هيكل شركة البناء: إدارة والمهندسين والعمال. بناء الثقة

بسبب الاختلاف في طبيعة وخصائص أنواع عديدة من أعمال البناء، ونظام إنتاج هذا القطاع قد يكون هناك أنواع مختلفة من ثقة أو الجمعيات. يشير بناء الثقة إلى نظام تحكم ربط الرئيسي الدعم الذاتي. لها الاستقلال الاقتصادي، ولها في بعض الموارد العمالة والمواد المتاحة لديها.

وظائفه

المهام الرئيسية التي تقوم بها الأمانة ما يلي:

1. وظيفة الانتصاب والتكليف من المشاريع والمرافق البناء، وإنتاج مجموعة كاملة من التركيب والبناء وفقا لمؤشرات نوعية وتوقيت.

2. زيادة والاستخدام الأمثل للمرافق القائمة، وزيادة كفاءة الإنتاج من خلال تكثيف صناعة البناء والتشييد.

3. الحل من الزيادة المقررة في إنتاجية العمل وتوزيع المختصة للموارد العمل من خلال تنفيذ وتطوير وظائف عقد فريق.

4. خفض تكلفة العمل المنجز على بناء الجسم وتحسين المنظمات الإنتاج والإدارة كلها كاملة في هذا المجال.

5. تطوير وتنفيذ الأنشطة اللازمة في مجال حماية البيئة.

كما يجري العمل

السبل الممكنة للقيام البناء - المقاولات والدعم الذاتي. في الحالة الأولى، ويتم تنفيذ جميع الأعمال اللازمة من قبل تصميم وبناء مؤسسات محددة، والتي تجذب الموظفين والموارد المادية الخاصة بهم على أساس العقود المبرمة. مهمتهم - لبناء ووقت للتسليم للعميل موقع البناء في الوقت المنصوص عليها في هذا الاتفاق.

عادة، تعمل المنظمة مع مساعدة من المقاول يسمح للإدارة التشغيلية لكلا الموارد المادية والبشرية، مما يجعل من الممكن المخطط مواعيد التكليف من حيث الأصول الثابتة وتنفيذ المهام المخططة المتعلقة نمو إنتاجية العمل وخفض تستغرق وقتا طويلا.

كيف يمكن أن نثق تكون؟

وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تثق تختلف حسب نوع النشاط المنجز. ويشغل بعض منهم عن طريق عمليات الإنشاءات المدنية التي تنطوي على مجموعة واسعة من الأعمال الرئيسية في هذا المجال - من الحفر إلى الانتهاء. وركز البعض الآخر ضيق على نوع معين من مجموعة كاملة من عمليات مماثلة (على سبيل المثال، الجيوديسية أو التثبيت).

أما بالنسبة لمنطقة التغطية من النشاط، وبناء الثقة يمكن أن تكون منصة على مستوى المدينة، وتوجد في نطاق المنظمة الإقليمية بل وحتى للنقابات.

الثقة هي واحدة من

وينقسم جهاز التحكم في الموظفين الخطي والوظيفية. وتضم المجموعة الأولى هؤلاء الموظفين في الأمانة وحداتها التي تؤدي وظائف معينة خاصة لإعداد وإنتاج وإدارة سلوكها. التي تشمل الموظفين وظيفية كل الآخرين - مدراء وكبار مدراء، رؤساء العمال والمساحين، والميكانيكا، والمرسلون، وما إلى ذلك انخفاض حدتها - .. عامل بناء.

إدارة الثقة - الجهاز، تخضع لسيطرتها، وظيفة منها - دليل SMU. الرئيس يفوض المحافظين لتنظيم العمل بشكل فردي عبر المؤسسة دون الحصول على وكلاء إضافية. نيابة عن الثقة أنه يمثل المؤسسة في اتصالات مع أشخاص طرف ثالث القانونية والمادية، والتخلص من الأموال والممتلكات، ولها الحق في توقيع العقود، التوكيل وفتح حسابات مصرفية نيابة عن المؤسسة.

الهيكل التنظيمي للمؤسسة بناء

لأداء العمل الطبيعي للمشاكل الثقة، فضلا عن أي من المنظمات يجب أن يكون في تكوينها عدد من الوحدات. وهم ينتمون إلى الإنتاج الرئيسية، أي تنفيذ أعمال البناء والتركيب، وكذلك المرافق العامة، فيما يتعلق تصنيع أنصاف وتلك التي تخدم احتياجات الأعمال الرئيسية. في هذه الحالة نحن نتحدث عن وسائل النقل والخدمات اللوجستية وهلم جرا. N.

الارتباط بين الوحدات الهيكلية للشركة (الثقة) هو أهم أجهزتها - نظام التحكم. وظائف كل وحدة من الوحدات يمكن أن يكون تخطيطي المعرض، حيث بنيت هيكل شركة بناء معينة. دعونا ننظر لفترة وجيزة في ما تنطوي عليه الإدارات الرئيسية.

