المحدودة "SoyuzSpetsOdezhda": استعراض الموظفين

سيفهم اليوم ما "SoyuzSpetsOdezhda" يتلقى ردود فعل من الموظفين. لدينا أيضا لمعرفة أي نوع من سؤال عام. ماذا تفعل؟ كيف الضمير صاحب العمل النظر في ذلك؟ ما هي إيجابيات وسلبيات يرى الرئيس مرؤوسيه؟ فهم كل هذا سيساعد على العديد من الشهادات من الموظفين. فإنها تشير إلى أن الشركة يظهر في الواقع نفسه كصاحب عمل. ما هي المعلومات المفيدة يمكن الحصول على "SoyuzSpetsOdezhde"؟ ما تواجه العاملين في الشركة؟

وصف

أولا، دعونا نفهم ما "SoyuzSpetsOdezhda". هذه المنظمة، التي تم وضع كشبكة التجارية. انها تبيع الملابس والمعدات الواقية والأحذية. لها عدة فروع في روسيا، وتتمثل أيضا في شكل متجر على شبكة الإنترنت.

يتلقى الموظفين "SoyuzSpetsOdezhda" مراجعات إيجابية لحقيقة أن الشركة موجودة فعلا. ليست هذه هي المحتالين. وقد تم تنظيم تعمل في روسيا منذ عام 1991. شركة توظيف موظفين جدد باستمرار. ما يقوم به صاحب العمل؟ بقدر الوعود صحيحة؟ ما يمكن التعرف على مزايا وعيوب مع صاحب العمل؟

وعود

"الموظفين SoyuzSpetsOdezhda" كسب مجموعة متنوعة من الاستعراضات. ومن بين هؤلاء هناك سواء كانت إيجابية أو سلبية. أعرب بدلا جهات نظر متباينة على الشركة لعدها من الباحثين عن عمل.

الشيء هو أن "SoyuzSpetsOdezhda" تقدم قائمة موحدة من الآفاق والفرص في مكان العمل. وهي:

• العمل الرسمي.
• الفوائد الاجتماعية؛
• التدريب المجاني لعمل.
• الموظفين ودية.
• أجر لائق.
• آفاق التطور الوظيفي والتطوير المهني،
• مدرب جيد.

من الصعب تصديق أن "SoyuzSpetsOdezhda" في مثل هذه الوعود في كل وقت تبحث عن موظفين جدد. شبكة يتطور، ولكن ليس بالسرعة الكافية لتوظيف باستمرار المرؤوسين. ولذلك، يتساءل بعض المتقدمين على سلامة المؤسسة.

إعلان

شركة "SoyuzSpetsOdezhda" تقف ميزة الموظفين. الشركة في شكل إعلان يضع عدد كبير من الوظائف الشاغرة. ويقول موظف في كثير من الأحيان نجد أن موقف معين قد تم إغلاقها. هذا يحبط كثيرين.

أيضا، ويقول البعض أنه بعد إغلاق مواقف معينة، "SoyuzSpetsOdezhda" لا يزيل الإعلانات المبوبة التوظيف. تواصل الشركة فقط لتوظيف موظفين جدد، على الرغم من أن الموقف مشغولة بالفعل.

ظواهر مشابهة ليست هي أفضل وسيلة تؤثر على الاستعراض. الموظفين هي بداية للشك في حسن نية صاحب العمل. بعد التعاقد مع المرؤوسين على موقف مغلقة بالفعل - هو على الأقل غريبة.

مقابلة

المحدودة "SoyuzSpetsOdezhda" موظف ردود الفعل تلقى معظمها إيجابية للمقابلة التي أجريت. ويؤكد أن اللقاء مع صاحب عمل محتمل يحدث في مكتب دافئ ومشرق. هو دائما نظيفة وتنظيفها. لا الغلاف الجوي الثقيل. وصف مديري التوظيف في التفاصيل كافة الميزات من فرص العمل.

ولكن المقابلة ليست دائما مثالية. وفقا لبعض الآراء، خلال الاجتماع الأول مع المحتملين مديري صاحب العمل توظيف يست الأفضل أن نقول عن بعض الموظفين الحاليين أو السابقين. ويرافق المقابلة عن طريق ملء استمارة موحدة للمنافس. ومن بعض الموظفين غير راض تماما.

أن يتم تعيينهم للعمل الجميع تقريبا ولكن من بين مزايا "SoyuzSpetsOdezhdy" العديد غالبا ما أؤكد شيئا. مع مشاكل العمالة لن يكون. ما هي الخطوة التالية؟ ما لإعداد الطلب؟

تدريب

ماذا يفعل "SoyuzSpetsOdezhda"؟ موسكو - مدينة الفرص. ويأتي كثيرون هنا للتدريب، وكذلك الأرباح. كما سبق ذكره، ودعت جميع المرؤوسين المحتمل أن يكون التعليم المجاني للتوظيف في "SoyuzSpetsOdezhdu".

