فترات التأمين لورقة المستشفى. حساب التأمين

فترة التأمين لإجازة مرضية، وبشكل أخص، لملء خط الأقدمية، وقد علقت مؤخرا في أحد المكاتب لصندوق التأمينات الاجتماعية للاتحاد الروسي. قرر المسؤولون أن نذكر كيف يجب على أصحاب العمل استكمال خط التأمين في ورقة الإعاقة.

وهكذا، يتم تحديد فترة التأمين عن الإجازات المرضية تمشيا مع الاسم المناسب. في "ليالي" و "أشهر" خلية يجب أن يدخل عدد من السنوات والأشهر من عمل كامل، والتي تمثل في تجربة التأمين على الموظفين. في خط "فترات غير التأمين" تؤخذ بعين الاعتبار مرور الحياة الخدمات العسكرية أو غيرها. يجب أن تعكس فترة التأمين لإجازة مرضية عدد من السنوات والأشهر التي يعمل فيها عقد العمل. خلال هذه الفترة، يجب تضمين وقت تقديم الخدمة في دوائر إنفاذ القانون والعسكرية والنار.

ما هو مدرج في فترة التأمين؟

في فترة التأمين تشمل فترة العمل بموجب عقد العمل خلال الخدمة المدنية والبلدية أو مدنية، فضلا عن فترة النشاط التي كان الموظف يخضع لل تأمين الاجتماعي الإجباري في حالة المرض والحمل والأمومة. يتم تحديد هذه الفترات في "قواعد حسابية وتأكيد التأمين". ومن بين هذه الفترات هي تلك خلالها كاتب العدل الخاص، رجل الأعمال الفردية، وهو محام، حارس، وغيرهم. دفع طوعا إلى أقساط RF FSS.

وينبغي أن نتذكر أن فترة التأمين لا يشمل فترات معينة، والتي شكلت سابقا ل. هذا هو وقت تقديم الخدمة في الجيش، وتدريب في المدارس المهنية وغيرها. يتم احتساب فترة التأمين وفقا ل سجلات التوظيف. وفيما يتعلق بأنشطة غير المنصوص عليها في المصنف، ثم لويجب تقديم إدراجه في فترة التأمين إلى الوثائق المحاسبية الخاصة، والاسم الذي تحدده هناك.

من أجل احتساب فترة التأمين لإجازة مرضية، وكنت في حاجة إلى كتاب العمل وآلة حاسبة.

لحساب متوسط الأجر يجب أن يكون مجموع المبلغ للفترة الفواتير، مقسوما على 730. ويتضمن المبلغ من أرباح جميع أنواع الأجور والفوائد التي تعود على الشخص المؤمن عليه. لا يجوز أن يتجاوز المبلغ الناتج مجموعة من التقييم. الحد الأقصى للمبلغ يختلف كل عام، هي المعلومات الجديدة المتوفرة من صاحب العمل، أو قسم المحاسبة مؤسستك.

إذا كانت خدمة الموظف المعاش التقاعدي أقل من ستة أشهر، ويتم احتساب المستشفى على أساس الحد الأدنى للأجور. يختلف الحد الأدنى للأجور في كثير من الأحيان، لذا يجب عليك تحديد المبلغ في الحسابات.

إذا كانت تجربة التأمين لا تقل عن 5 سنوات - دفع الطلب من متوسط الأجر اليومي لل60٪. إذا كانت فترة التأمين الإجمالية 5-8 سنوات - يجب أن يتم دفع مبلغ 80٪ من المبلغ المطلوب. عندما تكون فترة التأمين، وكمية من Ktorov أكثر من 8 سنوات يمكنك الحصول على دفع 100٪ من متوسط الأجر اليومي. لا ننسى أن لدفع كامل من متوسط الأجر اليومي أيضا الحصول على الحوامل، حتى لو خبرتهم في هذا العمل أقل من ستة أشهر. وينطبق نفس استثناء للموظفين الذين يصابون في العمل. في هاتين الحالتين، فترة التأمين لورقة المستشفى لا يهم.

إذا تم إصدار شهادة طبية خلال شهر واحد بعد إقالة، يحق لك الحصول على فوائد مالية من صاحب العمل السابق. والسبب في هذا الفصل، وكذلك مدة المرض في هذه الحالة غير ذي صلة. وإذا كان في هذه الحالة تم توقيع أكثر من نصف عقد العمل مرة أخرى، ويمكن أن تدفع لك، فإن المبلغ الذي يكون 60٪ من متوسط الدخل. إذا عمل الموظف للشركة لمدة تقل عن ستة أشهر، وانه يمكن الاعتماد على دفع وحدات الحد الأدنى للأجور.

تذكر أن منفعة مادية تدفع فقط إذا كان الموظف مريضا، وليس الطفل أو أفراد الأسرة الآخرين.