نظرية التبادل الاجتماعي: جوهر والأحكام الأساسية

نظرية التبادل الاجتماعي هو، نهجا خاصا العلمية القائمة على مفهوم sotsvzaimodeystviya، والذي يشير إلى العملية التالية: كل مشارك سوف تكون قادرة على الاستفادة من نتائج أعمال جميع المشاركين في هذا الحوار.

وسيكون التركيز على ارتكاب تلك الأفعال التي تجلب فوائد كبيرة. ويمكن أن يكون بمثابة مكافأة مادية، وكذلك غير ملموسة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المشاركين في هذه العملية غالبا ما تختار فائدة رمزية - علامة على الاحترام والهيبة، و المشاعر الإيجابية ، وهلم جرا.

تحدد نظرية التبادل الاجتماعي ملامح الدافع من الناس الذين لا الأشياء التي هي مفيدة للآخرين. والحقيقة أن التفسير يكمن في وجود توقعات فكرة المستدامة أن أفعالهم هي استجابة لتلقي فوائد كبيرة من تصرفات الشخص الآخر.

ولذلك، فإن مفهوم التبادل الاجتماعي ويرى أنه من خلال عملية التفاعل بين الأفراد هو ضروري أن المشاركين يتوقعون تأكيد التوقعات. ونتيجة لذلك، الثابتة النمط السلوكي، منعكسة الاجتماعي الذي يربط في أذهان كل النظام الفردي إجراءات محددة كنسبة من "حافز - استجابة".

كان نموذج للباحثين الذين ينتمون إلى هذا المفهوم نظرية التبادل الاجتماعي هومان، مؤسسها، عالم الاجتماع الأمريكي البارزين.

في عمله الرئيسي، وكان قادرا على التعرف على اللوائح والقوانين التالية التي تفسر السلوك الشخصي أن الجميع يريد أن الحفاظ على تبادل الاجتماعي.

أولا، يتم مكافأة عمل الإنسان أكثر واقعية، وأكثر انه أو انها تميل لتنفيذ هذا الإجراء.

ثانيا، إذا أدى بعض الحوافز لاتخاذ إجراءات محددة، والتي يكافأ، عندما كرر الفرد سوف محاولة لتكرار هذه السلسلة من الإجراءات.

ثالثا، فإن النتيجة الأكثر قيمة الأعمال البشرية يساعد على ضمان انه سيحاول القيام بأي عمل يهدف إلى تحقيق نتيجة مماثلة.

رابعا، في كثير من الأحيان في الماضي تلقى الفرد أي تعويض، وأقل أهمية سوف يكون تكرار ذلك.

خامسا، إذا كان الفرد لم تتلق مكافأة المتوقع لنفسه، ثم قال انه سوف يسعى لإظهار برهاني السلوك العدواني، وسوف نتيجته أن يكون أكثر قيمة من المكافآت التي يتم تلقيها. ولكن عندما تلقي الأجر sverhozhidaemogo، فإن الناس يميلون إلى جعل السلوك المخلصين برهاني، والتي ستكون نتيجة جذابة للغاية.

وتقول نظرية التبادل الاجتماعي أن لجميع الأفراد سوف تسعى للحفاظ على وتجديد التعاون والاستفادة منها، وتجنب التفاعلات السلبية، فإنها سوف تشكل العلاقات الشخصية المستقرة التي تشارك هيكل.

وشكلوا على أساس المباشر (الثنائية) أو التبادل المباشر. وبالإضافة إلى ذلك، فإن وجود تجسيد المحتملة بوساطة أو تعميم الصرف.

في مزيد من التفاصيل يمكن اعتباره مثالا على عملية التعلم. وبالتالي، فإنه من المفيد للطلاب لاكتساب المعرفة والمهارات في الفصول الدراسية، والمعلم يكتسب صالح تقديرا لمكانته وتوكيد الذات. هذا - التبادل الاجتماعي المباشر.

إذا كنا نتحدث عن تبادل غير مباشر، تجدر الإشارة إلى أن العمل الذي يتلقى المعلم الراتب المدفوع من قبل الطلاب. لا يهم، نحن نتحدث عن تمويل الميزانية، أو عن التدريب على أساس تعاقدي.

بشكل عام، ونظرية التبادل الاجتماعي تغطي جميع المجالات دون استثناء من التفاعل البشري.