القانونية مركز دعم استعراض الموظفين

العثور على صاحب العمل جيدة اليوم أمر صعب. ولذلك، المواطنين يحاولون العثور على عمل قدر الإمكان عن شركة معينة. ما هو مركز الدعم القانوني؟ الاستعراضات على هذه الشركة من المرؤوسين للمساعدة في فهم الإجابة على هذا السؤال. ما هي المداخل والمخارج للمنظمة سيكون المتقدمين تواجه؟ ما يشاء ويحبط المرؤوسين؟ وسيتم شرح كل هذا في وقت لاحق.

وصف النشاط

قبل تولي العمل في منظمة معينة، فمن المهم أن نفهم ما في مجال النشاط هو المشاركة. من هذا الامر يتوقف على أشياء كثيرة.

مركز الدعم القانوني يتلقى ردود فعل كشركة القانون. وتشارك في تقديم المساعدة القانونية والمشورة للأشخاص في مجموعة متنوعة من المجالات. نستطيع أن نقول أننا نتحدث عن المكتب القانوني الأكثر شيوعا. يجب أن أتقدم بطلب هنا للعمل في المستقبل؟ ما هي إيجابيات وسلبيات يرى العبد من صاحب العمل؟

مقابلة

مركز موظفي الدعم القانوني يكسب نقد من مختلف الأنواع. ولذلك، الحكم بوضوح على سلامة إمكانات رئيس صعوبة. ولكن هذا لا يزال ممكنا.

وقد لاحظ العديد من العمال التي لعبت دورا هاما من خلال مقابلة. تلقى الاجتماع وجهات النظر من أنواع مختلفة. بعض علما بأن مقابلة يسر فقط - مديري التوظيف قضاء محادثة ودية، والحديث عن كل ملامح التعاون. مخطط قياسي للحوار ليس من المستغرب أو خاصة. تقريبا جميع المواطنين ثم يتلقى رد مع دعوة إلى الشركة لمزيد من العمل.

لكن مركز الدعم القانوني في بعض الأحيان ليست أفضل نوع من الاستعراضات يكسب. إشعارات الجزء الرقيق الذي قال مديرو التوظيف قليلا، في الأساس يتم تخفيض الحوار كله على سؤالين: "ماذا يمكن للمنافس" "أين كنت تعمل قبل تطبيق لمنظمتنا"؟ أحيانا قد تواجه ليست مديري أكثر ودية.

ومع ذلك، فإن المقابلة هي السمة الرئيسية للتعاون. ولذلك، فإنه بالنظر في مراجعة بعض الوقت. الذي إيجابيات وسلبيات أخرى في مركز الدعم القانوني للمواطنين أقول؟

وعود صاحب العمل

على سبيل المثال، لديك لدفع الانتباه على ما يعد والضمانات التي يقدمها أرباب العمل المرؤوسين. LLC "مركز الدعم القانوني" يحصل على ردود فعل جيدة من الموظفين في الميدان.

الشيء هو أن صاحب العمل قد درس استدراج حرفيا مع وعود. يضمن التوظيف؟ ويمكن تحديد:

• العمل الرسمي.
• العمل في فريق ودية.
• الحصول على خبرة لا تقدر بثمن في المجال القانوني.
• الفوائد والضمانات الاجتماعية؛
• الإجازات المدفوعة الأجر.
• التطوير المستمر (بما في ذلك مهنة)؛
• ارتفاع أرباح مستقرة والفرص المتاحة لزيادة الأرباح.
• فريق ودية ومتماسكة.

كل هذا - المعيار وعود تقريبا جميع رؤساء. ومع ذلك، فإنها لا تزال جذب الناس. هل يوفر مركز الدعم القانوني لهذه الضمانات؟ أو ما إذا كانت الغش؟

على الفروق الدقيقة في العمل

مركز الدعم القانوني يكسب نقد ليست أفضل لوظيفة معينة. وتنقسم الآراء في 2 فئات. أولا - هو العمال الذين يتحدثون عن وجود تسجيل رسمي من صاحب العمل. إن جميع القيود اللازمة في سجل العمل لمقدم الطلب، إذا كان المستند غير موجودة - رئيس المصنع نفسه له. أيضا، مع كل عقد العمل.

الفئة الثانية - ثانوية، لافتا إلى أن العمل الرسمي في الشركة - هو الغش. علينا أن نعمل دون سجل التوظيف والمعاهدة. إلا بعد فترة طويلة مع المرؤوسين يمكن إضفاء الطابع الرسمي على علاقة العمل.

يتم خلط هذه يكسب استعراض مركز الدعم القانوني. نستطيع أن نقول على وجه اليقين أن العمال يتم رسمها صعودي وفقا للقانون المعمول بها. ولكن هذا العمل لا تزال لديها أي وثائق والعقد. ولكن كل ما في الامتثال للتشريع.

