاء البلاد، فإنه من الصعب بما فيه الكفاية - التي يحتاج إليها لجذب عدد كبير من الموظفين وتصحيح التفاعل والتفاهم مع كل من الموظفين. كما المديرين وقادة هيكل ممكن لتنظيم عملية في مثل هذه الطريقة التي يشعر كل وجوده في المكان المناسب، وفي الوقت نفسه، يمكن أن تسهم في تطوير الأعمال - نظرة على. سنقوم بتحليل يسار "RosDengi" (روسيا) ويستعرض موظفي الشركة، والتي سوف تكون قادرة على فهم هذه وغيرها من التفاصيل من تجربتها.

البحث عن المعلومات من أولئك الذين لديهم بالفعل تجربة هنا، ونحن لم يكن من الصعب، والناس على استعداد لتقاسم انطباعاتهم.

وظائف شاغرة

الخطوة الأولى هي أن نفهم بالضبط الذي يعمل لحساب وكالة القروض الصغرى، نقوم بتحليل الشاغر على مواقع التوظيف. هذه الشركة، على وجه الخصوص، لديها صفحتها الخاصة، التي أدرجت في التفاصيل كافة الوظائف المتاحة، وهذا يتوقف على المدينة حيث يوجد الطلب. في المستوطنات الكبيرة، كقاعدة عامة، أكثر من ذلك بكثير الشواغر. وهذا ما تؤكده نتائج ردود الفعل لدينا "RosDengi" من الموظفين. سان بطرسبرج - وهي مدينة في الشركة التي بدأت أول عملها، حتى لا يكون هناك مكتب مركزي، حيث حتى مقاعد أكثر فارغة.

على سبيل المثال، في وقت كتابة هذه المادة، وهنا تم فتح 58 وظيفة شاغرة. يتم عرض كل منهم في فئات مختلفة (التسويق، IT-المجال، إدارة شؤون الموظفين والمحاسبة، وما إلى ذلك). معظم المراكز المفتوحة، وبطبيعة الحال، في فئة "البنوك والتأجير والاستثمار" - تبحث لأكثر من 40 المهنيين. فتح قائمة الوظائف، ونحن نرى ما هو مطلوب وموظفي القروض ومديري المبيعات، والمتخصصين في العمل مع العملاء. نقطة اتصال واصفا شركة "RosDengi" نقد الموظفين (ساراتوف) أكدت أن هناك نفس الوضع.

متطلبات

ما هي المهارات التي يجب على الشخص يملك من أجل الحصول على وظيفة في وصفه شركتنا؟ بالطبع، لكل من المشاركات المنصوص عليها معايير الاختيار الخاصة بك، والتي سوف تسترشد صاحب العمل. أنها مكتوبة بشكل واضح في قائمة، ورؤيتها، يمكنك ثم انتقل إلى وظيفة الارتباط. على وجه الخصوص، من أجل أن يصبح مديرا لبيع المنتجات الائتمانية، يجب أن نكون قادرين على التواصل مع العملاء، وتمتلك وثائق المهارات ويكون قادرا على تنظيم أنفسهم للعمل في الوضع الأكثر إنتاجية.

أيضا على الموظفين نتوقع أن لديه بعض الخبرة في هذا المجال، غير قادرين على التعلم بسرعة شيئا جديدا لنفسك، والعثور على المهارات المفقودة، ويعرف فن الاتصال في حالات النزاع، لديه غرض معين، وعلى استعداد لفعل كل شيء لتحقيق ذلك.

كما يمكن أن يرى، هذه الشروط ليست فريدة من نوعها الشخصية "RosDengi". استعراض الموظفين من العديد من المنظمات الأخرى (بما في ذلك - من مناطق أخرى) إلى متطلبات مماثلة لموظفيها. فمن الطبيعي أن تسعى العمال مؤنس، هادفة وسهلة لتدريب.

مقابلة

قبل ان تحصل للعمل، يجب أن تجتاز مقابلة. هذا هو خطوة طبيعية في أي عملية التوظيف، لأنه مع مساعدتها صاحب العمل هو قادرة على تقييم لك، ونرى كيف يمكنك الاقتراب منه وكأنه رجل. واصفا "RosDengi" نقد الموظفين تشير إلى أن المنظمة تجري أيضا المقابلة و، في بعض الأحيان، لأنه من الممكن ليس فقط لتحديد ما إذا كان موظف معين هو مناسبة - ولكن أيضا فهم ما إذا كان الناس يريدون العمل هنا. على الأقل كنا قادرين على العثور على استعراضات فيه الناس اشتكوا من الأسئلة التي طلب منهم (كما يقولون، لا تلمس موضوع العمل)؛ لم شخص لا يحب الشخص الذي يجري المقابلة وهلم جرا. وفقا لذلك، فهم المتقدمين أن هذا العمل لا تناسبهم واليسار.

ظروف العمل

واصفا ما يشكل العمل "RosDengi" ردود الفعل من الموظفين غالبا ما يشكون من مساحة صغيرة جدا في المكتب وظروف العمل غير مريحة. وهذا صحيح جزئيا، لأنه، في الواقع، فإن الشركة لديها مجموعة متنوعة من مكاتب الأشكال. على سبيل المثال، هناك مكاتب، تصدر في شكل MAFov، تطل على الشارع. بطبيعة الحال، فإن المكان الذي هو أصغر بكثير من مركز مكتب كاملة - بسبب أي نوع من العمل مناسبة يست للجميع.

تحديد مكان عملك قبل أن تتقدم بطلب للحصول على موقف معين.

راتب

الأجور - قضية منفصلة، ومصالح كل موظف. المستغرب في هذا شيء، لأننا حقا تحديد موقفنا على الوظائف على أساس كم نحن على استعداد لتقديم لتنفيذ وظائف معينة. الأمر نفسه ينطبق على العمل في "RosDengi". لاحظ ردود الفعل من الموظفين (موسكو) التي تدفع بشكل جيد هنا في حالة عدم وجود مرشح على استعداد لمحاولة حقا، وبذل أقصى جهد.

هذا هو حقا الراتب وعد (وفي مناصب مدير المبيعات، على سبيل المثال، أن تصل إلى 25000 روبل) يمكن الحصول عليها في الحال، إذا قمت بإجراء نظموا تماما خطة وإثبات كاف معارفهم ومهاراتهم. إذا كنت لا تحاول - لا شيء: إزالة البدلات، ونتيجة لذلك، فإن دفع يكون أقل مما ذكر.

الانطباعات العامة للعمل

لذا، ماذا يمكن أن يقال بشكل عام عن العمل في "RosDengi"؟ ردود الفعل من الموظفين على صاحب العمل، قمنا بتحليل، وتقديم انطباع إيجابي للغاية. نحن نتعامل مع شركة سريعة النمو، وهذا يدل على إمكانية التقدم في السلم الوظيفي وآفاق جديدة فتحها. من ناحية أخرى، فإن الشركة لديها فهم كيفية العمل على محمل الجد. التعليقات تشير إلى أن هناك تعليمات على مختلف الحالات يكون التوجيه بشأن هذه المسألة أو تلك. معهم، وحتى موظف مبتدئ فهم كيفية العمل على.

ولذلك، من أجل تلخيص المعلومات التي لدينا وضعت، نلاحظ أن الشركة هي صديقة للمبتدئين، يجعل من الممكن لتطوير أكثر مهارة، وبالتالي فإننا نوصي لتنظر فيه بوصفه طالبي العمل المقبل في تخصصات الشخصي.