استرداد دعم الطفل في مكان العمل: مقدار الدعم ودفع

النفقة - هو المال المدفوع للصيانة أفراد الأسرة المعوقين، وبخاصة الأطفال. ويمكن نقلها بين الدافع في شخص (في نقل الأيدي إلى الحساب المصرفي، حوالة مصرفية)، ولكن في كثير من الأحيان خصم من الأجور في مكان العمل. والسبب في ذلك قد يكون طلب النفقة الشخصية، إلى اتفاق بشأن المدفوعات أو، وهو الأكثر شيوعا، وهو أمر التنفيذ.

عقد بناء على طلب

أي مواطن يمكن نقل دعم الأطفال في مبلغ ثابت أو نسبة مئوية من الأرباح للبيان شخصي، نشرت في المحاسبة في مكان العمل. على سبيل المثال، يمكن القيام بذلك إذا كان هناك اتفاق شفهي مع المتلقي، أو إذا كان دافعها قد حصلت على المشاريع الجديدة، ولم يتم التوصل بعد إلى أمر التنفيذ. وينبغي أن يتضمن البيان في هذه الحالة بيانات جواز السفر والنفقة، واسم وعنوان المتلقي، فضلا عن تفاصيل لنقل، بداية ونهاية خصم.

لأن هذا الأسلوب هو طوعي بحت، وموظف لديه الحق للحد من المدفوعات التي هي ضرورية لجعل التخفيضات (على سبيل المثال، تشير إلى أنه لم يتم احتساب محتوى المستشفى)، بناء على طلبه لتغيير حجم دعم الطفل (كما هو الحال في كبيرة، وفي أصغر الجانب) أو التوقف عن سداد الأقساط. ومع ذلك، في القبول فيما يتعلق رقة أفراد التنفيذية (أو العقد) يعني لسيتم الاحتفاظ صيانة تعد على أساس هذه الوثائق.

اتفاق النفقة

طوعية أخرى ولكن موثقة، فإن هذه الطريقة في دفع يعني لصيانة alimentnyh الاتفاق. وهي وثيقة مصدقة من كاتب العدل، المبرمة بين الدافع والمستفيد من النفقة (أو ممثله القانوني) ويحدد شكل وشروط مقدار الدعم للنفقة. وعلاوة على ذلك، يمكن الدفع عقدت في مبلغ ثابت أو كنسبة مئوية من الأرباح على أقساط شهرية أو مبلغ مقطوع.

في حالة النفقة اتفاق دافع نفسها، دون الإلزام القانوني، فإنه يفترض المسؤولية عن إعالة الطفل، ولكن شخصيا تغيير مقدار الدعم أو إنهاء دفع الأموال التي لا يمكن - إلا باتفاق الطرفين. وعلاوة على ذلك، مع هذا الأسلوب الخصومات محاسب يجب أن تتم فهرستها كمية النسبي للتغيير في الكفاف (أو المبلغ المحدد في الوثيقة).

أمر النفقة التنفيذ

مجموعة من أمر التنفيذ سبقت وصول المستفيد إلى المحكمة، من قبل الذين القرار وضبط حجم، أسلوب وتوقيت التخفيضات. غالبا ما تنشأ النفقة أمر التنفيذ كنسبة مئوية من الأرباح. وفقا لقانون الأسرة على الحفاظ على نفقة طفل واحد هو مطلوب لدفع ربع الراتب، ومقدار الدعم لمدة 2 الأطفال - 33٪، ونصف تضطر إلى دفع ثمن ثلاثة أطفال أو أكثر.

إذا كان الموظف واجب، بما في ذلك تلك التي تكونت نتيجة لبعض التأخير للأمر، وحجب الأجور بمعدل 50٪. في هذه الحالة، و 25٪ تذهب إلى النفقة الحالية، و 25٪ أخرى - لسداد الديون المتراكمة.

إذا عدة المحركات وصحائف، والحجم الكلي للصيانة لقاصر، لا يجب أن يكون أعلى من 70٪ من الأرباح. يتم تنفيذ ورقة دعم الطفل في المقام الأول. ومع ذلك، إذا كان الحد سلفا غير كاف، ينبغي خفض حجم الخصومات نسبيا لجميع أوامر حتى الحد المطلوب.

الإجراء لحساب

يتم احتساب دعم الطفل من الأرباح، والتي قد حجب ضريبة الدخل الشخصي. على سبيل المثال، إذا كان إجمالي الراتب الشهري ، وكان الموظف 10000 روبل، ومقدار الدعم بمعدل ¼ هو: (000 10 - 10 000 * 13٪) / 4 = 2175.

لحساب دعم الطفل يأخذ بعين الاعتبار جميع أنواع الدخل الدائم، والمكافآت والمزايا العجز، دفع عطلة، معدل المنطقة. لم تؤخذ في الاعتبار:

• السفر.
• تعويض (في اتصال مع تدهور أداة العمال الشخصية، والسفر، ولادة الطفل، والزواج، وفاة أحد الأقارب)؛
• المدفوعات للتغذية وقائية.
• دفع عطلة منتجع صحي.
• المساعدة المالية؛
• صالح الجنازة .
• بدل عن فقدان المعيل.
• بدل عند ولادة الطفل، ورعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنوات.
• النفقة التي تلقاها دافع.

لا تؤخذ على قائمة كاملة من الفوائد في الاعتبار عند حساب دعم الطفل، المنصوص عليها في المادة 101 من القانون 229-FZ من 2007/2/10.