الرابط الرئيسي - SMU (إدارة البناء) وUPR (رئيس قسم الأعمال) - إجراء مشغول التنفيذ الفوري لجميع المشاريع الاستثمارية أو جزء منه. هناك الاستخدام الفعال للموارد اللازمة في عملية البناء والمواد.

ما هو برميل يوميا

الاختلافات الجوهرية في بنية إدارة البيانات تنظيم بناء ليست كذلك. مهمتهم - لضمان عملية ناجحة لمثل هذه العملية المعقدة مثل البناء. تحقيقا لهذه الغاية، وتطوير وتطبيق ما يسمى SPR (يعمل مشاريع الإنتاج)، بما في ذلك عدد وافر من المكونات - من الخرائط والوثائق المتعلقة بنوعية البناء العملية، لجداول مع جدول زمني مفصل لتنظيم عملية البناء.

الهيكل التنظيمي للوحدات البيانات قد تختلف تبعا لحجم أو الطاقة الإنتاجية للآلة. على التوالي، قد تختلف قليلا وموقف المسؤول عن الوحدة الرئيسية، على سبيل المثال، "مهندس بناء رأس المال" أو ما شابه ذلك. N.

ما هو المشاركة في كل مجال من المجالات؟

القائم بأعمال كبير المهندسين

رئيس (مراقبة) مع اثنين أو ثلاثة بدائل تشرف على المؤسسة بأكملها.

ينطوي كبير المهندسين تتناول الأنشطة التقنية والإنتاج، وكذلك المسؤولية عن سلامة وتصحيح منظمته. ويمكن أن يطلق عليه الرئيس تقني لبناء. الإدارات التي هي في تقديمه - التدريب التقني (TVET)، فضلا عن تنظيم العمل والأجور (OTiZ).

تحت إشراف كبير المهندسين، بالإضافة إلى رئيس جهاز ميكانيكي والمسؤولة عن السلامة. موقف هذا الأخير، وكقاعدة عامة - أحد كبار المهندسين.

ماذا التعليم والتدريب المهني

مهمة التعليم والتدريب المهني - لأخذ على إدارة الثقة أو من العملاء مباشرة حزمة من تصميم وثائق تقدير للمنشأة، والذي يخطط لبنائها. المرحلة المقبلة - دراسة ذلك مع تحديد كل التناقضات والتعليقات الممكنة، ووضع في حالة المطالبات الحاجة. ثم، إذا كان مشروع أداء العمل غائب، PHE المهمة - لتنظيم تطورها.

قسم تلعب دورا رئيسيا في تحديد الاحتياجات من المواد - مخزونات المواد والهياكل والمنتجات، وكذلك جميع الآليات والوسائل اللازمة. وPTO أيضا خطة المنظمة المثلى لعملية الإنتاج والكائن نفسه، وجميع الصناعات الملحقة. موظفي هذه الإدارة بتوزيع حصص الإنتاج من قبل الفنان، رصدها خلال عملية مطابقة تنفيذها وتصميم وثائق تقدير، فضلا عن متطلبات العديد من SNIP (وهذا ما يختصر قوانين البناء).

ميزات أخرى PTO

هيكل شركة البناء، وكقاعدة عامة، تنتمي إلى تحديات إدارة والمواد اللازمة التحكم في التدفق الفعلي مع الأخذ بعين الاعتبار النفقات من العمل. من بين أمور أخرى، يجب أن المهنيين في رصد الامتثال على معايير السلامة موقع البناء والصرف الصحي.

كما نظم والتي تسيطر عليها تسجيل وثائق التنفيذية. الوكالة تنفذ المهندسين التدريب التقني والفنيين (العمال الفنيين) والعمال.

مواقع ومكاتب أخرى

ما يقوم به الرئيس ميكانيكي؟ قضيته - تحديد الحاجة في الكمية الصحيحة وأنواع المطلوبة لأعمال آلات البناء والمركبات. خطط لأتمتة ومكننة لدى وضعها. واجب كبير ميكانيكي - لتوفير كائن المبلغ المطلوب من الكهرباء، والأكسجين والهواء المضغوط والأسيتيلين لإدارة جميع عمليات الإنتاج الرئيسية.

OTiZ (العمل وإدارة المرتبات) يساعد المنتجين الأساسي لتطوير وإعداد مهام العمل خطة لكل فريق، ويخلق إطارا تنظيميا للعمل، يؤدي كل التقارير في الوقت المحدد والموارد البشرية العاملة.

تحت سلطة TB (السلامة) المهندس - قضايا تدريب الموظفين أساليب المختصة بناء الإحاطة العمليات ورصد الامتثال لمعايير السلامة.

