ما هي صفات الشخص لاستئناف وضروري؟

وتستخدم معظم منا للفصل بين "مجال الانفتاح" واحد في محاولة لتقديم فقط كرامتهم، مع الآخرين لا تتردد في إظهار العيوب. ولكن دعونا نفكر في ما الصفات من شخص للحصول على ملخص مهمة وكبيرة، ولكن الجمهور هو الأفضل للحفاظ على الصمت؟

لذا، سيرة موجزة في مجموعة متنوعة من الأشكال، والكتابة، وعادة بناء على طلب أو طلب من صاحب العمل. في قسم شؤون الموظفين في وقت سابق كان في ملء الاستبيان. الآن كل شيء أسهل وبالفعل فمن نافلة القول أنه إذا كنت تطبيق ليس فقط في مكان العمل ولكن حتى لمجرد المشاركة في بعض المشاريع للاهتمام، وإذا أردت أن ترسل سيرتك الذاتية. أن يتم تشغيله وكيف يمكن أن تصف شخصيتنا؟ البداية: على القراءة مدروس ودراسة الوثيقة، وكقاعدة عامة، فإن صاحب العمل لا الوقت ولا الرغبة. بدلا من ذلك، هناك - ولكن ليس الخوض في أعماق شخصيتك، وبسرعة وكفاءة لتقييم ما إذا كان أو لم يكن لديهم حتى على وظيفة. وبالتالي، فإن أول قطعة من نصيحة: يجب أن تكون وثيقة موجزة ومختصرة، وليس أكثر من 1-1.5 الصفحات. وبالتالي، فإنه ليس من الضروري وصف بقدر كبير من التفصيل عن حوادث الحياة، كل مكان الدراسة أو العمل. في محاولة لتسليط الضوء على والتأكيد على هذه النقطة. وبالإضافة إلى ذلك، مسترشدة في ذلك حقيقة أن كل هذا يتوقف على تفاصيل العمل. أحيانا التعليم أهم، وفي حالات أخرى - تجربة أو الصفات من شخص. للحصول على ملخص، مرة أخرى، لا تذهب إلى كل التجارب الداخلية لتطبيق نتائج الاختبار، ووصف ملون شخصياتهم. ما عليك سوى اختيار خصائص العشر الأكثر أهمية، ويعطيها ثلاثة أو أربعة أحكام. أيضا، في محاولة لتحل محل صاحب العمل وفهم الذي يريد أن يجد في وجهك. على الأقل تقريبا.

في بعض الحالات، ونوعية لشخص أن يكون استئناف كبير أو حرج؟ أولا وقبل كل شيء، في جميع المجالات ذات الصلة بعمل مع الناس مع قيادة فريق صغير على الأقل. ومع ذلك، لا توجد الآراء متطابقة ومطالبهم. بعد كل شيء، على سبيل المثال، إذا كان الطبيب - المهنية من الله، إذا كان يعلم بعمق مهنته، هو الطابع الصعب أو المشاكسة قد تؤثر على قرار حول العمل، ولكن بدرجة أقل من، مثلا، في حالة وجود معلم أو مرب. الصفات الشخصية للشخص لاستئناف الأخصائيين الاجتماعيين والمعلمين وموظفي السجون، قد يكون علماء النفس أهمية خاصة. ماذا وكيف تكتب؟ أولا وقبل كل شيء، على الرغم من أننا نميل إلى التكلم حسنا في نفسك، ومع ذلك، ليست دائما التمني. وهذا يعني أنه من الممكن التأكيد على الصفات الإيجابية لل شخص لهذا المنصب، ولكن لا ينصح كثيرا لتشويه لهم. أولا وقبل كل شيء، لأجل الخاصة بك. هذا، بطبيعة الحال، لا التي تحتاجها لوصف أوجه القصور فيها - ولكن سيكون من غير المناسب و. ولكن، على سبيل المثال، إذا كنت لا تحب التعامل مع الناس، وإذا كنت تفضل العمل على مشاريع خاصة بهم، وليس في الفريق، لا تحتاج لكتابة أنك مفتوحة ويعبدون معرفة جديدة أو منظم رائع. حتى لو كان ينظر إليها على أنها ميزة، في سياق العمل سوف تجلب لك الكثير من الإزعاج إذا كان لديك لأداء المهام التي الروح لا يكذب.

ومن الجدير بالذكر أيضا أن نوعية الضعف البشري لملخص يمكن أن تصاغ على أنها ميزة. تحتاج فقط إلى أن يكون مفهوما بشكل واضح على ما هو عليه. على سبيل المثال، كنت غير حاسم ولا ترغب في أخذ زمام المبادرة؟ ويمكن أن يقدم باعتباره فضيلة والكتابة، على سبيل المثال، "تنفيذي". والعكس بالعكس - هذه الصفات الإنسانية لهذا المنصب، كما التمركز على الذات، الاستبداد أو نزعة للهيمنة، ويمكن تعريفها بأنها "موقف قوي في الحياة والنشاط والقدرة على القيادة." تذكر أن السيرة الذاتية - وهو نوع من الإعلانات. على الطريقة التي يمكن بيعها لديك المهارات والمعارف والمهارات، وسوف تعتمد ليس فقط على التطوير الوظيفي، ولكن أيضا وسيلة للحياة. وصف الصفات غير موجودة من شخص لاستئناف لا يستحق ذلك. ولكن تقدم نفسها في صورة إيجابية، فمن المستحسن وضروري.