ما هو متوسط الراتب: الحساب، البيانات الإحصائية. متوسط الدخل

وكثيرا ما نتساءل لماذا تظهر في البيانات الإحصائية هذه الأرقام الضخمة. ويعتقد بعض السكان بالتوزيع غير المتساوي للدخل، وهو ما يعني أنه في مكان ما في المستويات العليا يقوم المسؤولون بشكل غير قانوني بتفويض سلطاتهم، يعتقد آخرون أنه على خلفية العدد الإجمالي للأشخاص القادرين على العمل، فإن مجموعة صغيرة ذات رخاء فوق المتوسط تؤدي إلى تحديد هذه الإحصاءات. بشكل عام، لذلك هو.

السمات المميزة لمتوسط الراتب

قبل البدء بالحديث عن الراتب المتوسط، من الضروري أن نفهم ما هو متوسط الراتب وما هو مشترك بين هذين النوعين من الرسوم. لذلك، دعونا نبدأ.

ووفقا لدائرة إحصاءات الدولة الاتحادية، متوسط الراتب في روسيا حوالي 40،000 روبل، 50،000 روبل لسانت بطرسبورغ، حوالي 65-70،000 لموسكو. ولكن يبدو أن مثل هذه البيانات لمعظم مستخدمي الشبكة أن يكون مبالغا فيه بعض الشيء، وهذا هو السبب. وفيما يتعلق بمؤشرات متوسط الراتب، يتعذر تتبع الديناميات الحقيقية لمستوى معيشة مجموعة من الناس. النظر في مثال كلاسيكي من الاقتصاد. وفي قرية روسية نموذجية يبلغ متوسط دخل أحد سكانها 4700 روبل وعدد سكانها 100 شخص، وصل قطب دخل يبلغ 000 5 000 روبل في الشهر. ومنذ ذلك الوقت، بلغ متوسط الدخل الشهري للسكان أكثر من 000 50 روبل. هل تعتقد أن مستويات معيشة السكان المحليين قد تغيرت؟ بطبيعة الحال، لا، إلا أن قطب فتح شركته الخاصة في القرية ورفع الرواتب لسكانها.

من أجل حساب مستوى المعيشة لمتوسط مجموعة كبيرة من الناس، تستخدم الإضافات اثنين من الحيل: تجاهل 10٪ من أفقر وأغنى المواطنين ومتوسط رواتبهم أو معرفة متوسط الدخل. الطريقة الثانية هي أكثر شيوعا ويستخدم أكثر من ذلك بكثير.

متوسط الراتب ومعاييره

أنه في مثل هذه الحالة لم تكن هناك أسئلة، وجاء مع معيار حساب خاص، ودعا الوسيط. ويستخدم هذا المؤشر في التقارير الإحصائية، ليحل محل المتوسط. متوسط الراتب هو الرسم البياني الذي يعكس بشكل صحيح الدولة الحقيقية.

متوسط الأجور في الاتحاد الروسي

وفقا لبعض الإحصاءات، إذا كان متوسط الراتب أقل من المتوسط 23-29٪، ثم المدفوعات ل 55٪ من الروس في منطقة معينة من الإقامة ستكون أقل من المتوسط بنحو 25٪.

واستنادا إلى ما تقدم، كان متوسط الراتب في موسكو، وفقا لإحصاءات عام 2016، 51،000 روبل سنويا، في سانت بطرسبرغ - 34،500 روبل، في مناطق أخرى من روسيا - في غضون 27،000 روبل.

ولكن لا تجد هذه المؤشرات أقل قليلا وأرقام غير متناسقة؟ تماما.

تحليل مؤشرات متوسط الراتب

ووفقا للبوابة "رابوت. ياندكس"، متوسط الراتب في العاصمة الروسية هو 500 500 روبل. على الرغم من أن الإحصاءات قبل عامين كانت على مستوى أقل مرتين. لذلك هي المعلومات موثوق بها، إذا كان في عام 2015 كانت الصورة ديناميكيات مختلفة قليلا؟

هل يمكن لأرقام الرواتب لوزارة الدفاع أن تقفز بشدة؟ الآراء تميل إلى الإجابة السلبية. شيء آخر - النسبة المئوية للأرباح الظل، تهربت من اهتمام روستات.

ويقول الخبراء، على حد قولهم، إن الثقة ناجمة عن المؤشرات التي نشرتها روستات. وبناء على ذلك، يبلغ متوسط راتب موسكو حوالي 000 39 روبل، وهناك انحرافات بنسبة 20 في المائة (أكثر / أقل) من هذا المبلغ. على الرغم من أن الوسيط هو أقل.

وفيما يتعلق ببقية روسيا. مع المؤشرات التي نشرت أعلاه، يمكنك أن تجادل، لأن الرقم 27،000 روبل يشار مع الأخذ بعين الاعتبار البيانات لموسكو وسانت بطرسبورغ، التي تمثل اقتصاديا حوالي 33٪ من الناتج المحلي الإجمالي الروسي و 16٪ فقط من سكان البلاد. وبعد أن رفضنا عامل رأس المال، سنجري دراسة ونحاول حساب الراتب في المناطق، وذلك باستخدام لهذا الغرض نظام بسيط من المعادلات:

Х / у = 27 000 روبل؛ X هو كل أموال الاتحاد الروسي، y هو البروليتاريا برمتها في الاتحاد الروسي.

