سرقة: مقالة من قانون رقم الجنائية 158. سرقة سرية من آخر الملكية

سرقة ممتلكات أخرى هي التي يعاقب عليها القانون. المجرم يتضمن القانون قاعدة خاصة، حيث عقوبة مجموعة لمثل هذا الفعل. النظر في دلالات أخرى للعمل، فرض عقوبات على مرتكبيها. في نهاية المقال سيتم إعطاء بعض التوصيات للوقاية من سرقة في مكان العمل.

المادة للسرقة: التشكيل العام

لسرقة يهدد هذا الموضوع:

1. العمل الإجباري. على مدة تصل إلى 180 ساعة.
2. اعتقال لمدة تصل إلى 4 أشهر.
3. العمل الإصلاحي من ستة أشهر إلى سنة.
4. السجن لمدة تصل إلى 2 سنة.

يحدد المعيار عقوبة أخرى. فهو يعتبر أكثر تساهلا. أنه بخير. للسرقة من موضوع يمكن استردادها تصل إلى 80 ألفا. فرك. أو مبلغا مساويا لفي ق / ن (الإيرادات الأخرى) لمدة ستة أشهر.

هيكل المؤهلة

قد يكون الموضوعات المختلفة ارتكاب السرقة. المادة من القانون الجنائي في الجزء 2 مجموعات عقوبة السرقة:

1. مجموعة من الاشخاص الذين تآمروا.
2. مع انتشار غير المشروع إلى متجر أو أماكن أخرى.
3. مع تطبيق ضررا كبيرا للضحية.
4. من الحقيبة (على ترحيل الأمتعة الأخرى)، والملابس التي كانت قيد التشغيل أو المتضررة.

لمثل هذا سرقة مقال ليوفر القانون الجنائي:

1. العمل الإجباري عن 180-240 ساعة.
2. ركلة جزاء النقدية تصل إلى 200 ألف. فرك. أو يساوي ج / ن (الإيرادات الأخرى) من 1.5 سنة.
3. العمل الإصلاحي لمدة 1-2 سنوات.
4. السجن لمدة تصل إلى 5 سنوات.

الظروف المشددة

هذا الموضوع قد يرتكب السرقة:

1. توغلت بشكل غير قانوني إلى غرفة المعيشة.
2. من الغاز والنفط.
3. ويعتبر هذا المبلغ أكبر.

لمثل هذا سرقة مقال من القانون الجنائي تفرض:

1. عقوبة مالية 100-500 ألف نسمة. فرك. أو يساوي دخل / راتب الشخص المدان لمدة 1-3 سنوات.
2. السجن لمدة 2-6 سنوات.

وفي الحالة الأخيرة بالإضافة إلى ذلك يمكن تعيين عقوبة مالية تصل إلى 80 ألف. فرك. أو في مقدار الدخل / الراتب لمدة ستة أشهر. ويمكن أيضا أن يتم تنفيذ السرقة على النحو المعترف به من قبل كبير خاصة أو جماعة منظمة. لمثل هذا سرقة مقال من القانون الجنائي تنص السجن لمدة 5-10 سنوات. مذنب بالإضافة إلى ذلك يمكن أن تنسب إلى عقوبة مالية تصل إلى 1 مليون روبل. أو يساوي الدخل / الراتب لمدة 5 سنوات.

تعليق

سرقة ممتلكات أخرى هي خالية من المعاملة غير القانونية لصالح الجاني، وأطراف ثالثة أو الانسحاب من أصول تنتمي إلى كيانات أخرى، مما تسبب في أضرار لمالك أو مالك. وتلتزم هذه الأعمال لتحقيق مكاسب. تم تأسيس ضرر كبير وفقا للموقف المالي للضحية. في هذه الحالة، فإنه لا يمكن أن يكون أقل من 2500. فرك. حجم، ويعتبر أكبر، ستكون قيمة الموجودات الملموسة ما يزيد على 250 ألف روبل، كبيرة خاصة - .. أكثر من 1 مليون روبل.

المادة 158: تعليق

وبما أن موضوع الهجمات هي الموجودات الملموسة. والهدف من سوء السلوك والعلاقات في مجال العقار. سرقة - جريمة مع تركيب المواد. موضوع التعدي قد تكون:

1. المال.
2. يتم إنشاء الأشياء العمل البشري، ولها قيمة روحية أو مادية.
3. وثائق، يتصرف باعتباره معادلا من المال.
4. الأوراق المالية.