يمكنك أن ترى أن هذه العملية يحصل مراجعات مختلطة. يقول أحدهم أن مدة التدريب في 2 أسابيع - وهذا هو وقت طويل جدا. الموظف ليس توظيف رسميا، ولكن بأداء جميع واجبات الموظف العادي. التدريب ليس مماثل أيضا. بدلا من ذلك على العمل غير المأجور.

والبعض يقول أن عملية التعلم ل"SoyuzSpetsOdezhde" نظمت تماما. فقط 2 أسابيع، هل يمكن أن نفهم أن الذي ينبغي القيام به في مكان العمل. وبحلول الوقت العمالة الرسمية بسهولة التعود على العمل. في أي لحظة، وطالب له الحق في رفض المزيد من التعاون والتصميم رسميا.

حول تسجيل

موظفو "SoyuzSpetsOdezhda" في الأغلب مراجعات إيجابية وردت خلال حقيقة أن الشركة قامت جميع مرؤوسيهم توظف رسميا. العمل غير الرسمي غير مرحب به. ولكن وفقا لبعض الاستعراضات، وتقدم الشركة خطة غريبة للتعاون.

ويقول موظف في كل عام (وأحيانا 6 أشهر) يجب أن إعادة التفاوض على العقد. وضع جميع الضباط التابعين في كل SP. ومرة واحدة في العام يغلق منظم، ثم يفتح. وبناء على ذلك، يتعين علينا ان نجدد باستمرار العقد. كل الإدخالات لتكون وضعت في كتاب العمل.

هذا مخطط عمل يردع العديد من العمال. ومن المستحيل القول ما إذا كان "SoyuzSpetsOdezhda" يعمل حقا بطريقة مشابهة. نستطيع أن نقول فقط أن الشركة تستعد كل مرؤوس رسميا.

منافذ الدولة

ما الاستعراضات الأخرى يحصل "SoyuzSpetsOdezhda"؟ مخازن في موسكو، وفقا لآراء الموظفين، وتقع مريح جدا. تؤكد العديد من هذه الميزة خاصة بين الجوانب الإيجابية للمنظمة.

وكقاعدة عامة، فإن معظم المحلات التجارية التي تقع على مسافة قريبة من محطة المترو. للحصول لهم في الحقيقة ليست صعبة كما يبدو. ويحلو لها. البحث عن وظيفة. A صغيرة، ولكن ميزة.

فريق العمل

استعراض الموظفين "SoyuzSpetsOdezhda" وجدت غامضة. وغالبا ما تؤكد الآراء فريق عمل جيدة. هو أساسا ودية. وإن كانت هناك بعض في التنظيم الجماعي ليس هو الشخص أكثر ودية. أيضا، وقال الموظفين أن زملاء يمكن أن يحقق في أقرب وقت ممكن. الاعتماد عليها وقت ممكن، ولكن ليس تماما.

فريق العمل أساسا في "SoyuzSpetsOdezhde" سعيد. مفيدة، الموظفين ودية في أغلب الحالات تأتي لمساعدة والدعم، والمساعدة، موجه. ويمكن أن ترتيب إجراء تبديل. في "SoyuzSpetsOdezhde" الأخلاق الجيدة للشركات. فمن المستحسن أن البحث عن عمل هنا، إذا كان من المهم للعمل في فريق ودية ومفيدة.

النمو المهني

ومن الواضح أن ما يحصل "SoyuzSpetsOdezhda" ردود الفعل من الموظفين. موسكو - مدينة من الفرص المتاحة في روسيا. هنا، كما قيل، كثير من الناس يأتون للعمل. أيضا في العاصمة من العمال الروس يحاولون جعل مهنة. هل الانخراط في "SoyuzSpetsOdezhda"؟

وتشير العديد من المراجع أن آفاق التطور الوظيفي في المنظمة هناك. بتعبير أدق، فهي طفيفة. على سبيل المثال، يمكنك تحقيق وضع أحد كبار المديرين. ولكن للوصول الى المناصب القيادية لا يمكن أن يكون هنا. ولذلك، لا يبحثون عن عمل في الشركة لبناء مستقبل مهني.

التطوير المهني

تنوعا يحصل "SoyuzSpetsOdezhda" ردود الفعل من الموظفين. موسكو تعد موطنا ليست فقط مهن كثيرة، ولكن أيضا في المدينة التي يمكن أن تتطور مهنيا. ما يمكن أن يقال عن دراسة الشركة في هذا المجال؟

"SoyuzSpetsOdezhda" يقدم التطوير المهني جيدة. منظمة من وقت لآخر بإجراء مجموعة متنوعة من ندوات ودورات تدريبية. ويقول موظف أن أثناء أداء واجبات العمل، وصقل مهاراتهم في مجال معين. في معظم الأحيان، تم إحراز تقدم في مديري المبيعات. لهؤلاء العمال، "SoyuzSpetsOdezhda" الكمال كمصدر لل نمو المهني.

