طريقة عمل رياض الأطفال وفقا للقانون

كل من الوالدين الذي لديه أطفال صغار، يهتمون مثل هذه القضية الهامة مثل تشغيل رياض الأطفال. أو عدم اتباع الجدول الزمني للعمل في المؤسسات العامة؟ هل هو مختلف المنظمات الخاصة؟ ماذا يجب ان تفعل إذا كان هناك تعديا؟

الوسيلة الرئيسية لعملية، تعيين على المستوى التشريعي

هناك الوضع العادي لتشغيل رياض الأطفال وفقا للقانون، التي أنشئت من قبل خبراء طبيين وممثلي المؤسسات ما قبل المدرسة. وفقا لميثاق المنظمة التعليمية، وهناك العديد من الميزات الوقف في رعاية الأطفال:

• الآباء الحق في ترك الطفل في رياض الأطفال لمدة 12 ساعة. في مختلف المدن والثابتة وضع الوقت: 8:00 حتي 20:00 أو 07:00 و19:00. ويستثنى من ذلك خاصة ورياض الأطفال على مدار الساعة.
• يتم تقليل وقت وضع ما قبل عطلة إلى 10.5 ساعة، وهذا هو، يمكن للوالدين اتخاذ الطفل إلى الروضة في الوقت المعتاد، ولكن عليك أن يستلم 1.5 ساعة في وقت سابق.
• في عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية رياض الأطفال لا تعمل.
• في بعض المؤسسات، باتفاق المعلمين وأولياء الأمور، وهناك مركز الرعاية النهارية. وهذا هو، يمكن للوالدين ترك الطفل في رياض الأطفال إلى 21 ساعة. ويتم تنظيم أراضيها من قبل مجموعة واحدة للأطفال من جميع الأعمار.
• وهناك أيضا يوم عمل أقصر والتي تستغرق سوى 3-4 ساعات. عادة هذه الفترة من الزمن للمبتدئين الذين يحتاجون إلى التكيف.

كل هذا الإجراء المخاوف فقط بقاء الأطفال في مرحلة ما قبل المدرسة، وهذا لا ينطبق على العاملين في رياض الأطفال.

وضع العملية للموظفين الرئيسي

وهناك طريقة عملية إنشاء رياض الأطفال للموظفين. لكل منهم المنصوص عليها حمولة محددة في الأسبوع.

على سبيل المثال، وطريقة عملها من الرأس رياض الأطفال هو 40 ساعة في الأسبوع. هذا هو الحمل الطبيعي. وهذا هو، وينبغي أن يكون هؤلاء الموظفين الحالي في مرحلة ما قبل المدرسة وأداء واجباتهم لمدة خمسة أيام في الأسبوع (من الاثنين إلى الجمعة)، ثماني ساعات في اليوم (8،00 حتي 17،00). تقدم استراحة ساعة واحدة لتناول الغداء (12،00-13،00).

في بعض المدن، يمكن تغيير الوضع العادي. على سبيل المثال، في موسكو وسانت بطرسبورغ ويكاترينبورغ الرئيسية ما قبل المدرسة الموظفين تعمل 9،00 حتي 16،00. الجدول الزمني نفسه هو المسؤول المؤسسات وكبار المعلمين.

المربين وضع التشغيل

وضع مختلف قليلا من عملية للمعلم رياض الأطفال وحمولتها يجب ألا تتجاوز 36 ساعة في الأسبوع. المعيار في مرحلة ما قبل المدرسة اثنين من المتخصصين في العمل: موظف في التحول الأول - 7،00 حتي 14،30، والعامل التحول الثاني - 14،30-19،00، استراحة لتناول طعام الغداء في دار المعلمين في مرحلة ما قبل المدرسة يستمر 30 دقيقة. أما بالنسبة لجدول زمني، والعمل على المعلمين كل يوم مع التحولات بالتناوب.

دعم وضع التشغيل الموظفين

وتجدر الإشارة إلى أن الروضة هي أيضا موظفي الدعم التي تجعل الحياة أكثر راحة الأطفال ومثيرة للاهتمام وملونة، ويقدم مساعدة لا تقدر بثمن للمعلمين. بالنسبة لهم أيضا بتطوير جدول زمني محدد.

