اللائحة الإدارية التابعة لوزارة الداخلية وأهميتها في المجال القانوني.

لم إصلاح وزارة الداخلية لا تذهب بسلاسة كما كان مقررا في الأصل. تغيير اسم هيكل مع "ميليشيا" إلى "الشرطة" حتى الوقت الحاضر تجري مناقشتها في المجتمع. وأسفرت التغييرات في الكثير من الآثار السلبية المختلفة. لا أحد، بالطبع، لا أعتقد أن كل شيء سيكون سهلا وسلسا، أي إصلاح - وهذا هو، قبل كل شيء، وانهيار الصور النمطية القديمة وتغيير مبادئ العملية. ولكن السؤال الذي يطرح نفسه: هل كانت كل هذه المبادئ سيئا للغاية، وإذا كان النظام المحدثة للعمل بدونها؟

الإصلاحيين والموظفين الحاليين المباشر. المتطلبات الجديدة، والتي قدمت سابقا عند مدخل إلى الشرطة، لم تفرض فحسب، بل أيضا حيرة رؤساء الأقسام العاملين. إذا كان الموظفين الصغار لا يزال من الممكن حل هذه المسألة، على سبيل المثال، تلقي التعليم القانوني، ثم ماذا تفعل مع أولئك الذين يعملون على التقاعد هو سنة أو سنتين؟

لقد ولت الأوامر التي تحدد نشاط وزارة الداخلية. وهناك وثيقة جديدة - لوائح ادارية وزارة الداخلية الروسية، التي أكدت أساسيات وقواعد سير العمل. قد تلاحظ أن الوثيقة قد أصبحت مريحة ليس فقط مع، ولكن أيضا نقطة ضيق الأفق القانونية المشروعة للعرض. نشرت اللائحة الإدارية التابعة لوزارة الداخلية على شبكة الإنترنت للوصول إلى الجمهور. يمكن لكل المستخدمين المهتمين قراءتها. لكل خدمة، وضعت قواعد الإدارية، التي يتم رسمها نقاط مع الموقف في أي هيكل - على سبيل المثال، وسام الإداري لتنفيذ وظائف الدولة من الإشراف والرقابة على الاحترام الكامل لقواعد المرور وكلها في مجال السلامة المرورية. هذه الوثيقة هي مفيدة جدا لأولئك الذين يقفون وراء عجلة القيادة، لأنه ركز الاتجاه والقواعد الأساسية التي يجب أن تلتزم مفتش شرطة المرور أثناء عملية التفتيش من الأراضي المخصصة. على سبيل المثال، تحدد اللوائح الإدارية الأخرى MIA أنشطة الاتحاد الروسي، ودائرة الهجرة الاتحادية للإشراف ومراقبة التنفيذ المنظم لأحكام تشريعات الهجرة الروسية للأجانب و عديمي الجنسية. وتنص اللائحة نفسها لرصد الامتثال الكامل للقواعد الحالية لجذب الزبائن من خدمات (يعمل) وأرباب العمل للعمال من دول أخرى لروسيا واستخدام عملهم.

وعلى الرغم من أهميتها، لا ينبغي أن تكون وزارة اللائحة الإدارية الداخلية مخالف للأوامر والتعليمات التي تصدر لتصحيح بعض الحالات الظرفية. يتم إنشاء هذه الأنظمة وبدلا من ذلك، لتحديد القواعد الداخلية لسلوك الموظفين. واضح بشكل خاص في جميع أنظمة ولوائح محددة قواعد للتعامل مع المواطنين أوصت به ساعات الاستقبال، والوقت الذي يستغرقه الموظف أن يأخذ أكبر عدد ممكن من الزوار.

الشيء الرئيسي هو أن لوائح الإدارية MIA الوصول إليها تماما ومفهومة للمواطنين العاديين. ومن الواضح أقسام منظمة تسمح تنقل الوثيقة عند البحث عن المعلومات الصحيحة.