سلطان

ما هي الميزات الأخرى التي يجب الالتفات الى كل الرقيق؟ المحدودة "SoyuzSpetsOdezhda" يستعرض الموظفين ليست الأفضل لإدارة وتتلقى المنظمة. كثير نشير إلى أن رؤساء شبكة التجارة - وهذه هي الناس الذين كنت لا يمكن العثور على لغة مشتركة. انهم يشعرون العبيد تابعة عاجزة، تحميل باستمرار عملهم، لا تقديم تنازلات والظلم واضح.

فقط بعض قادة "SoyuzSpetsOdezhdy" التحدث بشكل جيد. ومع ذلك، لا يميز الجزء الأكبر من رؤساء كتبها الموقف الضميري لمرؤوسيه. كل هذا يجب أن تأخذ في الاعتبار كل طالب.

في الواقع، "SoyuzSpetsOdezhda" (موسكو) يتلقى ردود فعل، وهو في أي وسيلة مؤكدة. لذلك، سلبية، أعرب لمديري الشركة، لا يمكن اعتباره 100٪ موثوق بها. التفكير المعقولية لها يقترح الكثير من المطالبات لرؤساء شبكة التجارة. ولا شيء أكثر من ذلك.

أرباح

"SoyuzSpetsOdezhda" نوع من ردود الفعل السلبية وردت عن الدخل التي يتم تقديمها الرقيق. في البداية، كما قيل، وعدت أجر لائق. في الممارسة العملية، اتضح بشكل مختلف قليلا.

وفقا لمراجعات عديدة، و"SoyuzSpetsOdezhde" هناك "الرمادية" الدخل. الحد الأدنى الرسمي للأجور في موسكو هنا. النسبة المئوية من المبيعات أيضا ترك الكثير مما هو مرغوب فيه. من الخدمات يتلقى الموظف 1٪ فقط من أرباح إضافية. في نفس الوقت علينا أن نعمل طويل وشاق. نظريا "SoyuzSpetsOdezhda" تقدم احتمالات زيادة دخل العاملين، ولكن لاستخدامها هي مشكلة كبيرة. نستطيع أن نقول أنه من المستحيل.

تعليقات إيجابية حول الأرباح في "SoyuzSpetsOdezhde" تحدث في بعض الأحيان. ولكن هذا نادر جدا. لا تأكيد ولا نوع من الرأي، ولكن هذا هو الثقة من المتقدمين تسبب ملاحظات سلبية. كل هذا ويرجع ذلك إلى حقيقة أنها هي أكثر من ذلك بكثير.

نظام العقوبات

ميزة أخرى، والتي يجب ان يعلم الجميع الموظفين المحتملين - هو وجود نظام خاص للغرامات في "SoyuzSpetsOdezhde". لذلك على موظفي الشركة ويترك استعراض ليست أفضل. المرؤوسين لم يكن راضيا عن تطبيق هذه العقوبات.

الشيء هو أن "SoyuzSpetsOdezhda" خطة ردود الفعل السلبية لنظام عقوبة شركة ليجعل المرؤوسين تغريم دائم. في المنظمة هناك عقاب جماعي. ولذلك، فإنه ليس من الضروري أن تجعل من الخطأ. اذا كان شخص ما في التغيير سيحصل على ما يرام، وسوف تنتشر في جميع المرؤوسين.

نظام عقوبة يخفف كثيرا من العمال الدخل. وهذا هو السبب في كثير من لا يستجيب على أفضل وجه عن ذلك. ويرجع ذلك إلى العقاب الجماعي انخفاض الأرباح في عدة مرات، حتى في الموظف الأكثر مسؤولية. متجر "SoyuzSpetsOdezhda" - ليست مكانا حيث يمكنك كسب الكثير من المال. بدلا من ذلك، تنظيم مناسبة لإنتاج أرباح صغيرة مستقرة دون تأخير. في معظم الأحيان، وأوصت الشركة إما العمل بدوام جزئي، أو كمكان مؤقت للعمالة.

النتائج

الآن أفهم ما يحصل "SoyuzSpetsOdezhda" ردود الفعل من الموظفين. بشكل عام، فإنه ليس صاحب العمل السيئ. ولكن لديها العديد من العيوب، اخافة المتقدمين. غالبا ما يمكنك العثور على المنظمة في القائمة السوداء لأصحاب العمل. كل هذا بسبب المطالبات، والإدارة، وأيضا بفضل نظام عقوبة وتدني الرواتب.

تحتاج الملابس؟ "SoyuzSpetsOdezhda" (موسكو) تقدم مجموعة جيدة جدا من هذه المنتجات بأسعار معقولة. إذا كنا نتحدث عن الشركة باعتبارها الشبكة التجارية، وسعيد عموما. ولكن العمل في كثير من الأحيان ينصح لإيجاد شركة أخرى.