صفات القائد - ما هي؟

ما هي الصفات التي ينبغي أن الزعيم؟ هذا السؤال مجموعات غالبا ما تكون المدرسين وعلماء النفس و رؤساء التعاونيات والمنظمات. التفكير في الامر والأفراد الطموح الذي يحلم في تحقيقه في حياته بعض المرتفعات.

كل شخص يريد أن يقود الفريق، يجب أن نفهم أن الإدارة الناجحة ونتائج إيجابية وتقدم، إلى حد كبير، والصفات القيادية الرائدة. وتجدر الإشارة إلى أن نوعية المهارات القيادية والقيادة لا تورث، فهي ليست فطرية. العمل النشط فقط على التدريب وقد تخلق قائدا حقيقيا.

فما هي أنها، الصفات الشخصية للقائد؟ علماء النفس جعل الاختبارات الخاصة، وتقديم قادتهم، الذين يستخدمونها في حين أخذ الموظفين في شركته. لأن الطلب على مثل هذه الشخصيات القوية دائما مرتفعة للغاية. اختياريا، فإن الزعيم إدارة الفريق، ولكن وجود هذه الصفات، وانه يمكن أن تفعل الكثير من أجل تنظيم وعائلته - انها حقيقة.

الأول هو، بطبيعة الحال، والاستقرار العاطفي. إن المسؤولية التي يتحملها كاهل الزعيم والفشل والتأكيد المستمر من سلطته يمكن بسهولة كسر شخص غير مدربين. توافق، فمن الصعب ولا نريد الكثير على المضي قدما، في أعقاب النشيج المستمر وغير متأكد من الرجل نفسه.

ثاني مجموعة من مثل القيادة الصفات يمكن أن يعزى، والإبداع والعقلية خفة الحركة. الإبداع يساعد في العثور على حلول مبتكرة، واللعب الحلول تأتي من مصادر أخرى، وليس لمحاولة البقاء على مستوى وجيدا مداس المسارات، وجعل لهم معتبرا انه الراجح. لا يهدأ هو طبيعة العمل تتطلب الرأس منه على خفة الحركة العقلية عادلة: إمكانية للتفكير العديد من الأشياء في نفس الوقت، وحساب حل لبضع خطوات إلى الأمام، على اتخاذ القرارات بسرعة والانتقال فورا من حالة العمل واحد إلى آخر.

تشمل grppe ثلث هذه صفات القائد، وذلك القدرة على التعلم العالية والرغبة في تعلم أشياء جديدة. كان في المدرسة تعلمنا في وقت لاحق في الحياة علينا أن نتعلم لنفسك. يجب أن لا يكون الزعيم الحقيقي فقط القدرة على التعلم الذاتي، ولكن أيضا الرغبة في القيام بذلك، أو في مكانها قد يأتي الناس أكثر كفاءة. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون قائدا حقيقيا تكون قادرة ليس فقط على النظريات، ولكن أيضا لتحقيق نظرياتهم في الحياة، وهذا هو أن يكون ممارس جيد.

العامل الرابع هو الوعي الذاتي. الزعيم الحقيقي لا يعرف سوى ضعف و نقاط قوة، ولكن أيضا يعرف كيفية استخدامها بشكل مربح لأنفسهم. فمن الضروري لمراقبة باستمرار مشاعرك، مراجعة لديك مجموعة من القيم، لدفع الانتباه إلى العوامل البشرية الأخرى، وتأثير صورها من الصفات الشخصية عن أنشطة الفريق والعلاقة مع الآخرين.

قدرة هائلة على العمل، و قوة الإرادة، يسمح للتغلب على أي مشكلة في حل المسائل الصعبة والأهم من ذلك، تتمتع العمل - كل من العملية نفسها ونتائجها - كما هو السمة المميزة للرجل الذي يحترم الموظفين، ومعه يعتبر.

وفي النهاية، يجب أن يكون أي زعيم قادر على التغلب على مخاوفهم، يجب التمييز بين كلمة "يريدون" من كلمة "اللازمة".

وللأسف، فإن القادة ليست فقط إيجابية، ولكن أيضا سلبية. ومن المخيب للآمال للغاية لرؤية قوي، قوي الإرادة والشخصية الاستبداد، الذي يرأس فريقا من العصابات المعادية للمجتمع أو جنائية. يقولون جيد غبي - عاجزة. ليس في الأمر ما هو غير قادر. ولكن ها هي الشر ذكي - قوة رهيبة!

وكمثال على مثل هذه المبادرة يمكن أن يسمى هتلر. وبفضل قدرات رائعة له هذا الرجل من عامة الناس قد حققت مكانة رفيعة، يتصور نفسه سيد مصير سكان العالم.