"شباب الأعمال": ردود الفعل من المشاركين والموظفين

في السنوات الأخيرة، وتستخدم على نطاق واسع الندوات التدريبية المختلفة والدورات التدريبية التي أجريت في كثير من الأحيان الناس بعيدا تماما عن المنطقة التي تبث الحقيقة. فمن الصعب جدا التمييز بين عملية احتيال العادي الذي يهدف فقط إلى الحصول على أكبر قدر ممكن من الربح بأي وسيلة، من المعلمين، حقا قادرة على إعطاء المعرفة المفيدة، والتي سيتم تطبيقها في الممارسة وتحقيق نتيجة إيجابية.

واحد من هؤلاء "المعلمين"، وتعمل بمثابة إجراء مختلف الدورات التدريبية والندوات التثقيفية من خلال تقنية النائية، هو مشروع "الأعمال الشباب". ردود الفعل من الموظفين والآراء السائدة حول هذا الموضوع هم على طرفي نقيض - بإعلان حقيقته في جميع الحالات حتى إعلان توجهه الطائفي المنظمة.

نبذة عن المشروع

شركة "الأعمال الشباب"، وردود الفعل من الموظفين التي وصفها بأنها المجتمع الدولي العالمي لرواد الأعمال الشباب، وتطوير بنجاح في أراضي 35 من المدن الروسية ورابطة الدول المستقلة، ويشمل مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية الفريدة ومكاتب في مدن مختلفة، ومراكز زملاء العمل، وعدد كبير من الموظفين المؤهلين الموظفين، مثل المحامين من الدرجة العالية والمحاسبين ومصوري الفيديو والمصورين.

بالنسبة للموظفين والطلاب تنظيم بانتظام زيارات مشتركة وأنشطة الترفيه والتسلية في روسيا أو في الخارج. على مر السنين تحولت الشركة شبكة واسعة من الاتصالات، بما في ذلك الموردين والمخازن وجهة تحقيق، المهتمين في جميع أنحاء العالم.

كثير من الناس في ذلك الوقت تعرفت مع مشروع "الشباب"، استعراض حقيقية من الحديث عن التوجه العملي المسافر، لأنه يتضمن مجموعة من البرامج الفعالة التدريب والندوات وورش العمل وفصول رئيسية.

تاريخ مشروع "شباب الأعمال"

مؤسسو المشروع التربوي "شباب الأعمال" نوعان من رجال الأعمال الشباب - مايكل داشكوف بيتر أوسيبوف. من ذوي الخبرة في مختلف مجالات النشاط (في وقت واحد منهم تعمل في مجال الترويج للبرامج التعليمية، والآخر متورط في التسويق في الشركة، وتوفير الخدمات للشركات متوسطة الحجم)، والتعليم المناسب، وسوف يكون شعر في مرحلة ما من القوة والرغبة في تنظيم المشروع على تعليم الناس نهجا مبتكرا لإنشاء مشاريعهم الخاصة. وهكذا نشأت شركة "شباب الأعمال"، الذي يستعرض تظهر الطبيعة الإيجابية والسلبية على حد سواء.

في البداية كان مجموعة صغيرة أطلقوا على أنفسهم مؤسسي "دائرة رجال الأعمال مجهولة". خلال السنوات الثلاث من مشروع "شباب الأعمال"، واستعراض منها المؤسسين أنفسهم يقولون إن عدد أعضاء هيئة التدريس ليصل إلى ثمانين المدربين ونحو مائتي الموظفين العاديين، من خلال أيديهم صعد إلى سبعين ألف شخص، منهم دفع برامج otzanimalas عشر ألف (وفقا للشركة).

أهداف وأهداف المشروع

وتهدف ورش العمل التدريبية للشركة في تقديم المساعدة لبدء المشاريع في خلق وتعزيز أعمالهم. تعيين المدربين بتشكيل الدافع عالية لإنشاء مشروع ناجح ذوي الدخل المرتفع ونقل الخبرة والنصائح العملية التي ستمكن الطلاب لتحقيق الأحلام أعنف، لتطبيق معارفهم في الفصول الدراسية.

تدريب على مشروع "شباب"، استعراض الحقيقية التي تقول أن التقنيات العملية لمساعدتهم على أرض الواقع لفتح ولفك جديلة والأعمال التجارية الصغيرة الخاصة، فضلا عن العمل الجاد، مع حصة كل الدروس الأخرى المستفادة وأفضل الممارسات في التدريب المشترك. وتهدف جميع الإجراءات اللازمة لإعطاء دفعة لشخص لمراجعة مواقفهم لترجمته من الدولة "كسول-الخاملة" في موقف التمثيل، وجعل المال.

