الفحص الطبي الأولي: الاتجاه، من اجل المرور

في بعض الحالات، الأولي الفحص الطبي شرطا أساسيا للقبول في العمل. شروط تمليها الاجتماع من قبل القانون. والغرض من هذه الدراسة - لحماية العاملين الصحيين على الفور والأشخاص الذين الاتصال في ظروف العمل.

هناك حالات من تجاهل القواعد والإجراءات لإجراء عمليات التفتيش. يمكن أن يحدث هذا من جانب كل من صاحب العمل والموظف. فمن الضروري معرفة في هذه الحالات، والذين يحتاجون إلى اجتياز الفحص الطبي.

الفحوص الطبية

الفحوص الوقائية الموظفين - مجموعة معقدة من الإجراءات العلاجية والوقائية المتخذة لتحديد الانحرافات في الحالة الصحية، ومنع تطور وانتشار الأمراض. اعتمادا على كيفية غالبا ما فحوص طبية، يتم تصنيفها على النحو التالي:

• الدوريات.
• أولية.
• غير عادية.

كل نوع له هدف وتوقيت والبيانات والإجراءات والوثائق المحددة المطلوبة.

الفحوص الطبية الدورية

وصوله في العمل يجب فحص طوال فترة العمل وفقا للموقف. ويجري هذا من أجل التأكد من الاستعداد للموظف وفي الوقت المناسب لمنع أو اكتشاف الإصابة بأمراض الوقائي.

الصحة - حالة من اكتمال العقلية والجسدية والاجتماعية والعقلية الرفاه وليس مجرد غياب المرض. مستواه يتقلب حسب العديد من العوامل الداخلية والخارجية. الفحص الطبي الدوري يكشف عن ديناميات التغيرات الصحية التي تحدث تحت تأثير عوامل العمل. تحديد المشاكل يسمح لاتخاذ التدابير اللازمة في مرحلة مبكرة من تطوير علم الأمراض.

مرور الفحص الطبي يحتوي على الميزات التالية:

1. ونفذت وفقا لأحكام المنصوص عليها في القانون.
2. تردد يعتمد على ظروف العمل وعوامل الإنتاج.
3. يتم فحص الأشخاص تحت سن 21 عاما سنويا.
4. ويجري ذلك على أساس الإدارة ولدت لفة قائمة المشاريع، التي يتم إرسالها إلى مرافق الرعاية الصحية في المنطقة.
5. يتلقى الموظف اتجاه إجراء فحص طبي على صاحب العمل.
6. فحص الموظف جميع المتخصصين الضروري، أجرى مختبر والاختبارات السريرية بالكامل.
7. واستنادا إلى النتائج يجب أن تكون النتيجة النهائية، والتي يتم تحديدها من قبل الكفاءة، والقدرة على عقد مكتب العمال.

تواتر عمليات التفتيش حسب نوع الوظيفة

قائمة من الأعمال التي يطلب من الفحوصات الوقائية، فضلا عن تردد المسح:

• الشاهقة و العمل steeplejack، أعمال ترتبط الرافعات والمصاعد - كل 2 سنوات؛
• صيانة المنشآت الكهربائية، وتكليف وأعمال التركيب - كل 2 سنوات؛
• حماية الغابات، والعمل مع الخشب - كل 2 سنوات؛
• النفط و صناعة الغاز و الحفر البحرية - كل 2 سنوات؛
• العمل تحت سطح الأرض - سنويا؛
• المرافق المائية - سنويا؛
• العمل في مجال الجيولوجيا والطبوغرافيا والبناء - كل 2 سنوات؛
• أعمال الصيانة تحت خزانات الضغط - كل 3 سنوات.
• الميكانيكيين و غلايات العمال gaznadzor - كل 2 سنوات؛
• العمل مع المواد المتفجرة والقابلة للاشتعال - سنويا؛
• العمل في مجال الخدمات المصرفية، وهيكل جامع، وحماية أنواع أخرى من العمل التي تنطوي على استخدام الأسلحة النارية - سنويا؛
• العمل مع وحدات ميكانيكية - كل 2 سنوات؛
• عمل في المدرسة ما قبل المدرسة، والمؤسسات الطبية وشركات الأدوية والصناعات الطبية - سنويا.

تفتيش غير عادية

وبموجب القانون، كل شخص يحمل مكتب الشركة، يحق للفحص غير عادية وفقا لتوصيات طبية، احتفظ موقف والراتب خلالها بالنسبة له.

الفحوص الطبية من هذا النوع لا يوجد لديه دورية ثابتة. نفذت في حالتين:

• مبادرة موظف - لديها شكاوى حول الحالة الصحية المتعلقة بالأخطار المهنية أو لأسباب أخرى.
• مبادرة صاحب العمل - لديه شكوك بأن المستوى الصحي موظف تدهورت نتيجة الأثر السلبي لظروف العمل أو لأسباب أخرى.

