العقود، وأنواع العقود. مفهوم وأنواع العقود

الدولة يخلق كل الظروف للمواطنين لممارسة كامل الحق في العمل لضمان تكافؤ الفرص في اختيار المهنة. أيضا على جنبه تبذل كل جهد ممكن لتنفيذ برامج التعليم المهني والتدريب والتطوير المهني وفقا لاحتياجات المجتمع. مثل جميع الأعمال التجارية، وتخضع علاقات العمل من العقود ذات الصلة. أنواع العقود من هذا النوع قد تكون مختلفة في طبيعتها، كما سيتم مناقشتها في هذه المقالة.

العقود - الاتفاقيات المعترف بها رسميا بموجب القانون المدني مع واجب النفاذ. وكان نظام العقود دائما بنية مغلقة، والتي لا تسمح لأي اتفاق آخر دون الاعتراف بحق المدني. وكانت هذه الاتفاقات لا ذات طابع قانوني، ولكن لا يزال قانون عصري يسمح التراجع في بعض الأحيان.

القليل من التاريخ

الترتيبات التعاقدية القانون الروماني تتعلق الأولى المنتجين المجتمع القانوني العالمي. العقود التعاقدية - أنواع العقود، أن تكون أداة موثوق بها مع الذي أجري الاستغلال الوحشي نسبيا من الطبقة السفلى من السكان. وبالإضافة إلى ذلك، كانت هذه الاتفاقيات الشكل القانوني الرئيسي، مسؤولة عن تنفيذ دوران ضخمة، والحياة الاقتصادية في روما القديمة.

مع تطور العلاقات التجارية هذه التعرضات القانونية تماما عن العلاقات: .. معارض والاقتصادية، وما كان من العقود الرومان (أنواع العقود) بشراء نوع معين من النظام الذي يوفر أساسا متينا من أي طبيعة علاقة تجارية. العقود الرومانية هي نتيجة تطور طويل، فضلا عن تحليل مدروس والمضني لاختيار ممارسة البريتور اللازمة.

العلاقات التعاقدية والعقود الحديثة

أنواع العقود تمثل الصفقة على المستوى الثنائي، وهو يعبر عن إرادة كل واحدة والأخرى. ينبغي أن يكون التركيز الرئيسي في إبرام العقود تعريف، وتعديل أو إنهاء النهائي كل من الحقوق والمسؤوليات. في التعبير عن إرادة الطرفين في العقد هو مظهر من مظاهر بالتراضي.

وهكذا، فإن العقد - اتفاق بين دولتين أو أكثر من الأشخاص المتعلقة إجراءات معينة أو الامتناع عن القيام به.

أنواع عقود العمل

وكما ذكر أعلاه، بالإضافة إلى إبرام العقود بين الكيانات الاقتصادية (المتعاقدين)، هناك علاقات التعاقدية بين العمال والشركة، عقد عمل ثابت.

وهكذا، فإن عقد العمل هو اتفاق بين صاحب كيان تجاري (المؤسسة) والموظف، والتي بموجبها يتعهد الأخير لتنفيذ محددة نوعيا من خلال هذا العمل الاتفاق، طاعة اللوائح الداخلية. واجبات الشركة تشمل دفع الأجور في الوقت المناسب وظروف عمل آمنة اللازمة لعمل يقتضيه القانون الساري المفعول، اتفاق الطرفين و الاتفاق الجماعي.

في ما شكل تنفيذ العقود؟

مفهوم وأنواع، على سبيل المثال، سبق المبينة عقود العمل لفترة وجيزة في هذه المقالة. ومع ذلك، ينبغي توضيح التالي.

النموذج الرئيسي من عقد العمل - مكتوب. إذعانا لهذا النموذج واجبة على العنوان التالي:

• موظفي الاستقبال المنظمة؛
• إبرام عقود العمل في المؤسسات التي تعمل في المنطقة مع الظروف الجيولوجية والجغرافية الخاصة فضلا عن الظروف مع زيادة خطر على الصحة.
• إبرام العقد.
• يصر العمال على إبرام عقود للعمالة في الكتابة.
• اتفاقيات مع المواطنين دون السن القانونية الختامية.

قبل الدخول في عقد العمل، يطلب من المواطن تقديم جواز سفر أو وثيقة هوية، وثيقة على التعليم وسجل العمل. إذا كان مقدم الطلب في المقام الأول من العمل والعمل الكتاب غير متوفر، ثم قائمة الوثائق المتوفرة على جواز سفر وشهادة التعليم.

مسؤوليات المؤسسة

مسؤوليات كيان تجاري قبل الدخول في عقد العمل ما يلي:

• شرح حقوق وواجبات الموظف، لإطلاعه على ظروف عمل على إيصال، فضلا عن وجود المزعومة من العوامل الخطرة في مكان العمل من إنتاج القيم، حقها في استخدام المزايا والتعويضات عن العمل في الظروف وفقا للتشريعات الحالية والاتفاق الجماعي.
• تعريف الموظف مع لوائح العمل الداخلية لل قيمة والاتفاق الجماعي.
• تحديد عامل مع العمل تزويدها بالوسائل اللازمة؛
• التدريب على السلامة للعاملين، وكذلك الصحة المهنية الحماية والنار.

أشكال عقود العمل

أنواع العقود (عقود) مع الموظفين تنقسم وفقا لفترة صلاحيتها، وهي:

• اختتم دائم لفترة غير محددة.
• اختتم عاجل لفترة محددة يتفق عليها الطرفان.
• وخلصت القضية لأداء وظيفة محددة.

وخلص عقد العمل محدد المدة مع إنشاء علاقة العمل لفترة محددة من الوقت مع الأخذ بعين الاعتبار خصوصيات العمل أو شروط تنفيذه، فضلا عن مصالح العمال في الحالات التي نص عليها القانون.

أيضا، شريطة تشريعات العمل لإبرام عقود العمل من العمل الموسمي والمؤقت.

أنواع أخرى من العقود

هناك، بالإضافة إلى ذلك، حتى أنواع معينة من العقود الحكومية. ، ويتم هذا التفاعل من أجهزة الدولة مع الكيانات التجارية التي أكدتها المعاهدات ذات الصلة بتنفيذ التي بها لصالح البلاد.