إثبات حادث صناعي

كان هناك حادث و، كما هو الحال دائما بشكل غير متوقع. تحت التشريعات القائمة، والتحقيق في الحوادث الصناعية ينبغي في أقرب وقت ممكن. في حالة التخلف عن السداد للقانون هناك مسؤولية، وانها صعبة جدا. من المهم أن تمثل جميع مراحل العمل. تفاقمت بسبب المسؤولية عن التحقيق متئد عندما تلقى شخص بجروح خطيرة.

تعريف وقوع حادث أدى إلى مكان العمل: حدث خلالها الشخص المؤمن عليه المصاب أو كان قد تعرض لأضرار لإنتاج الظروف الصحية. وتشمل هذه:

أداء مهام الموظف أن يقدم عقد العمل، أو تنفيذ الأشغال التي يسمح بها قانون العمل.

عانى إصابات في إقليم المؤمن وخارجه، أو باتباع العودة إلى الشركة على النقل البري من المؤمن عليهم.

الزمان والمكان من رحلة عمل لا يمكن أن تتأثر كون التحقيق في الحوادث تأخر، فضلا عن العمل في الأعياد وعطلات نهاية الأسبوع، والتي تعتبر أيضا أن يكون العمال.

حادث لا يمكن اعتبار اصابة طفيفة، لا يؤثر على صحة الموظف. إذا حصل على إصابة الثقيلة، هناك حاجة له بعد العلاج لنقل إلى وظيفة أخرى إذا كان لا يمكن تنفيذ نفسه.

في حال أن صاحب العمل يخفي عمدا ما حدث، وإجراء التحقيق حوادث العمل يأخذ منحى مختلفا. يتم تقديم التفتيش على البيان على الضحايا العمل أو أسرهم، ومفتش العمل على الرغم من أن قانون التقادم قد انتهت، تجديد التحقيق. حتى لو عملت عامل مؤقت، لجزء من الوقت أو بشكل دائم، في سياق التحقيق لن تتأثر.

يجب على صاحب العمل أن يوفر المشروع موظف استبعاد أي ظروف العمل غير الآمنة. إذا كان موظف مؤسسة حكومية أكثر من 50 شخصا، ينبغي أن يكون هناك قسم السلامة. هذا الموقف ينطوي على تدريس هذا النوع من النشاط. وهذا هو، يجب أن يكون الموظف على ترخيص، وإعطاء الحق في الانخراط في مجال السلامة والصحة المهنية.

ولكن، إذا كان هناك حادث في العمل، ويجب على مدير الاضطلاع بأنشطة لمساعدة الضحية. إذا لزم الأمر، ووضعها في المستشفى.

من أجل تجنب حالات الطوارئ ينبغي اتخاذ تدابير في الوقت المناسب لمنعهم: لإبقاء الوضع تحت السيطرة، لتجنب الذعر إذا تعرض للخطر موظفين آخرين استبعادها. في بعض الحالات، ينبغي أن يتوقف العمل حتى الأسباب.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن الضروري إبلاغ الرؤساء والهيئات المختصة الأخرى. في حالة وفاة الموظف، لإبلاغ الأقارب.

في غضون أيام بعد حادث وقع في مكان العمل، يجب أن مدير الشركة تمرير المعلومات إلى هيئة صندوق التأمين الاجتماعي. في تقرير المفاجئة أو عدم تقديم تقرير إلى الهيئة خلال المدة المحددة، وإدارة الشركة ممثلة في مدير أو رئيس أو تغريمه الإجراءات الإدارية.

الحوادث يمكن أن تكون سهلة وثقيلة. أنهم مؤهلون لأجل تطبيق وزارة الصحة التابعة للاتحاد الروسي.

العامل الحاسم هو حقيقة من العاهات الإصابة، الأمر الذي قد يستغرق وقت لاحق مزمن، أو ما هو أسوأ، يسفر عن وفاة الضحية.

إذا كان حادث في العمل تم تمديد طبيعة سهلة للجدول الزمني التحقيق لمدة ثلاثة أيام. لهذا يجب إنشاء لجنة مؤلفة من ثلاثة أعضاء، وافق من قبل إدارة الشركة.

في نهاية التحقيق يجب أن يتم الفعل، وهي تصف الحادث. شكل الفعل - مجانا.