على أساس تطبيق يعملون في المستشفيات أو خطابات إدارة المؤسسة النظام في اتجاه الفحص غير عادية. تحدد الوثيقة الفترة التي سيتم تفتيش، وبيانات عن مرافق الرعاية الصحية (الاسم، العنوان، موقع المؤسسة) وحجم الأجور حفظها لفترة غياب الموظف.

وبالإضافة إلى ذلك، فرضت جميع تكاليف التفتيش الاستثنائي على صاحب العمل، بغض النظر عمن بدأ الضرب وقعت في المرافق الصحية.

لماذا إجراء فحص أولي؟

ويجرى فحص طبي أولي من أجل تقييم الحالة الصحية بطلب للحصول على العمل، ليتوافق مع المستقبل يحمل الموقف وكذلك لتحديد وجود المرض في وقت العمل.

الإلزامي فحص الموضوع إلى المجموعات التالية:

1. المواطنين القصر.
2. العمال تنفيذ الفحص الطبي الذي نصت عليه اللوائح:
   • الأشخاص الذين يعملون في ظروف العمل الثقيلة والضارة؛
   • المواقف المتعلقة بصناعة النقل؛
   • العاملين في إنتاج الغذاء.
   • الأشخاص الذين يعملون في مجال التجارة؛
   • موظفي أطفال والمؤسسات الطبية.
3. الأشخاص الذين ينفذون الفحوص الطبية الوقائية التي ينص عليها الوثائق التشريعية الأخرى.

على أساس أوامر التي وافقت عليها الحكومة القوائم واللوائح التي هي أساس لإجراء مسح الموظفين: المواد الخطرة حول والعمل والمهن والعام وموانع طبية متخصصة، وإجراءات وقواعد لتسيير عمليات التفتيش.

التوجيه وترتيب تجميع

والشخص الذي يذهب إلى العمل، وإدارة الشركة يعطي الاتجاه على الفحص البدني. ويجب أن يتضمن المعلومات التالية:

• اسم الشركة وملكيتها والوضع الاقتصادي.
• مركز طبي البيانات، مشيرا إلى عنوانه ورمز لBIN.
• سيتم تنفيذ مسح.
• الاسم الكامل وتاريخ الميلاد للذهاب الى العمل.
• الوحدة التي المكان العمل في المستقبل، ما هو الموقف سوف تتخذ.
• عوامل الإنتاج.

وثيقة أكده توقيع الشخص المخول، مشيرا إلى اسمه، الاسم الأول والموقف. وتصدر والموظف بتوقيع والشخص المخول يحتفظ بسجلات التوجيهات الصادرة.

على طريقة إجراء مسح

بعد تلقي عامل الاتجاه بالوصول إلى مرافق الرعاية الصحية محدد. الفحوص الطبية الأولية والدورية تحت إشراف الطبيب المعالج، والذي هو في حد ذاته يلخص مسح شامل.

المتخصصين ضيق الآخرين المشاركين في الاستطلاع:

• طبيب العيون.
• otolaryngologist.
• طبيب أعصاب.
• الجراح.
• الجلد والتناسلية الأمراض.
• طبيب الأسنان.
• الأمراض المعدية (دلالة).

المختبرية وطرق وظيفية الفحص سنويا التصوير الشعاعي، الكهربائي، وفحص الدم لمرض الزهري، مسحة البكتريولوجية لمرض السيلان، والبحث على الناقل للأمراض المعوية والتهابات الديدان الطفيلية.

النساء يفحص الطبيب النسائي، أخذ مسحة لالخلوي و الفحص البكتريولوجي، وبعد 40 عاما على وجوب الثدي بالموجات فوق الصوتية، التصوير الشعاعي للثدي وماممولوجيست المشورة. الرجال هم onkoosmotr طبيب المسالك البولية مع فحص الاصبع المستقيم.

وهي ملزمة لتمرير تحليل عام للدم، وتحديد مستوى من التهم، خضاب الدم، ومؤشر اللون، التهم الكريات البيض موسع، ومعدل الترسيب. تحليل البول بالكشف عن وجود السكر والبروتين، والثقل النوعي، المجهري الرواسب. الدم التي أجريت دراسة الكيمياء الحيوية.

لجميع فئات الأشخاص الذين يخضعون للفحص الطبي الأولي، الفحص الطبي الطب النفسي والإدمان أمر لا بد منه.

واستنادا إلى نتائج من المتخصصين التفتيش والسريرية الامتحانات المعالج يقرر مدى ملاءمة المهنية، وجود أو عدم وجود أمراض جهازية.

الفحص النفسي

تتطلب بعض ظروف العمل فحص النفسي، وليس فقط الطبيب النفسي التفتيش، التي أجريت في الفحص الطبي الروتيني. يجب أن يكون المسح على الأشخاص التالية أسماؤهم:

• القصر؛
• ويرتبط الموقف في المستقبل مع ظروف بالغة الخطورة (أنشطة إنتاج المواد الكيميائية المتصلة بالأسلحة، شاهقة أو يعمل تحت الارض، والموظفين صناعة النقل)؛
• المعلمين.
• عمال المطاعم العامة.
• العاملين في مجال الرعاية الصحية.

