المساهمات في صندوق التقاعد وكيفية إدارة المدخرات

أساس المعاشات التقاعدية في المستقبل لكل مواطن من الاتحاد الروسي تقديم مساهمات إلى صندوق التقاعد، الذي سرد أرباب العمل على الحساب الشخصي للموظف. وتسمى هذه المدفوعات "المساهمات الإلزامية التأمين." والمؤمن كل موظف الشخص الذي لديه شهادة التأمين مع عدد 11 أرقام من الحساب الشخصي. يجعل الاشتراكات الشهرية، التي شكلت في عام 2012 لمدة 22٪ من الصندوق السنوي للأجور الموظفين.

وقدمت مساهمات إلى صندوق التقاعد، إذا المواطنين الروس والأجانب المقيمين في روسيا:

• وهي تعمل وفقا لأحكام عقد العمل.
• وهم يعملون خارج البلاد، ولكن دفع بانتظام المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية؛
• ورجال الدين.
• وهو يتألف في المجتمعات الصغيرة وشعوب الشمال تشارك في الفروع الاقتصادية التقليدية.

يسمح القانون لتوفير مستقل مكان العمل، أو تعمل في القطاع الخاص يعملون لحسابهم الخاص. في هذه الحالة، والمساهمات في صندوق التقاعد، SP تنتج تلقاء نفسها، ويدفع مبلغ ثابت، والتي في عام 2012 دفعت لهما المقبوضات: كانت 922.2 روبل في الشهر جزء من مدفوعات التأمين و276.66 روبل - الجزء التراكمي. منظم الفردية يمكن أن تدفع التبرعات على ثلاثة أشهر أو مرة واحدة في السنة، عن طريق ملء استمارة PF "ضريبة PD-4sb".

مخصصات صندوق التقاعد من الزيادة في الأجور إلى جانب مبلغ المدفوعات إلى الموظف في مكان النشاط المهني. وبالتالي يمكن زيادة قيمة المعاش في المستقبل. إذا كان الرجل يعمل ويعمل في عدة أماكن، يتم إجراء المساهمات في صندوق التقاعد مع كل واحد منهم وتوجه إلى حساب شخصي واحد. وعلى حساب من مبلغ محدد وثابت، ولكن ليس المال الحقيقي. هذا المبلغ - ضمان معاشات التقاعد في المستقبل. وتستخدم هذه الأموال لدفع المعاشات التقاعدية لهؤلاء المتقاعدين الذين بلغوا سن التقاعد. وتمتلك الدولة على المقايسة السنوية للجزء من المعاش، وهو ما يسمى التأمين.

قد قدمت مساهمات إلى صندوق التقاعد من قبل شركة التأمين وبالإضافة إلى ذلك، بناء على طلب خطي من الموظف. لذلك سوف يزيد من جزء التراكمي من المعاش التقاعدي. يتم توفير مثل هذه الفرصة لأولئك الذين ولدوا بعد عام 1967، والذي يسمح لجيل الشباب لرعاية من تلقاء نفسها لزيادة معاشاتهم التقاعدية. هذه المبالغ لا تذهب لدفع المعاشات التقاعدية للمتقاعدين الحالي، ولكن يجوز استثمار في الأسهم والأوراق المالية، أي يتم استثمارها لمضاعفة استثماراتهم.

إدارة الاستقطاعات التقاعدية:

• العمل في المنظمات، على اقتطاع المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية من روسيا.
• في حالة عدم وجود مثل هذه المدفوعات من قبل صاحب العمل على تقديم مساهمات إلى صندوق التقاعد الخاصة بهم.
• التحكم بك حساب شخصي من خلال البوابة الإلكترونية أو من خلال نظام الإخطار من الرسائل التي ترسل سنويا PF الأشخاص المؤمن عليهم.
• السيطرة على تراكم، والتي يتم وضعها في المجموعة الضابطة. إن لم يكن مرضيا، استخدم جزء التراكمي من المعاش، يمكنك تغيير إدارة الشركة.
• زيادة الأقدمية ل بالنسبة للأشخاص الذين عملوا 30-40 عاما، والتقاعد هو أعلى بكثير من أولئك الذين لديهم ما لا يقل عن 5-10 سنوات الحرس القديم.
• استخدام الفرصة للمشاركة في برنامج الدولة التمويل المشترك للمعاشات التي تضمن عودة 100٪ على الاستثمار الخاص: دفع 12 ألف روبل، ودولة يضيف نفس المبلغ، والذي يصل في النهاية إلى 24 ألف في السنة.
• تشارك في برامج التقاعد الخاصة - هو خلق نفسك التقاعد التكميلي، الذي يمكن الحصول عليه من قبل مواطن، حتى لو لم يكن قد تشكل جزءا من معاش ممول إلى صندوق المعاشات التقاعدية من روسيا.

المساهمات في صندوق التقاعد - هي مفتاح الحصول على معاش تقاعدي في المستقبل. ويمكن أن تبدأ في تشكيل أي شاب، الذين ذهبوا أولا إلى العمل وحصلت على أول راتب لي.