• مع حمولة من 40 ساعة في الأسبوع من العمل وانخفاض مقدمي الرعاية الحاضنة (8،00 حتي 17،00)، وطباخين وعمال المطبخ (6،00 حتي 15،00).
• حوالي 20 ساعة في الأسبوع في حديقة يجب أن يكون القائم بأعمال مدير الموسيقى، سكرتير، حارس، فني، بواب وبورتر. عادة ما يبقى هؤلاء الموظفين في الخدمة لمدة 4 ساعات في الأسبوع 8،00-12،30 مع استراحة غداء لمدة 30 دقيقة.
• يجب أن تكون على مدار الساعة على أراضي ما قبل المدرسة حارس. وهو يعمل 24 ساعة في اليوم لتقويم مدى ثلاثة أيام. الحد الأدنى في الدولة يجب أن يتم سرد أربعة عمال.

ومن الجدير بالذكر أنه في بعض المؤسسات توافر الموظفين، فضلا عن تشغيل رياض الأطفال، قد تكون مختلفة قليلا.

روتين

وعلينا أيضا أن الحديث عن الروتين اليومي في مرحلة ما قبل المدرسة، والتي ينبغي أن تكون مألوفة لدى كل من الوالدين.

• خلال الساعات الأولى من رياض الأطفال التي عقدت الاستقبال. الاطفال وصلت بالفعل في هذا الوقت تشارك في النشاط الحر.
• 8.00 الإفطار تنظيم (عادة طبق الألبان).
• وتعقد من 8،30-9،00 الدروس الإبداعية في مجموعات، مثل الرسم، والنمذجة أو الرقص.
• من 9،20 حتي 11،20 قدم المشي في الهواء الطلق، وهذا قد تختلف، اعتمادا على الظروف الجوية.
• من 11،45-12،20 الأطفال تناول طعام الغداء.
• من 12،45-15،00 توفير الوقت هادئة لمدة ساعتين.
• في 15.30 الاطفال يذهب في فترة ما بعد الظهر.
• من 15،25-16،25 تقدم دروسا المجموعة.
• من الساعة 16،20 حتي 19،00 الأطفال مجانا، أنهم جميعا في انتظار وصول والديهم. خلال فصل الصيف، وكانوا يمشون في الشارع في فصل الشتاء هي في مجموعات واللعب.
• يتم تقديم العشاء في 18.30.

في بعض رياض الأطفال في أمر اليوم تضمنت جلسات عمل مع خطاب المعالج والسباحة والرقص لأكثر من ذلك.

ماذا لو وضع المكسور؟

طريقة عمل رياض الأطفال المعمول بها قانونا، يجب أن تحترم. للأسف، ليست كل العاملين في هذا القطاع تحمل نوعيا بواجباتهم. العثور على المخالفات التالية التي يمكن أن تؤثر سلبا على الأطفال وأولياء أمورهم:

• معلمه لا يأتي إلى العمل في الوقت المحدد، بسبب ما اضطر الوالد إلى ترك طفلها مع الحارس أو الانتظار في بعض الأحيان في وقت متأخر عن العمل.
• المربي تحتاج إلى أن تأخذ طفلها من قبل، لأنها لا ترغب في ان تكون قبل نهاية التغيير في المؤسسة نظرا لطفل واحد.

وبموجب القانون، يلتزم المعلم للشروع في مهامهم في 7.00 (أو 8.00، اعتمادا على الجدول الزمني المحدد)، وهذا هو، في الوقت أحد الوالدين يمكن أن تترك بالفعل طفل في رياض الأطفال. إذا كان المعلم في وقت متأخر من وقت لآخر لا بد من إصلاح هذا الواقع وكتابة شكوى إلى رئيس الاسم. في تأخر واحد فمن المستحسن لاجراء محادثات مع المعلم شفويا. إذا كان خطأ من المربين الرجل في وقت متأخر عن العمل وحصل على توبيخ، وقال انه يحق له المطالبة بتعويض من المؤسسة التعليمية.

أما بالنسبة لنهاية اليوم، كل من الوالدين الحق في ترك الطفل في مؤسسة ل19.00، والمعلم يجب أن تعمل طالما أن هذه الأخيرة لم تتخذ الطفل. إذا لم يرغب المعلم للقيام بواجباتهم، فمن الضروري تذكيره بأن هذه المجموعة العملية في رياض الأطفال، أو لعقد محادثة عن طريق الفم معه، موضحا حالته الخاصة في العمل.