إلغاء الكتب سجل التوظيف

سجلات التوظيف (TC)، والتي لعقود شغل منصب المواطنين الروس بأمانة، قد تختفي قريبا. فكرة إلغاء وثيقة تعود إلى وزارة الصحة، التي قررت إعداد وتنفيذ بعض التعديلات على قانون العمل.

ويعتقد خبراء أن إلغاء الكتب العمل ينبغي أن يكون قد حدث قبل ذلك بكثير، ولكن بعض قادة الاتحاد قرر بحق أن الرفض الحاد منها يمكن أن يؤدي إلى انفجار اجتماعي حقيقي. بعد كل شيء، على الرغم من أن جميع المعلومات عن العمل يتم تخزين كل مواطن في البيانات لصندوق المعاشات التقاعدية وشخصية بحتة، تعتمد بشكل كامل على أنه لا يمكن أن يكون كل نفس. أي فيروس، القرصنة أو قوة قاهرة أخرى يمكن أن يؤدي إلى فقدان جزئي أو كامل من البيانات.

وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يعتقد أن معظم يمكن أن تعاني من المتخصصين الذين ولدوا قبل عام 1967، لأنه بدون كتاب العمل الذي سيكون من المستحيل تقريبا لتأكيد طول مدة الخدمة، وهو مطلوب لحساب المعاشات التقاعدية والاستحقاق لها. بعد كل شيء، لأحد ليس سرا إن عاجلا أو آجلا، أي تنظيم، بطريقة أو بأخرى، سوف تزول من الوجود، و "العثور على طرفي" لاتخاذ ما لا يقل عن شهادة تؤكد وأحيانا غير ممكن. لذلك لهذه الفئة من تاريخ العمل للمواطنين، وإلغاء التي تقف تقريبا في المقام الأول على جدول الأعمال لصندوق المعاشات التقاعدية - في الواقع الطريقة الوحيدة لتأكيد تجربتك.

ومع ذلك، فإن خدمة الصحافة وحدة المعلومات المالية تنص على أن جميع قواعد البيانات المملوكة من قبل الصندوق، يحتفظ معظم ما يصل إلى مرافق التاريخ، والتي هي معتمدة من قبل الجهات المختصة. ويزعم أنه في PF ما يسمى وضع أمن المعلومات الخاصة، ومجموعة من التدابير التنظيمية والتقنية، والذي هو أيضا التي يجري تنفيذها، ويهدف إلى حماية قاعدة البيانات من أي وصول غير المصرح به والنسخ ليس فقط الغرباء ولكن صندوق المسؤولين الأشخاص.

ورغم أن المسؤولين قد أشار إلى أن الإلغاء التام لكتب العمل لا يمكن إلا أن يحدث بأمان في غضون 10 سنوات، وممثلين عن PF لا أعتقد ذلك. وهي التأكد من أن يترك الناس TC الجيل الأكبر سنا يمكن أن تساعد في المحاسبة المستقلة وحياتهم العملية. عند التقدم للحصول على وظيفة جديدة وثيقة تؤكد أنشطتها السابقة يمكن أن تكون بمثابة رسالة من رئيس أو نسخة من عقد العمل.

ومع ذلك، بعض التفاصيل لا تزال غير المحسوبة. وهكذا، وإلغاء سجل العمل قد يمنع استقبال الائتمان. شئنا أم أبينا، والعديد من المؤسسات المصرفية، بين أوراق أخرى، لا تزال بحاجة إلى هذه الوثيقة، لأنها تؤكد أن حامل عملية مستقرة ثابتة لها، وبالتالي إمكانية دفع القسط الشهري.

بعد إلغاء الكتب عمل مزاياه. ومع ذلك، فإنها تتصل بدلا من أصحاب المعارف التقليدية ومديري الموارد البشرية. إذا كان سيتم تصفيته وثيقة، والضباط العاملين أن يكون قادرا على التنفس قليلا بحرية أكبر، لأنها لن تحتاج لملء كتب والحفاظ على سجلاتها. هذا ينطبق بشكل خاص للشركات الكبيرة، التي يحتجز فيها جماهير الشعب على أساس منتظم للعمل أو التقاعد منه ذلك. وبالإضافة إلى ذلك، ويزيل تلقائيا إمكانية بعض الناس تفسد الحياة في المستقبل، نافيا مقالاتهم غير المرغوب فيها (على الغياب، لعدم أداء الواجبات بشكل صحيح، وما إلى ذلك).

وبطبيعة الحال، للأشخاص الذين يعانون أكثر من عمل الأقدمية الكتاب يمكن أن يكون عونا كبيرا في إعداد ملخص. وعلاوة على ذلك، فإن البديل الذي قد يكون للموظف مصنف وتوفير اختياريا مخدومها لتسجيل. إلا أن صاحب العمل في هذه الحالة لا يحق للتتطلب TK موظف. أيضا، مطالبة ممثلي PF أن إلغاء الكتب العمل لن يؤثر على المزايا التي ستقدم لأولئك الذين متقاعد المواطنين التي لديها أي جوائز، واضح في الوثيقة.