خصائص الخدمة: من المهم أن نتذكر

عاجلا أو آجلا كل منا لديه لاستقبال أو إرسال بريد إلى توصيف شخص ما. هذه مسألة معقدة إلى حد ما، وخاصة عندما تفكر في أن هذه المتطلبات وثيقة هي كبيرة، والمتطلبات التنظيمية لأنها لا وجود لها.

ومع ذلك، هناك مستوى معين يساعد على نحو أكثر دقة وبشكل صحيح الكشف عن الأعمال كموظفين. وهنا كيف يتم ذلك.

خصائص الخدمة أصدرت المشرف. سيرتك الذاتية أو التوقيع عليه يمكن أن يحقق على الرؤساء لها، وهذا هو، واحد الذين التوقيع قد تكون مختومة.

في بداية الوثيقة (كتلة المعلومات) إلى بيانات جواز السفر، معلومات عن السيرة الذاتية، والتعليم، والموقف من الموظف، خلال وجوده في العمل. إذا الخصائص فائدة جندي، بالإضافة إلى آخر، تأكد من تحديد العنوان. إذا كان هناك تشكيلات متعددة ذكرت في البداية الأولوية لهذا المجال من العمل. ونقل الجيش مقر العمل، والبقاء في المناطق "الساخنة" والمشاركة في الأعمال العدائية.

الكتلة الثانية، والتي يجب أن يحتوي على خاصية خدمة - الوصف فرص العمل. من المهم تسليط الضوء على الجودة الفنية لل موظفين. على سبيل المثال، فمن المستحسن أن أؤكد فرديتهم، للأفراد العسكريين للمهنيين الإبداعية - الاجتهاد والمبادرة معقولة، للصحفيين - الإبداع، الخ حسنا، إذا كان سيتم الإشارة إلى (خاصة إذا كان وصف مكتوب من ضابط خدمة أو مدير الأوسط) القدرة على الاستماع إلى المرؤوسين، بوضوح اتباع تعليمات رؤسائهم، وكذلك الصفات المهنية والشخصية.

مزيد من توصيف خدمة يجب أن يطلعوا على نسبة من موظف أو جندي في الأنشطة الاجتماعية: المشاركة في غير الأساسية ( "بعد ساعة") للمنظمة والأكاديمية والعامة والطوعية أو غيرها من المشاريع. وتجدر الإشارة إلى العلاقة مع الزملاء والمشرفين والمرؤوسين.

وأخيرا، في الجزء الأخير يسرد كافة التفاصيل التي تعتبر مهمة من أجل شخص ما لتوضيح خاصية فائدة. سجلت هنا من المعلومات عن الجوائز، والترقيات، الخ

ومن المهم أن نلاحظ أنه، من جهة، يجب أن يكون الرد موثوق بها، ولكن من ناحية أخرى - يجب أن لا تكون سلبية بشكل حاد. إذا كان الموظف أو جندي لا قدرة خاصة مختلفة والحماس، وإذا كان لم يكسر القانون، والتوازن المعلومات السلبية أفضل الإيجابي. على سبيل المثال: في شركة التسرع، ولكن يبقى دائما عواطفهم الخاصة.

لضباط من المهم التأكيد على القدرة على التحمل المعنوي، والقدرة على الحفاظ على الأسرار العسكرية، فضلا عن الإعداد البدني الممتاز.

في نهاية خصائص تشير لمن الغرض منه.

من المهم أن نتذكر أن صياغة مثل هذه الوثيقة ينطوي على العمل مع البيانات الشخصية لل موظف، لذلك إعداده يجب أن لا تنتهك القواعد المذكورة في المادة 14 من قانون العمل. على وجه الخصوص، يجب توفير الاستجابة بناء على طلب خطي وتأكد من إيصال. قد تكون استثناء القضايا المتعلقة الإجراءات القانونية أو مخالفة للقانون.

لنقل المعلومات في كل كتلة يمكن أن تكون في ترتيب السرد، أو باستخدام قائمة.