مؤسسي شركة "شباب الأعمال"، الذي يتحدث إلى خططها الطموحة استعراض نتائج هذا المشروع، راجع الغرض من النشاط في إطلاق ردود الفعل لا رجعة فيها في أذهان سكان بلدنا، الذي انتشرت مثل انفجار نووي، والأفكار الإبداعية حول الأعمال والبيئة. وهذا هو، توزيعها يجب ان تذهب الى متوالية هندسية من شخص لآخر. تم إنشاء هذا المشروع إلى مساعدة المبدعين والمبدعين ورجال الأعمال للحصول على الدعم الشعبي.

البرامج التعليمية

لتحقيق الأهداف الرئيسية للأتباع ويتم تدريب في اتجاهين مشروع "شباب الأعمال": كثافة والتدريب. وخلال مدة يومين يحدث المكثف عرض واسعة من المواد. هذا هو التدريب الأساسي "شباب الأعمال"، استعراض والتي وصفها بأنها فرصة للحصول على المسؤول عن الطاقة والمعارف الجديدة، بما في ذلك الإقناع الفعال وترسانة من أفضل الأسلحة الأعمال (تقنيات مفيدة والأساليب والقوالب). تهدف مكثفة في نقل المعلومات حول ما وكيفية القيام به للحصول على النتيجة في النشاط التجاري.

المعرفة المكتسبة في التدريب نصف الشهرية شركة التدريب "شباب الأعمال"، واستعراض منها العديد من الطلاب الناجحين يعلن هذا أسلوب واحد من أكثر فعالية بين البرامج التعليمية للشركة. هذا التدريب يحدث على مدى ثماني جلسات تستمر لمدة ثلاثة ساعات، مرة واحدة في الأسبوع.

وفقا لمؤسسي شركة "شباب الأعمال"، والتدريب، الذي يستعرض معلنا أنه كمنتج رئيسي لهذا المشروع، بل هو مجمع كله توفير أقصى قدر من تحقيق نتيجة. فهو يجمع بين التدريب مع النماذج والتعليمات والوثائق والمواصفات الفنية ونظام التوجيه، حيث أعضاء أكثر خبرة مشاهدة مرارا وتساعد القادمين الجدد أسهل للوصول الى التحول من الأشياء، واقتراح أفضل السبل لتشكيل مشكلة فردية وحلولها. وبالإضافة إلى هذه الندوات، أجرت الشركة دورات تدريبية لأصحاب المشاريع وغيرها من مدة والاتجاه.

التدريب على الانترنت: هل فعال؟

وبالاضافة الى زيارة التدريب المنتظم، يمكن لأي شخص الحصول على المعلومات اللازمة عن موقع الشركة، مما يدل على الكثير من المنتجات الخالية مختلفة، بما في ذلك دروس الفيديو، أمثلة من دراسات الحالة الناجحة والمواد الإعلامية الأخرى التي قد تكون ذات فائدة لأصحاب المشاريع الطموحين. العديد من المدربين بتدريب أيضا والخدمات الاستشارية من خلال مجموعات خاصة في الشبكات الاجتماعية. وهناك عدد كبير من الطلاب تبدأ في تطوير أعمالهم من خلال مجتمع الإنترنت. أولئك الذين يرغبون في مشروع "الأعمال الشباب"، تعليقات أو اقتراحات يمكن أيضا أن تترك على المواقع الرسمية. حققت بالمثل الحفاظ على تفاعل وثيق بين المدرب والطلاب، وهو أمر ايجابي في عملية التعلم.

موظفي شركة "شباب الأعمال"، استعراض الأعمال التي هي تقييم معظمها إيجابية، وتعمل بشكل مستمر في تمديد خط من المنتجات التعليمية لملء تدريجيا مكانة التجارية القائمة، وخلق دورات عمل جديدة لأولئك الذين يعملون بالفعل في تجارة مربحة، ولكن يريد تمتد على نحو فعال ذلك، وبالنسبة للأشخاص من جميع الطبقات الاجتماعية، وكان التعليم الخاص، لكنه لم يجرؤ على استخدامها، وبالنسبة للمبتدئين في العمل في الواقع لا.

شركة "الأعمال الشباب": ردود الفعل من المشاركين

نشاطها هو الرأي المثير للجدل بين المشاركين. على الرغم من بعض ملاحظات سلبية، "شباب الأعمال" لا يزال الثناء. كما وإيجابية التدريبات جانب تميز مساعدة حقيقية في تشكيل الدافع لممارسة الأعمال التجارية، وإعطاء دفعة قوية لتنميتها ( "تنشيط"). كما بالإضافة إلى آخر هو ممكن لتخصيص توفير المعلومات في شكل منظم والمركزة، التي، وإن لم تكن فريدة من نوعها، ولكن على كل مبتدئ غير مستهل يمكن أن تصبح الوحي. خدم خصوصا في مكان واحد، والذي يحول دون الحاجة للبحث عن معلومات قيمة بين الناحية الاقتصادية غامضة.