القضايا الاقتصادية

مسؤوليات رئيس الخبراء الاقتصاديين - تعتزم العمل جنبا إلى جنب مع تحليل الأنشطة والقرارات من جميع الأعمال التجارية يهم SMU. وكان تقديم العديد من الإدارات - من مرحلة التخطيط إلى تقدير والعقد، بما في ذلك، بطبيعة الحال، قسم المحاسبة في شركة البناء. دور الأخير - واحدة من الأكثر أهمية. الجميع يعرف أنه لا يستطيع العمل بدون أي مؤسسة الخدمة.

في وزارة التخطيط بمشاركة مباشرة من رؤساء أقسام جعل التنمية في كل الخطط السنوية والتشغيلية لأنشطة إنتاج جميع SMU والوحدات الخاصة. هناك أيضا يلخص كل فترة التخطيط الماضية. جنبا إلى جنب مع تنفيذ المحاسبة يأخذ بعين الاعتبار جميع الوظائف والتكاليف المضافة يجب أن تكون مصنوعة من طبيعة الإحصائية لإعداد التقارير وتحليل مصنوع من جميع أنشطة الثقة في خطة إدارة الإنتاج التي تكبدتها.

قسم المحاسبة والميزانية والعقود

مهمة المحاسبة شركة بناء - جردا من جميع التكاليف المرتبطة بإنتاج، واستعراض مراحل التنظيم وجميع الإدارات. ثم - خلق توازن لكل من فترات التقويم وتنظيم نظام محاسبة التكاليف في الإنتاج.

الأهداف الرئيسية الأخرى - السيطرة على تكاليف المواد الصحيحة وجميع التكاليف المرتبطة بها، وحساب مع أطراف ثالثة لتنفيذ أعمال محددة، وحساب ودفع الأجور للموظفين.

وظيفة إدارة العقود تقدير وفي هيكل شركة البناء - النظر في المعلومات الواردة من وثائق التصميم والتقدير العميل، التدقيق، لوضع، إذا لزم الأمر، الملاحظات والمطالبات اللازمة، وتهدف إلى إعطاء الوثائق اللازمة كما التنفيذي للمشاركة في تنظيم وتطوير برميل يوميا. وبالإضافة إلى ذلك، تعمل الإدارة في التعاقد والتسعير.

ماذا سفن الإمداد والضباط العاملين

منصب نائب رئيس SMU المسؤول عن العرض، - لضمان إنتاج جميع أنواع من بناء الموارد المادية. أنها تجعل العمل التسويق وإبرام عقد توريد جميع الوسائل الضرورية لقسم العرض. دور الأخير - مع PTO لتحديد وحساب المبلغ اللازم لحاجة مواد البناء والمنتجات والهياكل والمعدات والملابس الخاصة، والأدوات، وغيرها ...

تبث البيانات التي تم الحصول عليها إلى قسم العرض. نائب رئيس SMU قد تدخل أيضا في عقد لتوريد مورد مستقل. اسم آخر من دائرة العرض - MTO (قسم والمواد التقنية)، الذي يرتبط مع مهمة تنظيمه وتوفير ظروف معيشية لجميع العاملين في المنظمة.

الاستعراض الدوري الشامل لديها موارد بشرية كبيرة، في وحدات يتم توفير موقف أصغر على مهندس الموظفين. والهدف من هذه الخدمة المتخصصة أو قال - لإجراء استقدام العمالة من خلال الإعلانات أو من خلال مكاتب العمل، وإدارة تنفيذ جميع الوثائق المتعلقة باستقبال العمال وفصلهم، والتدريب، والتطوير المهني، الخ ...

توجيه شركة البناء: من هو المسؤول عن ما

وكقاعدة عامة، مباشرة تحت سيطرة - دليل الإدارات التعاقدية والتخطيط smetno-، فضلا عن الموظفين وقسم المحاسبة. الإدارات - تشغيل عادة من قبل النواب. واحد منهم (في معظم الأحيان، وهذا دور يذهب إلى كبير المهندسين) بمثابة نائب مدير أول من الثقة.

أخرى - نائب عن الإنتاج والاقتصاد (أو رئيس الخبراء الاقتصاديين). منطقة المسؤولية - تنسيق الباطن وإيفاد قسم، وبالتالي جميع المسائل المتعلقة بالتخطيط والأنشطة الاقتصادية من الثقة. غالبا ما يعهد نائب للاقتصاد لمراقبة أنشطة تقدير تعاقدي وOTiZ.

من بين أمور أخرى، وتشمل مهامه التفاعل الوثيق مع خدمة كبير المحاسبين. والشيء نفسه، بموجب القانون، لديه الحق في توجيه التبعية إلى مدير.

نائب يؤدي العرض، بالإضافة إلى أنشطة المستشار القانوني وأمين السر. قسم الصيانة (ACS) وتجمع في الكتابة، وعادة ما تقع مباشرة تحت المستبدلة في الداخل والإطارات.