تدريب

نحن نتحدث عن فترة التدريب في الشركة. LLC "مركز الدعم القانوني" يستعرض نوع إيجابي في كثير من الأحيان يجعل لحقيقة أن رئيس يتيح لجميع الموظفين مجانا للتعلم التعاون. ومع ذلك، لا تسجيل وثائقي ليست في الفترة المحددة. ولكن بعد دراسة مع كل عقد العمل المرؤوس.

هناك آراء تشير إلى أن المتقدمين تستخدم ببساطة. أثناء التدريب اللازم لأداء واجباتهم على نحو فعال رسميا للعامل يعملون. وهناك نوع من العمل الحر.

جماعي

مركز الدعم القانوني (ديميتروفا، 3/1) يستعرض خطة يحصل جيدة للأشخاص الذين يعملون في المنظمة. الشيء هو أن العمل سوف يكون لها صديقة للبيئة حقا. مبتدئين هي موضع ترحيب تتخذ، في محاولة للمساعدة والدعم. فضائح نادرة، إلا أن السلطات لم تتدخل فيها.

أحيانا لا يوجد أفضل من زملائه، ولكن عادة ما تكون أقلية. ولذلك، فإن العمل في مركز الدعم القانوني - هدية حقيقية للناس مؤنس. ويأتي كثيرون هنا ليس فقط من أجل العمل ولكن أيضا للاتصال.

المشرفين والمديرين

ولكن بالنسبة للإدارة من الردود مركز الدعم القانوني وغالبا ما لا يجعل أفضل. وتجدر الإشارة إلى أن السلطات في الشركة هو نفسه كما ان من معظم المنظمات. وهذا هو الاتفاق على أي شيء من الصعب معها. نحو المرؤوسين لا يتم تحميلها باستمرار مع واجبات الموظفين. وبطبيعة الحال، في التعامل مع القضايا العمالية شهدت بعض الظلم لمرؤوسيه. في بعض الأحيان يمكنك أن تجد الآراء التي العاملين في مركز الدعم القانوني وعموما لا تعتبر كبشر.

في الواقع، مثل هذه الآراء شائعة، لكنها لا مفاجأة الناس. كل يدعي الأنماط. هذه الاستعراضات تجعل أرباب العمل تقريبا جميع في روسيا.

في بعض الأحيان يمكنك ان ترى وجهة النظر التي تنص على أن السلطات في مركز الدعم القانوني يبني تماما العلاقات مع حسن النية، ونشط والمرؤوسين استجابة. الشيء الرئيسي - وضعت بينما كان يعمل في 100٪.

أجور

المدينة، الذي يضم الفرع الرئيسي للمنظمة تحت اسم "مركز الدعم القانوني" - موسكو. استعراضات لهذا هناك صاحب عمل آخر. ولكن الكثير من السلبية يمكن العثور على الأجور التي يحصل عليها الموظفين. وليس فقط في موسكو ولكن أيضا في فروع أخرى للشركة.

الشيء هو أن العمال يؤكد غياب الراتب العادي. أو الموظفين عرضت الأجور المنخفضة ونسبة الخدمات المقدمة، أو ببساطة٪. وبناء على ذلك، فإن احتمالات الحقيقية لعوائد عالية هي، ولكن تقديمهم إلى الحياة صعبة للغاية. تجعل من الممكن للوحدات.

حوادث في العمل

وهناك ميزة أخرى فيها العديد من التوقف. تلقى مركز الدعم القانوني لردود فعل سلبية خطة لوضع بعض الشواغر. على سبيل المثال، "شبه". وعد الراتب هناك حوالي 42 000 روبل. وفي نفس الوقت سوف تكون هناك حاجة لمقدم الطلب لمساعدة محام لتقديم الخدمات.

في الممارسة العملية، أصبح العمال المرؤوسين في مركز الاتصال، الذين يحاولون بكل الوسائل لجذب زوار جدد. انها ليست ما وعد في مقابلة. واحد لا يمكن إلا أن نؤكد على حقيقة ان راتب هؤلاء الموظفين يعتمد على المعاملات المبرمة. الخداع أن يرتدع.

النتائج

من الواضح ما هي "مركز الدعم القانوني" تعليقات يكسب. في بعض الأحيان يمكنك أن ترى الشركة في القائمة السوداء لأصحاب العمل في مدن مختلفة. تحدث هذه الظاهرة نظرا لوجود عدد كبير من الآراء السلبية.

فقط نأخذ في الاعتبار أنه لا مراجعة ولا موثقة. هذا ينطبق أيضا على آراء إيجابية وسلبية. وهكذا، ومركز الدعم القانوني - وهذا هو متوسط العمل العادي. هنا يمكنك العثور على وظيفة، ولكن للأمل رئيس سلامة 100٪ واضح لا يستحق كل هذا العناء.