ويشارك كثير مع شركة "شباب الأعمال"، مراجعة لغالبية المشاركين في أي نشاط قد وضع على أنها مشروع ليس ل "المخنثون" وبالنسبة لأولئك الذين يريدون أن تتطور وتنمو في خطة العمل ونحن على استعداد لأن تقلص من 100٪، والاتصالات، والتحفيز والدعم المتبادل والمشترك حل المسائل المطروحة. مثيرة للاهتمام للشباب وهو شكل من أشكال المعلومات، كما عقدت ندوات في، حتى حميمه، مثل البيئة تظهر روح الدعابة غير رسمي مع النكات على وشك ما هو مسموح به.

مشروع "الأعمال الشباب": ملاحظات سلبية

كثير جدا من الاستعراضات على الانترنت المتاحة للشركة سلبية. آخر دورات تدريبية ودورات، والطلاب كثيرا ما يقول المدربين الفوضى التي يمكن أن تأتي إلى هذا الحدث مع تأخير. بعض المعلومات المقدمة عن الكثير من المال، وليس فريد من نوعه وغير متاحة بحرية في أي مكان آخر مجانا. بعض الخبراء اعطاء المعرفة كاذبة أو غير دقيقة، وخاصة في مجال التشريعات والإجراءات الرسمية. وهناك أيضا طرق وأساليب غير صحيحة تهدف لجذب الزبائن، مما يجعل الشركة مشابهة للطائفة. يمكن للناس أن تنفق على دورات تدريبية كل المال للوصول الى الدين، لتكريس كل ما قدمه من التعلم وقت الفراغ، حتى لو لم يكن هناك عمل حقيقي.

ووفقا للإحصاءات، فإن الموظفين أنفسهم، ما يقرب من 40٪ من الشعب، والمدربين، لا يمكن التعامل مع هذه المهمة وتذهب إلى السباق بالفعل في المراحل المبكرة. تبدأ الآخرين أعمالهم، ولكن هو أو لا يحقق العائد المتوقع، أو نسفت في سنة أو سنتين. تبدأ بعض هذه الدول تشعر تعتمد على زيارة التدريب، في محاولة للحصول على كل، غير مبالين تطوير مشاريعهم الخاصة. في هذه الحالة، يمكننا أن أقول أكثر من ذلك حول بعض المشاكل النفسية مثل هذا الشخص، وانعدام التواصل والبيئة ذات الصلة، حيث الندوات والدردشة مع الزملاء تبدأ بديلا الحياة الحقيقية.

استعراض الموظفين

بعض الآراء الشائعة حول "العمل للشباب" - تعليقات حول صاحب العمل. وتشير المعلقين إلى هذه العوامل السلبية مثل تدني أجور صغار الموظفين، نظام صارم من الغرامات التي يتم تعيينهم من قبل عن طيب خاطر، حتى بالنسبة لمخالفات بسيطة، في غياب أي المكافآت والعلاوات للعمل الجيد. وقد لاحظ العديد استحالة الفرص الوظيفية للعاملين أنفسهم. كل هذا يؤدي إلى دوران الموظفين كبيرة.

ويعتقد البعض أيضا الإدارة العليا والإدارة غير الكفؤة في تنظيم العمل مع المرؤوسين. بين الموظفين هناك تصور بأن تأخذ خاص على الاختبار، عن طريق تعيين الفترة الأجور في انخفاض، ومن ثم أطلق بعد انتهائها على أسباب ملفقة، أو أي تفسير لهم ليس لديهم لزيادة مستوى الدفع.

بعض من الوافدين الجدد أنفسهم الذهاب، وبعد الاستماع إلى قصص من الموظفين الآخرين عن موقف المستهلك تجاههم، ودوران الموظفين ضخمة، والارتباك في عمليات العمل، وغياب شبه كامل لآفاق التطور الوظيفي ونظام الغرامات. لمثل هذه التصريحات تختزل كل المراجعات السلبية. "شباب الأعمال" هي وجهات النظر غامضة ومتباينة بشكل حاد فيما يتعلق بالنشاط وفائدة للجمهور. مؤسسي ومؤيدي يعتقد في صحة أفكاره وفعالية المعرفة تدرس وتركز على مواصلة تطوير وتوسيع الأعمال.

