العمل وتأمين التقاعد الخبرة: كيفية شرح كيفية حساب

العمل (التأمين) الخبرة يحدد حجم المدفوعات الحكومية للمواطنين في البلاد، عندما يحتاجون إليها: العجز المؤقت، والإجازة المرضية، والمعاشات التقاعدية، ورعاية الأطفال. جوهر السياسة العامة التي ينبغي أن تدعم كل المحتاجين، ولكن على مستوى أعلى وسوف تذهب إلى مستحقيها فعلا مع النشاط المتواصل لصالح الدولة.

وبالتالي، فإن المزيد من الخبرة، كان ذلك أفضل. ومع ذلك، فإن القانون يحدد الكثير من الفروق الدقيقة. إذا قمت بتغيير وظيفة، سواء انقطع التجربة؟ وفقا لحسابات ويبلغ طول العمل؟ غير أن من المهم أن كان على السيرة الذاتية للتخصص أو لا؟

فكرة

دعونا نبدأ مع حقيقة أنه يضع في القانون مصطلح "فترة التأمين". هذه هي فترات العمل، وعندما راتبك، رب عملك يجعل المساهمات المحلية صندوق التقاعد. على الفور أنه ينبغي أن تبدي تحفظا، لن يتم احتساب الأقدمية بك، إذا كنت رتبت بشكل غير رسمي أو ترتيب، ولكن صاحب العمل (لأي سبب من الأسباب إلا لأنه يعلم) لا تقديم مساهمات إلى صندوق التقاعد. حتى لو كان غير اشتعلت، بموجب القانون فإنه غير ملزمة فقط لدفع الغرامة لمثل هذا الانتهاك، ولكن ليس كل من مبلغ الاستقطاعات التي كان من المفترض أن في حياتك الشخصية حساب في صندوق التقاعد.

تخصيص أيضا مفهوم "تجربة التأمين الخاصة" التي يمكن للموظف التقاعد قبل الموعد المحدد (وفقا للقانون: الرجال - 60 والنساء - 55). على سبيل المثال، والعمل في الشمال الأقصى وغيرها (ظروف العمل الخاصة) ل1.01.02. بعد ذلك التاريخ، والعمل من الشروط الخاصة ليست تافهة. هذا هو قانون جديد للمعاشات المواطنين الروس. يمكن استدعاء هذه السياسة الاقتصادية، ويرتبط ذلك مع عدم وجود أموال لتوفير معاشات المتقاعدين في المستقبل.

كيف نحسب؟

يتم حساب خدمة المعاش التقاعدي بإضافة فترات العمل، باستثناء فترة الدراسة (إذا كان اتخذ في وقت سابق بعين الاعتبار، هو الآن هناك). ولكن في تجربة العمل يتضمن فترة الخدمة العسكرية، إذا قبل أن يكون رسميا عملت مواطن. وشملت أيضا في فترة عمله من رعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنوات، وتلقي مؤقتة استحقاقات العجز. إذا فقدت وظيفتك وغير قادرين بمفردهم على العثور على آخر في التخصص، يمكنك الحصول على حالة من العاطلين عن العمل في مركز التوظيف، وجنبا إلى جنب معها والاستفادة، ولكن لن تجد وظيفة أكثر أو أقل مناسبة. هذه الفترة هي أيضا جزء من هذه التجربة. هناك عدد قليل من الحالات التي عملك يمكن اعتبار المفيد اجتماعيا - رعاية غير صالح. أو فترة "البطالة" مبررة - تجريم الأبرياء (إذا ثبت). حساب في الأشهر والسنوات الكاملة.

كيفية التأكد من ذلك؟

وأكدت تجربة التأمين سجلات التوظيف. كتاب فقدت يمكن أن يحل محل النظام على التوظيف، عقد العمل، وبيانات حول الاستقطاعات من الراتب البيانات. في الأساس، والبيانات غير تصالحوا مع البيانات من عينه تسجيل المواطنين كما المؤمن الأشخاص. تتم المحافظة على هذه السجلات في صناديق التقاعد المحلية لكل مواطن العمل. في الممارسة القضائية، كانت هناك حالات عندما الخبرة اللازمة لإثبات الشهادة بسبب فقدان المعلومات بسبب ظروف غير متوقعة. لحساب من تجربة خاصة من هذه الأدلة لن يكون مقبولا.

ما أثر؟

فترات من محاسب شركة التأمين بحساب في كل مرة العامل يذهب إلى المستشفى لجدولة سداد العجز المؤقت. يحدد أيضا طول حجم إعانات البطالة ، وبطبيعة الحال، والتقاعد.

ما التقاعد في انتظاركم؟

والآن فإن السؤال الرئيسي: كم الحاجة للعمل للحصول على معاش لائق؟ الحد الأدنى 5 سنوات من العمل (هل فترة التأمين!) سوف توفر لك مع نفس معاشات الشيخوخة - تكاليف المعيشة. وإذا كنت قد عملت أكثر من ذلك بكثير، وسيتم احتساب المعاش بذلك. نبذة عن 3000 روبل - وهو المبلغ الأساسي من COA (التأمين جزءا من المعاشات التقاعدية)؛ بالإضافة إلى نسبة مدفوعات لصندوق التقاعد من قبل عدد من أشهر تتعهد خلالها الدولة أن تتحقق على معاش (تعيين حاليا إلى 228 شهرا). ويتم تعديل مبلغ المساهمات في هذه الصيغة في وقت استحقاق المعاش (يأخذ في الاعتبار التضخم والجوانب الأخرى). في أي حال، فإن الراتب التقاعدي تعتمد على متوسط الأجر. لذلك، عندما تزامن فترات العملية (عملية 2)، واختيار لتوفير لصندوق التقاعد حيث كان الراتب الرسمي العالي. بواسطة يضاف جزء التراكمي للمعاش (تلك الوفورات التي قمت بها بنفسك). لذلك فمن الممكن الحصول على حوالي 7000. (ويبلغ طوله 15 عاما وفي غياب تراكمات). ومع تحقيق وفورات - 8000 هذه الحسابات هي خشنة جدا، ولكن يجب أن تساعد القارئ على التعامل نظام التقاعد في روسيا ومتطلبات مدة الخدمة ....