الحساب: x (1-1 / 3) / y (1-1 / 6) = ؟؛ في هذه المعادلة، 2 / 3x هو المبلغ الإجمالي للأجور في رف، باستثناء مو و سف، 5 / 6y هي القيمة العامة للبروليتاريا في الاتحاد الروسي دون مو و سف.

وانطلاقا من هذا: 27 000 х 0،8 = 22 400 - مؤشر متوسط الدخل المتوسط، لا يأخذ في الاعتبار موسكو وسانت بطرسبرغ.

إذا كانت منطقتك الإقامة أورينبورغ، كورسك، كراسنويارسك، تفر أو منطقة أخرى من روسيا، ثم، على الأرجح، لا يتجاوز راتبك 22،000، وهذا هو مع احتمال 50٪.

أمثلة الحساب

دعونا ننظر إلى مثال لحساب الراتب المتوسط ل 10 أشخاص قادرين جسديا. على سبيل المثال، ديناميات أرباح 9 أشخاص تبدو مثل هذا: 100، 101، 102، 103، 104، 105، 106، 107، 108، وآخر يكسب 10،000 روبل. لذلك، فإن متوسط مؤشر الراتب يتجاوز 1000 روبل. ولكن الوسيط سيكون فقط 104 روبل. متوسط الراتب في روسيا - ما هو؟ على سبيل المثال، يمكننا القول أن الوسيط هو راتب شخص، متوسط في القائمة / القائمة. ببساطة، نصف الناس يحصلون على أقل من راتبه، والنصف الآخر - أكثر.

هذه الممارسة أكثر شيوعا في الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي. في منطقتنا، يتم حساب متوسط الراتب بشكل مختلف إلى حد ما. هذا هو السبب في أن العديد من الناس لديهم سؤال: "ما هو متوسط الراتب؟"

مثال آخر

متوسط الراتب يختلف عن المتوسط، ومعدلاته هي دائما تقريبا أقل. دعونا نحاول تفكيكه على سبيل المثال.

وتوظف المنظمة 3 أشخاص: ساعي، محاسب، مدير. الأرباح اليومية للمحاسب - 330 روبل، ساعي - ثلاث مرات أقل، ورئيس - ثلاث مرات أعلى.

نحسب متوسط قيمة الأجور حسب الصيغة: (110 + 330 + 990) / 3 = 476.6 روبل.

سنحاول حساب الوسيط. وبموجب هذا المفهوم، فإن راتب الموظف الموجود في منتصف قائمة المرتبات ضمنية. وهذا هو، في حالتنا، فإن راتب المحاسب هو 330 روبل، وتقع على سبيل المثال في منتصف القائمة. وكما ترون، فإن مبلغ المرتب الوسيط اتضح أنه ترتيب أقل من المتوسط.

الاختلافات في نظام حساب المتوسط ومتوسط الرواتب

في الواقع، كل شيء بسيط. سر كله في الوظيفة المهنية للموظف، لأن مدير يمكن الحصول على راتب عدة مرات أكثر من محاسب، ولكن لا يمكن للساعي تجاوز مديره في اليومية / الأرباح الشهرية. ونادرا ما تسجل حالات الأجور السلبية.

الآن عن أهمها: أي من المؤشرات يعكس بدقة أكبر المبلغ الحقيقي للأجور - المتوسط أو المتوسط؟

مع التركيز على متوسط الدخل، وسوف تجد كم يكسب متوسط الروسية، في حين أن متوسط الراتب يظهر كم من المال هذا الشخص هو على استعداد لقضاء شهريا. لذلك، وبالنظر إلى مؤشرات مستويات معيشة المواطنين، يمكن اعتبار متوسط الراتب مؤشرا أكثر إفادة.

شروط خاصة

ومع ذلك، هناك واحد "ولكن"! وبالنظر إلى أن الإحصاءات المتعلقة بالرواتب في روسيا أصبحت عفا عليها الزمن بسرعة كبيرة، يتضح أنه من الناحية العملية، لا يمكن استخدام الإحصاءات المتوسطة إلا في التحريض المنخفض المستوى، أي عندما لا يدخل أحد في التفاصيل. ويعتمد أكثر من 70٪ من الإحصاءات المتاحة بحرية: المرتبات الإقليمية، والدخل القطاعي، والمرتبات في الولايات الأخرى، وعلى فترات زمنية مختلفة - على مؤشرات الدخل المتوسط.

هناك سمة واحدة من متوسط الراتب: 27-30٪ أقل من المتوسط. ولذلك، إذا لزم الأمر، لحساب الراتب المتوسط يمكن أن يكون، وذلك ببساطة بحسابه من أحدث مؤشرات متوسط الدخل. هذا الرقم تقريبي فقط، ولكن يمكن أن تكون هذه البيانات مفيدة.

كما ترون، هناك فرق بين المتوسط ومتوسط الراتب، وهذا هو الذي يسبب الاختلافات التي تنشأ أثناء تشكيل التقارير الإحصائية على بعض الموارد.