كيفية جعل إقالة المدير العام

عندما يريدون كسر علاقة العمل مع العمال العاديين، فإنهم غالبا ما يجدون صعوبة. A إقالة المدير العام - هو حالة خاصة تتطلب المختصة من جميع الإجراءات القانونية.

أولا، الحاجة إلى تصحيح الأوراق، ويجب أن يخطر على السلطات الضريبية وغيرها من الهيئات. أخطاء الأوراق في الفصل يمكن أن يؤدي إلى استعادة رأس أمر من المحكمة. إجراءات إقالة يجب أن تتحقق المدير العام بالكامل، مع مراعاة جميع الشروط المنصوص عليها في قانون العمل من أجل تجنب الآثار السلبية المرتبطة مفتشية العمل.

سوف إجراء إقالة تتطلب تغييرات في الوثائق التأسيسية للشركة. عقد التأسيسية يجب أن يحتوي أو ميثاق المعلومات حول من له الحق في وقد توفر موقف أو إجراء إقالة الرئيس التنفيذي. في معظم الحالات، أذن هذه الهيئة لأداء مثل هذه الإجراءات، يخدم جمعية تأسيسية العام للمنظمة.

ومع ذلك، ليس كل من هذه البنود والشروط المنصوص عليها في ميثاق المنظمة. في هذه الحالة، لديك لتنفيذ إجراء مشترك. وفقا للتوظيف أو إقالة المدير العام لجعل المؤسسين. لحل قضية إقالة رئيس، يجب أن يكون هناك جمعية تأسيسية العام للشركة. إقالة مدير عام تواقيع تعلق على محضر اجتماع الجمعية العمومية.

الاجتماع يجب أن تعقد في نفس الطريقة كما في الحالات الأخرى، الامتثال لجميع الشكليات.

وفقا للتشريعات العمل من أسباب الحرمان من منصب المدير يجب أن يكون هو نفسه بالنسبة للموظفين الآخرين. لا يمكن استبعاد أي شخص لأنه لم تعد راضية عن أصحاب الشركة. ولكن إذا كان عقد العمل يحتوي على شرط أن المدير يمكن فصل بقرار من المؤسسين، أن هذا الفصل سوف تكون قانونية.

وينص قانون العمل وسببا إضافيا لجعل إقالة الرئيس التنفيذي. هذه النتائج المالية السيئة للشركة. لتحديد هذه المؤشرات، يجب أولا إجراء التدقيق الداخلي (تحليل أنشطة الشركة)، لإصدار رأي حول الحالة غير المرضية للشركة، ونتيجة لسوء مدير الأداء.

كتاب العمل يرفض المدير العام لم يكتب أسباب إقالته، وعادة ما نلاحظ أن سبب إقالة رئيس كان قرار اجتماع المؤسسين.

في بعض الحالات، والرغبة في ترك تأتي من المدير. في هذه الحالة، باسم مؤسسي الشركة يجب أن تكون مكتوبة على ورقة طلب لإقالة بمحض إرادتهم. ومع ذلك، على عكس الموظفين العاديين، يجب على مدير إعلام مؤسسي نيته ترك في موعد لا يتجاوز شهرا واحدا. ولكن في هذه الحالة سوف يتطلب اجتماع لمؤسسي الشركة. وفي المصنف لتسجيل أن إقالة المدير العام يتم على أساس الاجتماع قرار obscheuchreditelnogo. على هذه الحقيقة من الفصل يجب إبلاغ السلطات الضريبية والمصرفية، والتي تقدم خدماتها لشركتك.

بعد رحيل مدير منظمة لا يمكن أن تعمل من دون قائد. إذا لم مؤسسي قرر على ترشيح مدير العلوي الجديد، فمن الضروري أن تعين، لفترة وجيزة التمثيل. على هذه الوظيفة يمكنك وضع نائب المدير العام السابق، وبعض من مؤسسي وكبير المحاسبين. وهناك موعد جديد تحتاج أيضا إلى إخطار البنك ومكتب الضرائب.