عملية الفحص يمر في المؤسسات المرخص لها لمثل هذا النشاط. تتألف اللجنة من 3 خبراء. يقول تشريع الفحص الطبي للعمال النفسي هو عملية طوعية، ولكن في حالة عدم اجتياز الفحص من إدارة الشركة لديه الحق في أن تحرم أي شخص في العمل.

من أجل مسح الخبراء، أعضاء اللجنة أن يطلب من إدارة المؤسسة معلومات إضافية حول ما تم إخطار الموظف. يجب أن يكون القرار بالاقتراع ويصدر كتابيا خلال ثلاثة أيام.

ووفقا للجنة مسح لديه الحق في الاعتراف موظف غير مؤهل لأداء أنشطة معينة (تصل إلى 5 سنوات)، ولكن مع إمكانية إعادة النظر فيها.

narcologists التفتيش

يتكون أولي مجال المخدرات الفحص الطبي من ثلاث مراحل: الفحص المباشر، الاختبارات النفسية، الاختبارات المعملية للدم. يمكن الامتحانات Narcological كشف علامات المحتملة للمرض، وإذا وجدوا، ثم يتم إرسال موظف إلى المستشفى لمزيد من الفحص.

إذا كان هناك أي مشاكل الحصول على شهادة تؤكد مرور التفتيش. وثيقة تتوافق مع المعايير المعمول بها.

ويجري المسح مجال المخدرات في مكان إقامته أو في المراكز الإقليمية (للقرويين). تدفع الشركة التكاليف التي أرسلت موظف للمسح.

وثائق الميزات

والشخص الذي سيمر الفحص الطبي الأولي في المستشفيات يوفر التي تلقيتها من اتجاه وصاحب العمل الخاص بك، وثيقة الهوية (شهادة الميلاد، جواز السفر)، وهي وثيقة على الصحة (إن وجدت)، واتخاذ قرار بشأن فحص النفسي (في الحالات المنصوص عليها في التشريع).

الفحص الطبي للموظف يتطلب تسجيل بعض الوثائق. وهم:

1. بطاقة العيادات الخارجية الطبية - أنه يلتقط الأطباء بيانات الفحص، نتائج الاختبار، والانتهاء من المسح.
2. صدر كتاب الصحية، حتى إذا كان الموظف لا. وهي تحدد البيانات على منظمات أرباب العمل، والموظف المعلومات الشخصية، وخلاصة موجزة من الأطباء في الفحص. يتم تعيين كتاب الصحية مرة واحدة فقط، حتى لو كان الشخص يتغير الوظائف.

استنتاج بشأن ملاءمة

الفحص الطبي الإلزامي للعمال يتطلب تحديد القرار النهائي، والتي على أساسها صاحب العمل سوف يكون قادرا على اتخاذ متخصص للعمل. في الختام، فإن البيانات التالية:

• تاريخ تسجيل نتيجة.
• الاسم والجنس وتاريخ الميلاد للموظف.
• بيانات عن صاحب العمل.
• ظروف العمل للأشخاص ذوي مؤشرا على وحدات هيكلية المكتب في المستقبل، وعوامل الخطر.
• نتائج (وجدت أو لم يتم العثور على أي موانع طبية للاقتراض وظيفة في المستقبل).

الاستنتاج الذي وقعه المعالج، لافتا إلى البيانات الشخصية والتأكد من ختم الشخصية وختم مؤسسة طبية. وثيقة صدرت في عدة نسخ، واحدة من التي يتم تخزينها في بطاقة العيادات الخارجية عامل، وأصدر واحدة على يديه.

تكاليف صاحب العمل

وبموجب التشريع، فرضت جميع تكاليف الفحوص الطبية الإلزامية الأولية والدورية عن صاحب العمل. تصنف النفقات مثل تلك التي توفر تأكدت ظروف العمل العادية وإجراءات السلامة وتوثيق.

الميزانية أو شركة خاصة، والتي الموظفين سوف يشارك في الفحوص الطبية، يوقع عقدا مع مؤسسة طبية جود ترخيص منها. الدفع من خلال المسرح. 30٪ من التكلفة المدفوعة كدفعة مقدمة و التسوية النهائية تجري على نتيجة اجتياز الامتحان.

استنتاج

إدارة المؤسسة، وليس فقط الحق ولكن أيضا واجب لمنع عمل أو وظيفة الموظف، الذي كان في ذلك الوقت لم يجتز الفحص الطبي دون سبب وجيه. في حالة الانحراف عن الفحص الوقائي من المفصولين من عملية العمل بدون أجر. يسمح التفتيش في الوقت المناسب لكم ليس فقط للحفاظ على صحة الموظف، ولكن لمنع تطور الأمراض المحتملة.