موضوع سرقة وثائق قد تكون غير المادي، دون تكلفة، ولكن توفير الفرصة للحصول على الملكية. هذه الأوراق المالية، على سبيل المثال، تشمل فواتير وإيصالات الأمتعة. سرقتها لاستخدامها لاحقا لعلاج الملكية لصالح الجاني أو طرف ثالث تتأهل تمهيدا للاحتيال.

اللامعقولية

وتنص المادة 158 على عدد من الخصائص الأساسية للعمل. واحد منهم هو مجانا. فقط هذا النوع من الاستيلاء يمكن أن تسبب الضرر للضحية (المالك القانوني). إذا كان هناك لا تعتبر أي ضرر مادي على بمثابة سرقة. على سبيل المثال، موضوع يستولي الممتلكات، وبدلا من ذلك توفير ما يعادل لقيمة أي بند أو التعويض النقدي.

والغرض من السرقة

المادة للسرقة إلى أن ثروة يمكن الاستيلاء عليها بطرق غير مشروعة لمستقبل الرجوع بها لصالح الجاني أو غيرها من الأطراف (الثالثة). سرق الشيء هذا الموضوع لا تصبح رسميا صاحبها، ولكن في الواقع انه يملك ذلك، تدير، وقال انه يستخدم بلده. وفي هذا الصدد لا بد من التمييز حتى السرقة من استخدام لخدمة مصالح ذاتية مؤقتة من كائن تابعة لشخص آخر. وفي الحالة الأخيرة، يستخدم الجاني ويمتلك الشيء، ولكن لا تخلص منه.

محاولة سرقة

وسوف ينظر السرقة كما أنجزت عندما كان مرتكب الجريمة قادرا على التخلص من أو استخدام الممتلكات المصادرة. إذا كان الموضوع إلى تنفيذ إجراءات معينة، وكان فقط قادرة على الاستيلاء على الكائن، ولكن للتخلص من ذلك لم يحدث لأسباب خارجة عن إرادته، ويعتبر سلوكه باعتباره محاولة سرقة. كاستثناء في هذه الحالة سيكون بمثابة السرقة. ويعتبر الانتهاء من لحظة الهجوم لسرقة ممتلكات في وجود ملامح الوجه الإحضار، التي أنشئت الفن. 162.

أضرار مادية

يقف كواحدة من علامات الجانب الموضوعي للجريمة. أضرار مادية مرتبطة الاستيلاء بالقوة على الأصول المادية. لالسرقة التي ترتكب عن طريق الاحتيال والسرقة، والاختلاس، ويوفر اختلاس للمسؤولية الإدارية (المادة 7.27 من القانون الإداري). يجب أن يكون الضرر المادي الذي يلحق صاحب الشيء وجود علاقة سببية مع هذا الموضوع لفعل غير مشروع القانون. في سياق حل مشكلة غياب أو وجود جريمة لا يؤخذ بعين الاعتبار رأي مالك الكائن مسروقة حول ما إذا كانت هناك أضرار في الممتلكات وإذا كنت بحاجة إلى تقديم المسؤولين عنها إلى العدالة. تكلفة الممتلكات التي استولى عليها بطريقة غير مشروعة قررت في يوم الجريمة. يتم تأسيس قيمة الخسائر المادية في تاريخ صدور قرار للتعافي من المقايسة لاحق.

الجزء الثالث

ويضع المسؤولية عن السرقة، وكان يرافقه التعدي على ممتلكات الغير في منزل أو في حجم، ويعتبر أكبر. تحت المفهوم الأول يجب أن يفهم منزل مع غرف الواردة فيه (بما في ذلك غير السكنية)، بغض النظر عن شكل ممتلكات مناسبة للإقامة دائمة أو مؤقتة هناك. وتشمل هذه الفئة أيضا مرافق تصميم المكونات، مصممة للتخزين، والراحة، وتلبية الاحتياجات المنزلية الأخرى. وسينظر أقرب حجم عدة سرقات لكيان واحد إذا كان يتوافق مع المبلغ المحدد للتشريع. مع تصميمه، وتقييم قيمة الممتلكات المسروقة.