خطط للمستقبل

نطاق الأعمال المخطط لها مثير للإعجاب. خطط المؤسسين للشركة للحصول على منتجاتها التدريبية في جميع مجالات الحياة العامة، وتغطي العديد من طبقات من التعليم. فإن الاتجاهات الرئيسية للتنمية ثم أصبحت "عالم الأعمال" - شبكة اجتماعية العالمية التي تهدف إلى توحيد رجال الأعمال من مختلف أنحاء البلاد كافة الأنشطة. ومن المفترض أن خلق قاعدة معرفية مشتركة، والتي سوف تحتوي على معلومات عن جميع المشاركين، حتى في أوساط المقاولين والموردين. ولذلك سوف يكون كافيا مجرد نقرات بسيطة على فأرة الكمبيوتر للحصول على كل المعلومات التي تهم.

لا أن تترك دون عناية، والناس لم تدخل بعد في مرحلة البلوغ. لوضعها من خلال برنامج "الشباب الأعمال"، والتي من شأنها أن تفتح إمكانات المراهقين 11-17 سنة. وينبغي لهذه الدورات مساعدتهم على التواصل مع والديهم ومعلميهم.

من أجل جذب المستمعين مشروع الجيل الأكبر سنا "الشباب الثاني" سيتم إطلاقها، الأمر الذي سيساعد هؤلاء الناس لمواكبة المعاصرين تشارك الأشياء المفضلة، يؤدي أسلوب حياة نشط، لتعلم أساليب الاتصال الحديثة.

ويهدف مشروع فرع "الأعمال العلماء" في الإشراف على تسويق جميع براءات الاختراع والابتكارات التي تم الحصول عليها. وفي هذا الإطار تم التخطيط لإنشاء عدة فرق من العلماء ورجال الأعمال لمساعدتهم على تحقيق الأفكار الأكثر جرأة والتي ستسهم في تحقيق قدراتهم الإبداعية وتمكينهم من الحصول على مكافأة لائقة. سيتم تشغيل هذه الابتكارات في تطوير ومن خلال "العمل من النبات"، والمكان الذي يوجد فيه معظم الموظفين المتفانين والعمل، اجتماعيا والاسترخاء.

الجوانب الإيجابية للشركة

وسوف أي شخص ترغب في المشاركة في هذا المشروع بسهولة العثور على استعراضات "شباب الأعمال". ويمكن تلمس سلبية منها في كثير من الأحيان، ولكن كثيرين يقولون أنه مع أي نتيجة من التدريب يمكن أن تكون مفيدة لعزل الحبوب من هذه الحقيقة. تأثير كبير على نتيجة تطبيق المعرفة المكتسبة يوفر اختيار المناسب لالمتخصصة، والتي تهدف إلى اتخاذ بارعون. البعض يبحث عن نقطة لا تحظى بشعبية على الاطلاق من تطبيقات المعلومات، ويعتقد أنه عدم وجود منافسة يضمن تعزيز السريع وذات الدخل المرتفع. ومع ذلك، وهذا تصور خاطئ. هناك مجالات النشاط التي الطلب يفوق العرض بكثير، والتدريبات فقط تعليم طرق البحث هذه المنافذ.

المدربين تعليم أنه يجب علينا العمل فورا بعد صياغة المشكلة، دون انتظار أن اخترع وأنب "على الورق" جميع مخططات العمل، وهذا هو الشيء الرئيسي - للعمل، من أجل حل جميع المشاكل في أثناء العمليات، لأنها تصبح متاحة.

ولوحظ أيضا لحظة أن وجود شخصية من الدورات التدريبية والمدرب يعطي دافعا أكبر للقيام بعملهم الآن من عرض الحالات وغيرها من المواد في المنزل. ويمكن أن يعزى ذلك إلى تأثير مفيد للبيئة التي يمكن اعتبارها الدعم النفسي. أيضا، التواصل بين الأشخاص ويساعد على ربط اتصالات الحق، لإيجاد أنصار لأعمالهم، والحصول على المعلومات اللازمة، لا علاقة مباشرة بموضوع الندوة.

وهكذا، إذا كان الشخص لديه رغبة قوية في تغيير شيء في حياتك، وبدء أعمالهم التجارية الخاصة، لديه بعض كمية خالية من المال، يمكنك تقديم المشورة له بزيارة التدريب للمنظمة، كما لو بتكلفة عالية إلى حد ما، ولكن ذرة من الحقيقة أنها تتضمن بالتأكيد. ومع ذلك، إذا كانت هناك رغبة المتعصبة لتكريس كل وقته لتعزيز الأعمال التجارية الخاصة بك، قد لا يكون لديك الصبر والمثابرة في تطبيق المعرفة المكتسبة، وبعد ذلك سيتم إهدار المال. هناك منتجات تعليمية أخرى للشركة وأتباعه الذين يتمتعون بحرية مطلقة لإعطاء بعض النصائح العملية، وإذا كان لديك خط المبادرة والالتزام القوي، فإنها قد تكون كافية لتحقيق هذا الهدف.