الجزء شخصي

فيما كانت الضحية قد فقط الشخص الذي لديه سلطة قانونية للمالك أو مالك آخر للممتلكات. انسحاب السري عهد الأمور تعتبر الاختلاس. أعربت علامات الشخصية للجرائم في القصد المباشر. بالمعنى المقصود في قواعد الشخص المعني ارتكب السرقة في مجموعة، بدور المشارك منفذي. وسيكون لكل منهم الاستجابة بالكامل، بغض النظر عن حجم الحصة العائدة له.

توصيات

سرقة يمكن أن يتحقق في المتجر، والشركة، في وسائل النقل العام والبنوك وغيرها من الأماكن. كيفية التعامل مع السرقة؟ يوصي خبراء لوضع خطة عمل محددة تهدف إلى قمع الأعمال غير المشروعة. بالطبع، يجب أن تأخذ في الحسبان تجميع خصائص الفريق، والشركة، أو ظروف أخرى. على سبيل المثال، فإن نظام الحماية في محطة وفي مجال المبيعات تكون هناك اختلافات كبيرة. ومع ذلك، يمكنك تحديد بعض المبادئ التوجيهية العامة:

1. تطوير اللوائح المحلية. تحتاج إلى قواعد للتسجيل في الوثائق الخاصة. يجب أن يكون كل موضوع على دراية بها. في المؤسسة وينبغي إيلاء الكثير من الاهتمام لوائح العمل، ومضمون الوصف الوظيفي. بنفس القدر من الأهمية هو نظام من الفردية والجماعية المسؤولية. تطوير الأعمال المحلية - هو في الغالب منع السرقة.
2. تشكيل نظام للمراقبة والمحاسبة. يجب أن يكون التنفيذيين مفتوحة دائما الحصول على المعلومات عن المنتجات في كل مستوى من السفر لها. وهذا ليس فقط السيطرة على عملية الإنتاج، ولكن سوف توفر أيضا فرصة لاختبار له فجأة. بدوره سوف يكون مفهوما الموظفين، أن أي إجراء غير قانوني سوف بالضرورة أن توجد في وجود مثل هذا النظام.
3. تحقق الموظف الجديد. مرشح التوظيف للمقعد يوفر مجموعة معينة من الوثائق. انهم بحاجة للاطمئنان على صحة هذا الموضوع. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه من المستحسن أن تطلب من نفس مكان العمل، للبحث عن الموظف المميز. يجب أن يكون هناك للتعرف على العادات السيئة للإنسان. على وجه الخصوص، أهمية خاصة هو الرغبة للعب القمار والشرب وهلم جرا.
4. الاختيار الدقيق للعاملين في الجهاز الإداري. يجب أن نتذكر أنه في أي إدارة الشركة بمثابة عينة مرجعية. انها تمهد لعمل. مديري تساعد في خلق صورة الرئيس التنفيذي لتشكيل موقف الموظفين لمدير الشركة. هذا هو السبب في الجهاز الإداري يجب أن تكون موجودة ثبت، والأهم من ذلك، الشرفاء.
5. تحديد وانتقادات لاذعة من السرقة. حالة من الانتهاكات وتحديد مرتكبيها تحتاج إلى أن تكون علنية داخل المؤسسة. يتعين على مديري تطوير المخطط، والتي بموجبها سيكون لديه الفرصة في أقرب وقت ممكن للتخلص من المسؤولين غير الأكفاء. في مثل هذه الحالات والإعفاءات والامتيازات لا يمكن أن يتم في أي حال. إذا حددت الأفعال المحلية قواعد صارمة، ينص على تدابير محددة ترمي إلى مكافحة السرقة، فإنها يجب مراعاتها دون أن تفشل.

وتجدر الإشارة أيضا إلى أنه لا بد من الالتزام بالمعايير الأخلاقية عند التعامل مع الموظفين. خلال وصفة طبية وتقديمهم إلى مسؤولية الموظفين ضبط وهو يسرق، لا يمكنك الإساءة أو تنتهك بطريقة أو بأخرى على حقوق الموظفين الضميري صادقة. وينبغي توفير العقاب فقط عن الجناة.